Full transcript
0:00المترجم: Hani Eldalees
0:06عندما يكون لديك الكثير من الفرص خارج مجتمعك،
0:10فإنك تشعر بالعجز بشكل لا يصدق.
0:13لست متأكدًا من أين تبدأ.
0:15ليس لديك أيضًا الطاقة
0:17لمعرفة كيف تؤثر على شيء مثل الاقتصاد؟
0:21غالبًا ما نحتاج إليه حقًا هو خيال جديد.
0:25كيف نخلق الفرص التي يمكن أن تجذر الثروة
0:28وتقلب دورات فقر الأجيال هذه
0:32في مجتمعاتنا؟
0:34أنا مولي هيمستريت.
0:36أنا المؤسس المشارك والمدير التنفيذي المشارك لـ The
0:39Industrial Commons،
0:40وأعمل على إتاحة الفرص
0:42للمجتمعات الريفية عبر جنوب أبالاتشيا.
0:46أبالاتشيا، بالنسبة لي، مكان جميل حقًا،
0:49وهو المكان الذي أسميه المنزل.
0:51أعتقد دائمًا أن الموسم الذي أنا فيه هو الموسم المفضل لدي.
0:55هناك الكثير والكثير من الأشجار والحيوانات والحشرات.
0:58إنه المكان المفضل لدي.
1:00إنه أيضًا مكان معقد حقًا.
1:03كانت الكثير من قصة أبالاتشيا تدور حول الاستخراج
1:07والأشياء التي تغادر مجتمعاتنا.
1:09في المكان
1:11الذي نشأت فيه، كنا منتجين وصناع لأجيال،
1:16ولا سيما صناعة المنسوجات.
1:19المنسوجات هي حقًا خيول العمل في عالمنا.
1:23إنها ليست مجرد الملابس التي نرتديها.
1:26إذا فكرت في الدعامة الموجودة في قلب والدي،
1:30فهذا يحافظ على نبض القلب، فهذا نسيج طبي.
1:34إذا كنت تفكر في رجل إطفاء يدخل مبنى محترق،
1:38فهو محمي بنسيج.
1:40يدور جزء كبير من عالمنا حول الألياف ويتعلق بصناعة النسيج،
1:46ومجتمعاتنا حقًا هي التي تساعد في ضمان بقاء
1:49هذه الصناعة نابضة بالحياة ونشطة في الولايات المتحدة.
1:55ولكن في الفترة من التسعينيات إلى العقد الأول
2:00من القرن الحادي
2:02والعشرين، غادر هذا العمل، تاركًا مجتمعاتنا تعاني من بطالة تزيد عن 15 في المائة.
2:06عائلات بأكملها لم يكن لديها عمل.
2:09لذلك بدأت بالفعل في طرح هذا السؤال عن نفسي، مثل،
2:14ماذا أفعل كشخص يريد حقًا البقاء هنا،
2:18ولكن كشخص يريد التأكد من وجود فرصة
2:21ليس فقط لي ولعائلتي ولكن لأصدقائي وجيراني.
2:25كانت هناك العديد من الأشياء التي أردت
2:29أن تكون مختلفة عما رأيته من حولي.
2:32أردت أن تكون هذه مؤسسة مربحة.
2:36أردت أن يكون الأمر عن الناس.
2:38وأردت أن أتأكد من أننا
2:41نصنع أشياء لا تضر بالبيئة.
2:43وعرفت أن الناس في مجتمعي لديهم مهارة مذهلة
2:47ومعرفة مذهلة.
2:49وهكذا بدأت Opportunity Threads كشركة مملوكة للموظفين
2:53حول تطوير المنسوجات المستدامة.
2:58إن فكرة ملكية الموظفين أساسية حقًا،
3:01وأعتقد أنه يمكننا جميعًا الارتباط بها.
3:04إذا عملنا بجد من أجل شيء ما،
3:06يجب أن تعود هذه المكافأة إلينا.
3:07نريد جميعًا أن نشعر بأننا موضع تقدير،
3:09ونريد جميعًا أن نشعر بالفرصة التي نخلقها،
3:12والأرباح التي نحققها، ولدينا رأي في ذلك.
3:15خيوط الفرص هي مكان سحري حقًا.
3:18إنها واحدة من أكبر مرافق إعادة التدوير في الولايات
3:20المتحدة، حيث تقوم بإعادة تدوير ما يزيد عن 60،000 قميص كل أسبوع.
3:24إنها شركة مربحة،
3:26وهي حقًا ضوء ساطع ورائع في مجتمعنا.
3:29أنا فخور جدًا، أنا فخور بهذا العمل.
3:33من هناك قلت، أوه، هذا رائع نوعًا ما.
3:35يبدو أن هذا يعمل. اسمحوا لي
3:37أن أجد المزيد من المساعدة.
3:39لم أكن خبيرًا اقتصاديًا.
3:40لم يكن لدي تخصص تجاري، ولم أعتبر نفسي رائد أعمال.
3:45ما كنت أعرفه هو أنني اهتممت بشدة بالمكان الذي عشت فيه.
3:49وهكذا بدأنا في بناء شبكة.
3:51أطلقنا عليها اسم منطقة كارولينا للمنسوجات
3:54مع هذه الفكرة الكاملة المتمثلة في كونها كبيرة من خلال كونها صغيرة معًا.
3:58لذلك كنا سنتحد معًا من أجل بناء الحجم.
4:03ثم بعد أن قمنا ببناء ذلك، قمنا ببناء المشاع الصناعي.
4:07ما نقوم به مع The Industrial Commons هو أننا ندعم
4:10العمال وندعم الشركات.
4:11بعض تلك الشركات التي نساعد في شرائها
4:13وتحويلها إلى شركات مملوكة للموظفين،
4:16وبعض تلك الشركات نبدأها بأنفسنا.
4:18لقد لفتنا انتباه أشخاص مثل مؤسسة العلوم الوطنية،
4:21الذين اختارونا كواحد من 10 مجتمعات ابتكار في جميع أنحاء البلاد،
4:26وكانت حقًا المنظمة التي كنت بحاجة إليها
4:29عندما بدأت والتي لم أكن أملكها.
4:32أحد المشاريع التي تعمل عليها The Industrial Commons الآن
4:36يسمى إرجاع المواد.
4:37وما نقوم به في Material Return
4:39هو أننا نستعيد نفايات المنسوجات في المنطقة،
4:42ونطحنها ونرسلها عبر هذه الآلة الكبيرة،
4:46ومن ثم نتمكن من تحويلها مرة أخرى إلى خيوط.
4:50شيء يمكن بيعه بثلاثة سنتات للرطل،
4:53إذا تمكنا من وضعه في نظامنا، فيمكن أن يخرج على الجانب الآخر
4:56ويمكننا بيعه مقابل تسعة دولارات للرطل.
4:58لذلك نقوم بهندسة القيمة مرة أخرى في مجرى النفايات هذا،
5:02تمامًا كما نحاول هندسة الفرص مرة أخرى في مجتمعاتنا.
5:07لقد كان بوب حقًا القائد الذي ساعد في بدء إرجاع المواد.
5:11إنه شخص نشأ في مقاطعة بورك،
5:13وبدأ العمل عندما كان عمره 16 عامًا في منشرة.
5:16الشيء الرائع في قصة بوب هو،
5:19كما تعلمون، أن بوب لا يزال يعمل في التصنيع.
5:21في الواقع، إنه يعمل في نفس المصانع
5:23التي كان يعمل فيها عمه ووالده.
5:25لكنه الآن مالك هذا المصنع،
5:28وله رأي فيما سيحدث في تلك المنشأة،
5:32وهو حقًا أحد القادة.
5:33لذا فإن بوب، بالنسبة لي، يمثل حقًا سبب مجيئي إلى العمل كل يوم. نسمي أنفسنا
5:38أشخاصًا يعملون لمسافات طويلة،
5:40ونحن في هذا على المدى الطويل.
5:42هذا ليس مجرد مشروع لمدة ستة أشهر.
5:44هذا مشروع للأجيال.
5:47في الوقت الحالي، هناك 27,000 عامل يعملون في صناعة النسيج.
5:51نود أن نرى نصف هؤلاء العمال يشاركون في نوع من المشاريع
5:55أو الفرص الاقتصادية التي نخلقها من خلال نظامنا البيئي.
5:59أملي ليس فقط جنوب أبالاتشيا، ولكن في كل مكان.
6:03هناك المزيد من القول،
6:04هناك المزيد من الثروة التي يمكن تجذيرها،
6:06وهناك عدد أقل من الاستخراج،
6:07وهناك حقًا طبقة عاملة أكثر ازدهارًا.
6:11كل مجتمع لديه فرصة.
6:14كل مجتمع لديه شيء جيد فيه.
6:17لكل مجتمع مستقبل حيث يمكنك الظهور كل يوم،
6:22ويمكنك العمل بجد، ويمكنك المضي قدمًا،
6:24ولكن هذا ليس على حساب الشخص بجانبك للمضي قدمًا.
6:28أن هناك فرصًا لأطفالك
6:31حيث توجد خفة وهناك فرحة،
6:33حيث تشعر حقًا أنك لا تقيم
6:35لأنك مجبر على البقاء،
6:37لكنك ستبقى لأنك اخترت البقاء.
6:40ننسى أننا جزء من الاقتصاد.
6:42ننسى أن لدينا قوة فيه.
6:44لا يتطلب الأمر سوى عدد قليل من الأشخاص للبدء.
6:47وليس عليك بالضرورة امتلاك مجموعة معقدة من المهارات.
6:50ما يجب أن تحصل عليه حقًا هو العناية العميقة والحب
6:54العميق والمعرفة العميقة بالمكان الذي تزرع فيه
6:56والمكان الذي تريد أن تنمو فيه.