Full transcript
0:01les bienvenus à cette session de
0:03recrutement en ligne
0:04hergé liesse vous postulez aujourd'hui
0:06pour un poste d'enquêteur vacataires ou
0:08plus communément appelée inventoriste au
0:10sein de la société air génisses ce
0:12recrutement se déroule en trois étapes
0:15une cette vidéo qui vous présentera
0:17notre activité notre entreprise et le
0:20poste à l'issue de cette vidéo vous
0:23aurez un test d'aptitude qui vérifiera
0:26si vous êtes apte ou non pour le poste
0:28proposé
0:29suivi de quelques questions étape 2 si
0:32vous avez réussi le test vous serez
0:34alors contacté par téléphone par un ou
0:36deux mots chargés de recrutement pour un
0:38bref échange afin de mieux vous
0:40connaître et vous permettre de poser
0:42toutes les questions que vous pourriez
0:43avoir
0:45étape 3 à la fin de cet entretien
0:47téléphonique
0:47vous serez conviés dans l'une de nos
0:49agences pour un test d'aptitude pratique
0:51qui si tout va bien
0:53validera votre recrutement drjs est une
0:56entreprise spécialisée dans la
0:57réalisation d'inventaires pour les
0:59acteurs majeurs de la distribution vers
1:02jsc une présence dans 38 pays près de
1:0517000 clients à travers le monde plus de
1:0715 ans d'existence en france aujourd'hui
1:10rjs est bien plus qu'un leader mondial
1:12c'est un groupe de nombreux
1:13collaborateurs qui partagent une même
1:15passion celle de ses clients rjs en
1:19france et plus de 29 agences réparties
1:21sur tout le territoire permettant ainsi
1:23de répondre à toutes les demandes de nos
1:25clients avec plus de 20 métiers
1:27qualifiant la mobilité professionnelle
1:28mais aussi géographique est donc une
1:31réalité pour nos salariés des offres
1:33d'emploi sont régulièrement proposées en
1:35interne et chaque parcours est
1:37minutieusement étudiées fort de son
1:39succès auprès des acteurs de la grande
1:41distribution des commerces spécialisés
1:43de la santé et de l'industrie
1:45hergé yes en france comme sur les cinq
1:47continents et sans surprise le
1:49partenaire stratégique de référence de
1:5180% du top 100 des acteurs de la
1:53distribution
1:56inventaire affichage électronique des
1:58prix plan de magasins merchandising
2:00audit de performance rgis cultive la
2:03diversité fonctionnelle de ses
2:05compétences pour les mettre au service
2:06d'une clientèle exigeante et en quête de
2:09nouvelles solutions
2:11nous vous proposons à présent de voir
2:13quelques étapes clés de comment se
2:15déroule un inventaire avec la société
2:17injs pour nos clients nous réalisons des
2:20inventaires lorsque les magasins sont
2:22fermés
2:22mais une autre équipe d'encadrants
2:24arrivent toujours en amont afin de tout
2:27préparer
2:29vérification du matériel minutes séville
2:32ou rm les ordinateurs répartition des
2:36équipes pour un résultat optimal dans la
2:38soirée sans improvisation
2:40enfin balisage ce process est
2:43particulièrement importante
2:44il consiste à apposer des étiquettes
2:45autocollantes pour donner l'intégralité
2:48du magasin cela nous permettra de nous
2:51repérer d'une part mais aussi et surtout
2:53de n'oublier aucune marchandise durant
2:55la soirée ce balisage est
2:57systématiquement contrôlés et validés
3:00par notre client pour plus de
3:01transparence
3:02c'est à la fermeture du magasin que nous
3:04installons notre matériel en surface de
3:06vente
3:06nous possédons notre propre réseau wifi
3:08un jus liesse pour la transmission des
3:10données durant la soirée les équipes de
3:13compteurs arrivent et sont accueillis
3:15par le superviseur qui leur délivre un
3:17brief avec les principales consignes
3:19pour la soirée elles sont ensuite
3:21répartis sur les différents secteurs a
3:23inventorié encadrés par leurs chefs
3:25d'état ou chefs de flou avec des gilets
3:27gré nous réalisons deux types de saisies
3:29en inventaire la saisie univers qui
3:32consiste à biper un par un tous les
3:33produits
3:34cette saisie se fait sur les cultures
3:36cellule dvd livres mais aussi
3:38systématiquement sur le textile
3:40deuxième type de saisie la saisie du
3:43tiff pour laquelle nous saisissons des
3:44quantités dans d'autres terminale et que
3:47nous faisons sur des rayons de grande
3:48consommation tels que les concerts ou
3:50des liquides ici un de nos meilleurs
3:53buteurs qui allie rapidité et précision
3:55nous les appelons les guns et i lombez j
3:58noir tout au long de l'inventaire la 6e'
4:02les compteurs et contrôler à la fois par
4:04l'efsf le leader ou chef d équipe et
4:06surtout dans un souci de transparence
4:07par nos clients que nous formons à notre
4:10matériel
4:11d'où l'importance d'être précis dans
4:13notre travail nous avons notre propre
4:15réseau wifi et les données sont
4:17transmises immédiatement fait rentrer
4:18des machines et le pc à la fin de
4:21l'enfer nous remettons un compte rendu à
4:23notre client qui reprend toutes les
4:24données de la soirée taibi nombre de
4:27pièces inventorié nombre de personnes
4:29ainsi qu'ne clé usb sur laquelle il
4:31trouvera le fichier du stock
4:33comptabilisés dans la soirée en retour
4:35le client nous évalue sur notre
4:37prestation en hauteur un certain nombre
4:39de critères
4:40la présentation le rangement du magasin
4:42après notre passage mais aussi et
4:44surtout la précision et la rapidité de
4:46l'inventaire nous sommes le leader de
4:55l'inventaire si nos clients font appel à
4:57nous c'est qu'ils ont besoin de savoir
4:58de manière très précise leur niveau de
5:00stocks dans un temps record et sans
5:02désorganiser milo rangement mis le
5:04planning d'ouverture du magasin
5:07voici ce qu attend rjs de ses
5:09collaborateurs tout d'abord une tenue
5:11vestimentaire qui reflète l'image de
5:13l'entreprise vous devez vous rendre sur
5:15inventaire systématiquement muni de
5:17votre badge qui vous sera fournie lors
5:18de votre premier inventaire ainsi que
5:20d'un stylo le badge c'est votre pièce
5:22d'identité rjs c'est ce qui vous
5:24permettra d'être payés vous porterez le
5:27gilet ou co blur qui vous est remis sur
5:29l'inventaire et qui permet de vous
5:31identifier rapidement pour la tenue
5:33quelque chose de propre et sobre plutôt
5:35de couleur foncée car les magasins ne
5:37sont pas toujours très propres pour des
5:39questions de sécurité
5:40vous devez porter des chaussures fermées
5:42attention chaussures ouvertes ou à
5:44talons sont strictement interdits qu il
5:46n'est pas nécessaire d'avoir des
5:47chaussures de sécurité si un magasin
5:49nous le demande alors herr geyer sont
5:51fournis en plus de la tenue
5:54rg yes attendait ses collaborateurs de
5:56la ponctualité et de la disponibilité
5:58sachez que plus vous êtes disponible
6:00plus nous sommes en mesure de vous faire
6:01travailler
6:02quant à la ponctualité elle est
6:03évidemment indispensable pour être à
6:05l'heure chez nos clients et respecter
6:07nos timing
6:08respect des consignes précision et
6:10rapidité politesse et discrétion
6:12motivation et professionnalisme sont les
6:14clés pour réussir chez injs sur le
6:18terrain votre principal interlocuteur
6:19sera votre chef de zone ou flo leader
6:21il sera là pour vous accueillir et vous
6:24encadrez tout au long de la soirée
6:25cherchez yes la majorité de nos postes
6:27et pourvus en interne nous croyons
6:29potentiel de salariés et privilégiant
6:31systématiquement vos collaborateurs lors
6:33de l'ouverture de nouveaux postes
6:34vous entrez chez hergé liasse pour
6:36trouver un job mais vous pouvez aussi
6:37rester pour faire une carrière
6:39d'ailleurs 80 % de nos responsables d'
6:41agences sont issus du terrain
6:45pour les conditions de travail cliquez
6:47vite sur la deuxième vidéo