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Maslow's Need's Hierarchy

Anish Dhammi · 961 words · 5 min read

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0:0012th क्लास एक बहुत इंपॉर्टेंट टॉपिक है

0:03आपका डायरेक्टिंग चैप्टर में से।

0:05डायरेक्टिंग चैप्टर के अंदर मेजरली चार

0:08चीजें हैं। सुपरविजन, मोटिवेशन, लीडरशिप

0:12और कम्युनिकेशन। इसमें जो मोटिवेशन है

0:14वहां से [गला साफ़ करने की आवाज़] बहुत

0:15इंपॉर्टेंट टॉपिक है मास्लो सर की नीड

0:18हायर की।

0:20शॉर्ट में ये थ्योरी बताती है। मास्लो सर

0:22ने ये कहा था। ठीक है? कि हर ह्यूमन

0:26बींग्स की कुछ नीड्स होती है। उन नीड्स की

0:29वजह से वो मोटिवेटेड रहते हैं। जैसे ही एक

0:32नीड पूरी हो जाती है, वो दूसरी नीड के लिए

0:34क्रेव करते हैं। और हम इनकी नीड्स का

0:37एस्टीमेट लगा के इनको मोटिवेट करके इनसे

0:39काम करवा सकते हैं। बहुत ही परफेक्ट

0:41थ्योरी थी। बैलेंस थ्योरी थी। बट आप खुद

0:43देखो थ्योरीज ऑफ़ मोटिवेशन ना बहुत सारी

0:47है। बहुत सारी। लेकिन 12th के सिलेबस में

0:50सिर्फ मास लॉस थ्योरी ही डाली। कुछ तो खास

0:52होगा ना इसमें इजी भी है और इंपॉर्टेंट भी

0:55है। अब

0:57मास लॉ नीड हायरार्की में सबसे पहले

1:00डायग्राम बनेगा। डायग्राम में बेटा आपने

1:02क्या करना है? देखना हेडिंग डालोगे मास

1:04लॉस नीड हायरार्की डायग्राम बनाओगे। ये

1:07देखो

1:11सबसे पहले आप लोग एक ट्रायंगल सा बनाओगे

1:14पांच लेवल्स का।

1:32सबसे पहले आपने ट्रायंगल बनाना है। फुल एक

1:35पेज पे बनेगा ये आपके हॉरिजॉन्टल पेज पे।

1:37उसके बाद इसके अंदर पांच लेवल्स मार्क

1:39करने हैं। एक दो तीन चार पांच। अब एक बार

1:43ये हो जाए। एक-एक करके प्रोनंसिएशन पढ़ते

1:46हैं। सबसे पहले आती है बेसिक फिजियोलॉजिकल

1:50नीड्स। रोटी, कपड़ा मकान जो होता है कि

1:52सबसे पहले कोई भी ह्यूमन बीइंग कोई भी

1:54एम्प्लई अपनी कौन सी नीड्स पूरी करने की

1:56ट्राई करेगा जो बेसिक उसके सर्वाइवल के

1:59लिए जरूरी है। रोटी, कपड़ा, मकान। रोटी

2:02मतलब हंगर, कपड़ा यानी क्लोथ और मकान यानी

2:05सर ढकने के लिए छत। एक बार उसकी यह वाली

2:09नीड सेटिस्फाई हो जाएंगी। उसके बाद वो

2:11सोचेगा यार थोड़ा ना जॉब सेफ्टी होनी

2:13चाहिए। सिक्योरिटी होनी चाहिए। फिर वह

2:15चाहेगा कि थोड़ी जॉब सिक्योरिटी हो। आज तो

2:17कमा रहा हूं। कल भी कमाने लायक हो। थोड़ी

2:20स्टेबल इनकम हो यह। जब यह वाली नीड्स भी

2:23पूरी हो जाती है, फिर वो आता है इस पे कि

2:24भाई फ्रेंडशिप वगैरह बढ़िया होनी चाहिए

2:26वहां पर। लोगों से अच्छी बने, काम करके

2:29अच्छा लगे। यह वाली नीड्स के बाद बंदे को

2:31होता है कि मेरी भी कोई टोरा हो, इज्जत

2:33हो, सेल्फ रिस्पेक्ट हो, स्टेटस हो, अलग

2:35से कैबिन हो, पहचान हो। और लास्ट नीड्स

2:38होती है बंदे की सेल्फ एक्चुअलाइजेशन।

2:40जो किसी इंसान के अल्टीमेट ड्रीम्स है

2:42सबके अपनेप किसी के लिए लग्जरी कार किसी

2:45के लिए वर्ल्ड टूर पर जाना ये सब चीजें अब

2:49इसको डिटेल में पढ़ते हैं जरा हम पेपर में

2:51कैसे लिख सकते हैं सबसे पहले आप ये

2:54डायग्राम बनाओगे डायग्राम में सबसे नीचे

2:56की सबसे बेसिक नीड्स होती है बेसिक

2:58फिजियोलॉजिकल नीड्स राइट साइड पे हम

3:00लिखेंगे इंडिविजुअल एग्जांपल एक

3:02इंडिविजुअल इनको इसमें क्या ढूंढता है कि

3:05यार उसको खाने को रोटी पहनने को कपड़ा और

3:08सर ढकने को छत मिल जाए यह बेसिक नीड है

3:11जिसके लिए कोई भी काम करेगा सबसे बेसिक

3:14और लेफ्ट साइड पर क्या है? हाउ कैन

3:17ऑर्गेनाइजेशन हेल्प्स इन अचीविंग दिस? किस

3:20तरीके से कंपनी मदद कर सकती है इनको ये

3:23नीड्स पूरी कराने में। ऑर्गेनाइजेशनल

3:25एग्जांपल क्या है?

3:28तो यार अगर किसी को उसकी बेसिक नीड्स

3:30फुलफिल करानी है रोटी, कपड़ा, मकान तो आप

3:33उसको बेसिक पे या उसकी जो सैलरी है वो दे

3:36सकते हो जिससे उसकी बेसिक नीड्स पूरी हो

3:38जाएंगी।

3:42इसके बाद जो आता है सेफ्टी सिक्योरिटी।

3:46इसके अंदर कोई इंसान क्या ढूंढता है कि

3:49यार जॉब सिक्योरिटी हो थोड़ा स्टेबल इनकम

3:51हो। ये आप कैसे पूरा करवा सकते हो? अगर

3:54आपकी कंपनी है। आप अपने एम्प्लाइजस को

3:56रिटायरमेंट बेनिफिट्स दो। पेंशन

4:00जो मंथली पैसे आएंगे ग्रेचुटी जो एक साथ

4:03लाखों में अमाउंट मिलेगा रिटायरमेंट पे

4:04इंश्योरेंस करवा के। यह थर्ड आता है सोशल

4:08या एफिलिएशन। इसमें एम्प्लई ढूंढता है एक

4:11फ्रेंडशिप हो, टीम स्पिरिट हो, माहौल

4:12अच्छा हो, यह सब आप कैसे करा सकते हो?

4:15इंश्योर करो कि आपके एम्प्लाइजस के अच्छे

4:17रिलेशंस रहे उनके कलीग्स के साथ। कॉलेजेस

4:19नहीं है वो। उसके बाद एक एंप्लई ढूंढता है

4:22एस्टीम नीड्स, ईगो नीड्स।

4:25कि यार उसकी भी कोई सेल्फ रिस्पेक्ट हो,

4:27स्टेटस हो, रिकॉग्निशन हो, पहचान हो। यह

4:30कैसे पूरा करवा सकते हो आप? एम्प्लई को एक

4:33जॉब टाइटल देके, डेज़िग्नेशन देके।

4:35प्रेसिडेंट, वाइस प्रेसिडेंट, मैनेजर इन

4:37सब से ना एक सेटिस्फेक्शन मिलती है कि हां

4:40हमारी भी कोई वो है कंपनी में। लास्ट

4:42[गला साफ़ करने की आवाज़]

4:43सेल्फ एक्चुअलाइजेशन नीड्स। अल्टीमेट

4:46नीड्स जिसके लिए कोई काम करता है।

4:47अल्टीमेट ड्रीम्स जैसे एक लग्जरी गाड़ी की

4:50ड्रीम हो गया, वर्ल्ड टूर का हो गया, किसी

4:52इंडिविजुअल के लिए। ठीक है? सबके लिए

4:54अलग-अलग हो सकता है। लेकिन ऑर्गेनाइजेशन

4:56क्या कर सकती है? इसको अचीव कराने के लिए

4:58काम करेगा। एग्जांपल अब मैं समझाता हूं।

5:02मान लो कोई एक एम्प्लई है जो बहुत अच्छी

5:04डिसेंट फेयर इनफ फैमिली से आता है। ठीक

5:06है? उसकी बेसिक नीड्स पूरी हो रही है।

5:09सेफ्टी नीड्स भी है जो कि वो अच्छी पोस्ट

5:11पे काम कर रहा है। ठीक है? अब पिछले दो

5:13महीने पहले आपने उसको मैनेजर भी बना दिया।

5:16उसकी एस्टीम नीड्स तक पूरी हो गई है। वो

5:18बेसिकली इस लेवल तक पहुंच चुका है। अब

5:22उसमें मोटिवेट करने को तो कुछ बचा ही

5:24नहीं। तो अब आप इंश्योर करोगे कि यार उसकी

5:26अल्टीमेट गोल्स क्या थी लाइफ के?

5:29पता लगा यार उसको घूमने का बड़ा शौक है।

5:32तो अब आप उसको यह घूमने का लालच देकर ना

5:37घूमने वाला लालच देकर आप उससे काम करवा

5:40सकते हो। उसको एक अच्छा खासा टारगेट दो एक

5:43साल का और कहो अगर तूने टारगेट अचीव करवा

5:45दिया तो हमारे खर्चे में हम तेरे को दो

5:48टिकट्स देंगे। वर्ल्ड टू स्पोंसर्ड

5:51ये चीज़ इन नीड से मोटिवेट कर सकते हो आप

5:56वेरीेंट करो इसी

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