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RGIS Film Recrutement Partie 2 Version Juin 2026

Géraldine Strohl · 682 words · 4 min read

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0:07Concernant les condition de travail que

0:08nous vous proposons tout d'abord, sachez

0:11que nous travaillons en horaire décalé.

0:13Comme vous avez pu le découvrir dans la

0:15vidéo explicative, nos inventaires

0:16débutent systématiquement au moment de

0:18la fermeture des magasins. Aussi,

0:20certains inventaire peuvent débuter à

0:2218h comme d'autres peuvent démarrer

0:24seulement à 22h. En moyenne, un

0:27inventaire dure entre 4 et 5 he ce qui

0:29vous fait terminer en pleine nuit. Nous

0:31avons aussi quelques inventaires du

0:32matin qui débutent très tôt aux

0:34alentours de 5 heures, mais ils sont

0:36néanmoins plus rares. Vous aurez des

0:38déplacements fréquent. Si les magasins

0:40sont desservis par les transports en

0:42commun de votre ville, nous vous

0:43demanderons de vous rendre sur le lieu

0:45de l'inventaire par vos propres moyens.

0:47Pour le retour, comme il n'y a

0:48généralement plus de transport,

0:50certaines agences prévoient des navettes

0:51pour vous raccompagner sur des lieux

0:53stratégiques. Attention, cela n'est pas

0:55systématique. Renseignez-vous auprès de

0:57l'agence à laquelle vous postulez.

0:59En revanche, si les magasins ne sont pas

1:01accessibles en transport, nous assurons

1:03le déplacement en mettant à votre

1:04disposition divers véhicules. Attention

1:07pour les retours, nous ne vous déposons

1:09pas chez vous. Nous vous ramenons soit à

1:11l'agence RGIS, soit sur des points de

1:13dépose stratégique préalablement fixés

1:16en fonction de votre agence comme les

1:17gares ou centre-ville et cetera. Il vous

1:20faut donc vous assurer un moyen pour

1:22ensuite rentrer jusque chez vous.

1:25Retenez bien pour votre organisation et

1:27c'est important qu'il faut tenir compte

1:28de ces heures de transport dans votre

1:30journée.

1:32Par exemple, un inventaire débutant à

1:3422h se terminant à 3h du matin mais

1:37situé à 1h32 de route de l'agence fera

1:40que vous partirez le soir à 20h et ne

1:42serez de retour chez vous qu'à 5h du

1:44matin.

1:45Pour vos contrats de travail, nous

1:47proposons des CDD d'usage à temps

1:49partiel fait en fonction de vos

1:51disponibilités.

1:53La rémunération est composée du montant

1:55du SMIC en cours brut par heure

1:57d'inventaire plus 10 % d'indemnité de

1:59congé payé plus 4 % d'indemnité de

2:02précarité. Les heures de nuit entre 22h

2:06et 7h donnent droit à l'équivalent de 5

2:08% de majoration.

2:10Lors des déplacements, deux

2:11possibilités. Soit vous possédez le

2:14permis B et vous pouvez être conducteur

2:16sur nos véhicules essentiellement des 29

2:18places. Vos heures de transport sont

2:20alors rémunérées en heure de travail.

2:22Soit vous n'êtes que passager et vous

2:24bénéficierez alors d'une indemnisation

2:26qui s'élève à 3 centimes du kilomètre à

2:29partir du 51e km.

2:32Enfin, vous pouvez bénéficier de panier

2:34repas d'un montant de 9 € sous deux

2:36conditions. Que votre déplacement soit à

2:39plus de 50 km de l'agence et si vous

2:42partez avant 5h du matin pour vous

2:44rendre sur le lieu de mission ou si vous

2:46êtes passager ou en inventaire sur toute

2:49la plage horaire 12 13h ou 19 20h. Au

2:53sujet de votre planning, nous

2:55fonctionnons avec une application RGIS

2:57disponible sur tout smartphone et

2:59téléchargeable gratuitement. Cette

3:01application vous permettra de donner vos

3:03disponibilités le plus tôt possible

3:05ainsi que de les mettre à jour

3:06régulièrement. Vous pourrez aussi

3:08consulter votre planning environ 15

3:10jours avant et surtout c'est sur ce

3:12support que vous devrez confirmer votre

3:14présence sur les inventaires. Lorsque

3:16vous serez retenu, votre chargé de

3:18recrutement vous expliquera toutes les

3:19modalités concernant l'application.

3:22Retenez surtout que nous tenons au

3:24respect des engagements et que toute

3:25absence non justifiée peut nous amener à

3:27ne plus vous proposer de mission.

3:30Enfin, chez RGS, nous appliquons une

3:33politique RH dynamique. Comme évoqué

3:36précédemment, nous privilégions la

3:37promotion interne et sur le terrain, nos

3:39meilleurs compteurs qui allient

3:41disponibilité mais aussi sur et surtout

3:44rapidité et précision sont aussi

3:46reconnus grâce à un système de prime de

3:48performance en fonction du travail

3:50réalisé. Chaque compteur peut même

3:52jusqu'à prétendre au titre de Top Gun

3:55qui permet d'accéder à un contrat

3:56particulier avec une rémunération

3:58différente. Serez-vous les prochains ?

4:01Alors toujours intéressé par notre

4:02proposition ? Rendez-vous à la deuxième

4:04étape du recrutement, l'entretien

4:06téléphonique et la mise en situation.

4:08Merci et bonne chance.

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