【裏側初公開】4大キャリアの"ドコモ"に実施した組織コーチングを全公開します

0:01僕 は 皆 さん に 今日 残下げ しか ない な と 思っ

0:04て 振り返っ て 聞い て まし た 。 たった 1人 の

0:08思い と 行動 力 が どこ も 動かし まし た 。 我々

0:13どこ も を 変える 力 と きっかけ に なる 可能 性

0:17を 十分 秘め た 場 だ と 思っ てる の で 、 今日 が

0:21全員 の 人生 の ターニング ポイント に なっ た

0:24ん じゃ ない か な と 。 やっぱり 信じ き るって

0:26大事 だ な と 。 どこ まで も 信じ きる 。

0:29それを皆さんに宣言をして、もう全ては私が背負うんで信じきる組織を全員で今日たった今の瞬間から作っていきましょう。どうもありがとうございました。ありが

0:44[拍手]

0:56なりやすい番。 オッケー。

1:01しんちゃんちょっと

1:03ちゃん座る。座る。

1:05なるほど。

1:06さっきの。

1:07あ、それです。

1:08アイドルアイドルグループみたいなやつ。

1:14株式会社自らの組織コーチング授業部のメンバーです。はい。

1:21はい。このみんなでこさんに来ます。じゃあ皆さんお願いします。

1:24お願いします。

1:26[拍手]

1:28この組織コーチングっていう職業をね、本当に磨いてきたんで、今やっとね、ダイヤモンドが磨い切って、これからね、世の中に配達できるっていうビッグカンパニー配達できるっていうのが、ま、本当に何をも嬉しいし、あの、本当やってきてよかった。楽しみます。はい。

1:43じゃあ、みんなちょっとあの、荷物とか全部下に置いてください。

1:47クリアな状態てください。

1:48はい。

1:52じゃあ、皆さんおはようございます。あ、ござ、

1:54ありがとうございます。 じゃあ チーム の

1:56メンバー と も 本当 に 色々 話し て 、 その 今回

1:58担当 さ せ て もらう メンバー と たくさん 話し

2:00て 、 いろんな こう 課題 抱え ながら も 本当 に

2:03彼 ら は すご お 客 さん ファースト を めっちゃ

2:05大事 に し て い て 素晴らしい な と 思っ て

2:08なんか 彼 ら の その サービス と か 授業 が より

2:11前 進ん で お 客 様 の お 客 さん の 先 に 喜び を

2:15提供 できる ため に 今日 僕 たち の その ゴール

2:17設定 の 価値 と か 、 ま 、 人間 って こう いう

2:19もん だ ぞって いう この 僕 ら の ポリシー と か

2:23あの 概念

2:24をなん早く言いたいっていうか、みんなでこれ共有したいなと思ってて、そんな時間に全員でしていきたいと思ってます。以上です。

2:31どんな規模感の企業だろうがやることっていうのは本当にけさんが最初生み出した組織コーチングの価値とか、ま、今みんなが関わっていこの事業の価値っていうのをただ目の前の顧客に配達するだけなので全然浮き足し立つ必要もないし、とにかく目の前の顧客に

2:47100% コミット目する。もうこれだけ。

2:50これをあった瞬間からやり続けるっていうのを僕自身が対現していきます。皆さんよろしくお願いします。

2:58もう ほんま に 徹底 的 に この すでに ね 、

3:01素晴らしい 会社 組織 だ けれど も 、 も さらに

3:05向こう の ね 、 先方 さん も 想像 し て い ない

3:08よう な 現状 の 外 の ゴール 俺 あの 人 たち 絶対

3:10できる と 思っ てる から それ を 絶対 に 俺 ら も

3:13信じ 切っ て 向こうより も 確信度 高く 関わり

3:15切っ たら 本当 に 俺奇跡 が 何ぼ で も 起きる と

3:17思っ てる の で それ を 絶対 に 起こす と 決め て

3:19ます 。 以上 です 。

3:24ま 、 いろんな ね 、 ストーリー 多分 みんな

3:26ある と 思う ん です よ 。 5 年 前 から し たら 今

3:29どう す か ? て 、 間違い なく 全て の 人 に 可能

3:32性 が あ るってやっぱ 真実 だ し 、 本当 に

3:35信じれ ば あの 何 で も なれる 。 何者 で も

3:38なれる 。 やっぱり やっぱ それ を 配達 する 。

3:41どこ も の 全て の 人 に 可能 性 が ある を 証明 し

3:43て いつ から で も 何者 で も なれ

3:46るっていうのを ま 、 本当 に こう 転送 し たい

3:48なっ て 。 あと 今日 もちろん 最高 の 場 に する

3:51ん だ けど 、 みんな の その 脳務 の 、 ま 、 どこ

3:53まで ピン止め し て 、 どこ まで イメージ する

3:55かって いう の は すごい 大事 で 、 その 先 の

3:58どコ も の 全て の 人 に 可能 性 が ある 。 俺 は 5

4:01年 前 配達 員 から 今 に なっ て るっていう 。 今

4:03目 の 前 の 人 が どこ まで 行ける の かって の を

4:06本当 意味 で 確信 し たら 、 今 の あなた を

4:08信じる ん じゃ なく て 、 もう ここ を 本当 に

4:09信じ て 、 ここ の どこ も 信じ て 強化 が あっ

4:12たら 絶対 その 後 ぐるぐる 。 最高 の ね 、 未来

4:15に つなげる 1 日 に し ましょう 。

4:17以上です。よ、

4:20全力で顧客のね、あの、理想に貢献していきましょう。以上です。

4:25よ

4:28とちゃんはゴールビー時代から名古屋のフィットネスジムのバイトから始まってますからね。

4:33そうでしたね。

4:34そうだよ。

4:35そうでしたよ。

4:36とみちゃんもう創業メンバーですよ。もう、

4:39ま、ほぼ

4:39うん。ほぼもう創業メンバーの

4:41気づいたら子さんみたいになっ

4:42気づいたらもう最さんですよ。

4:45どう当今?

4:46いや、あの、びっくりしてるっていうのが正直あんまりなんだろう、気持ちがついてきてないかもしれま。

4:55あ、まだそこ、

4:56まだそこ、

4:56あの、数年前からもうずっとそのマインドだったから。

4:59なん、逆になんで?

5:00そっか、そっか。これがもう当たり前だったと思

5:02当たり前すぎてやっと落ち着いたみたいな。で、やっとスタート立ったみたいな感じなんですよ。

5:06うん。

5:07で、ま、本当こっからなんかいろんなことさ、すごい言われてきて、バディカのさ、件もあってすごいですねとか言ってもないこと増えたんだけど、

5:155

5:15年前に比べたら増えたけど俺からしたらやっとスタートラインみたいな。

5:18あ、

5:19うん。こっからですよっていう。

5:21うん。こっから始まるよっていう感じ。自らもうこっからだよっていう。

5:25うん。うん。

5:26こっから見せたいもめちゃくちゃあるから。うん。しかもさ、ま、今回そのどこもさんだと思うんだけど、

5:32今さ、本当ビッグカンパニーからね。

5:33うん。 色々お問せいただいててさ、

5:35本当にびっくりです。

5:36もっとこう本当にこう何受け入れ体制をちゃんと作んだけどそっちの方に働いてて

5:42うん。うん。

5:43見てくれる人見てくれてるから

5:45YouTube のさ 1 生でもさ

5:47はい。

5:47高が 1 生だけどさ

5:49偉大な 1 生 1 体生だね本当に

5:52本当にそうですね。

5:53いやあ、楽しみ本当に。セーブライズの時は、ま、一応、あの、元々本当にプロ野球選手が本当に、プロ野球選手がコーチになるっていうさ、パターンだったじゃん。

6:04だから前回は本当に自分のエネルギーをフルマックスで

6:08行けた場なんだよね。

6:09で、今日の場はやっぱどっちかともうちょっとこうちょっと寄り添うというか

6:13うん。

6:13そういう場がすごい必要だなと思うんで、やっぱエネルギー全開というかはどっちかとちょっと寄り添って僕の言葉が伝えやすい形の雰囲気で

6:21なんかこう軽やかに進行してこうかなってそう

6:25今日って軽やかさです。

6:26軽やかさ。

6:27そうでも多分どっかでまたエネルギーが出てきちゃったら

6:29うん。

6:30ちょっと抑えながらこう調整しながらやろうかなと思ってます。

6:34はい。

6:34今日あれですよね。でもメンバーもすごいたくさん一緒に行くっていうことでそれ初めてだなと思ってて。

6:39そうそうね。

6:40うん。

6:40ま、僕がメイン講師として立ってで、各テーブルに

6:431 人で一社を変革する組織コーチがもう

6:4614

6:46人各島のテーブルに廃されるって感じだからなんか今回のね体制っていうのがどうなるかっていうのがね、今日多分さっきも見てもらったと思うんだけど本当にアベンジャーズみたいな

6:55やっぱ組織コーチって場にインパクトを与える存在なんですよね。

6:58うん。

6:58やっぱその存で本当にこの組織の認知を思いっきり変革してやっぱ認知が変わったりとか思考が変わるからアウトブ全部変わるっていうインパクトをこう配達する

7:05[音楽]

7:09人なんですよね。だから存在かもインパクトがないとやっぱいけないし

7:13今までこういう形なかったのですごい楽しみだなって私も思ってます。

7:17本当そうも本当に今の組織工事の中でもさ、元々超有名な企業の経営企画とかさ、包括とかやってた人とか今来てくれたりとか、会社を経営しながら今やってる人もいるし、そもそも会社を引き継いで来てもらった人もいるし、もうキャリアの実績とか申し訳ないとか、むしろ教えてもらってる。

7:35うん。

7:36もうあれだからさ。

7:37はい。

7:38そう。だからもう全員が主役というか。あ、すごいですよ。

7:42前日からも準備させてもらって。

7:44そう。 2 ヶ月前。

7:45あ、 2

7:46ヶ月前から準備。 下見 3

7:47回行ってるから今日

7:49知らなかったです。 3

7:50回も行ってる。

7:51会中 3 回行ってます。下見 2

7:53ヶ月前からこの検証準備してきたんでね。今日担当してくれてる中井さん。

7:57ま、中井さんていう方が今回担当して申し込みからここまでのオペレーション全部やってくれたんだけど中井さんも

8:021

8:03ヶ月前から今日どうしても風邪引きないからっつって

8:051 ヶ月ケアしたらしい 1

8:07ヶ月間寝れなかったみたいな。小学校の遠足に明日行くみたいですみたいな。

8:10うん。

8:11だから本当になんかただただただなんか仕事を配達するとかじゃなくて僕たちとかかることによって何か違うエネルギー何か用感とか多分ね本当に必要としてくれてるってのもねすごい感じる

8:23本当にそうですね

8:24うん。なんか超なんか楽しい人生になるんじゃないかなんか仕事が楽しくなるんじゃないかみたいなしそっちの方をねすごい期待してる感じもあるよ。

8:29[音楽]

8:31シンプルにみんな楽しんでるから伝えると思顔見たら分かる。

8:35どんな方と退治してもエネルギーがすごいですねとか

8:39うん。 そういう言葉をいただく

8:41イメージですよね。

8:42本来の死体性が発揮されてるだけで

8:45強制的な死体性を発揮してるわけじゃないからやらされた死体性ってさ、続かないの?

8:49いや、本当にそうです。 ま 、 そんな 感じ で

8:52今日 ね 、 あの 、 5 時間 本当 に 楽しん で 、 1

8:56番 は 顧客 の 利益 100% で 顧客 の 理想 に

8:58貢献 できる 本当 に 最高 の 時間 を 作っ て

9:02良かっ た な と 本当 に 今日 の 目的 で も ある

9:05本当 に 歴 瞬間 に 今日 1 日 なっ たら すごい

9:08いい な と 思う ん で 、 ま 、 全力 で 貢献 し て

9:11いき ます 。 はい

9:16。 お ます 。 よろしく お 願い し ます 。 さん

9:19です 。 はい 。 さん、

9:21よろしくお願いします。ます。

9:27ちゃんと洗ってきましたけど

9:28よろしくお願いします。

9:29中さんです。

9:30もう映しまでありがとうございます。

9:31今回あのドモさんね担当でご依頼いただいて

9:35はい

9:35はいもすごいんですよ。

9:37YouTube

9:38の動画見まくってもう勝手にやってるんですよ。

9:40お会いできて公栄です。

9:42だってさ、今日の研修前までにもう多分

9:4520 時間ぐらい下準備して

9:47なんかもう研修してるらしいですよ。

9:49はい。 ファンなんです。いや、いや、

9:51今日はめちゃめちゃ貴重な企画です。よろしくお願いします。

9:53え、さん、今日のなんか感想というか、なんか意気込みというか。いや、今日はあの、我々の社員の人生に革命を起こすとさ、これについます。

10:02はい、

10:02よろしくお願いします。

10:03はい、お願いします。

10:03お願いします。お願いします。 7

10:05個あるです。 あ、自がね、なんか違う

10:09枚数めっちゃ用意したんですけど。だからなんか

10:112

10:11番

10:12で 2 番、えっと、

10:142 番が

10:16全画面、

10:17え、全画面、

10:19これだと優ね。めちゃくちゃいいよね。

10:22やばい。

10:23はい、楽しみです。 3

10:25ヶ月も準備だいたっていうことで聞いてるんですけど。

10:27はい。

10:28ま、ちょ、直前になって気持ちはどうですか?

10:32いや、もう本当にこの日をもうもう待ちしく感じてましたというところではい。

10:35あの、もうみんな多分めちゃめちゃテンションが上がってるところですね。あの、もう既でにエフィカシーって浸透してますんで。あ、

10:41はい。これがより本物になるっていうのが今日かなと思ってます。はい。

10:45ちょっとこれから始まっていよろしくお願いします。

10:48はい。あ、よろしくお願いします。で、はい。楽しみです。ありがとうございます。

10:51お迎えに行ってくださってそうみん。

11:00超楽しいやつだ。

11:07自らの

11:17え、それではの皆さん入場していただきます。皆さん拍手でお迎えお願いします。

11:26[拍手]

11:29お願いします。

11:30お願いします。

11:31お願いします。

11:34[拍手]

11:40さん、皆さんしメンバーが各席に行きますけど、今日よろしくお願いします。

11:45よろしくお願いします。します。

11:47本当に僕はですね、つまんない研修とつまんない会議が本当に嫌いでして、あの、まずですね、皆さんご気にください。

11:551

11:55時から始まるんですけど、まだちょっとお時間ありますね。はい。まだお時間あるんで、あっち向いた方があります。

12:01イエ勝ち抜いて

12:071

12:07位を獲得してくださいと。で、ルールは本気であっち向いてください。本気で。じゃ、皆さんここ

12:10[音楽]

12:121

12:12番楽しむところなんではい。全力でお願いします。それではどうぞ。

12:19[拍手]

12:21[音楽]

12:22[拍手]

12:34[音楽]

12:34[拍手]

12:40[拍手]

12:43やってやってください。

12:53左手なんすか?左手

12:57これ何?

13:00いいね。

13:03[拍手]

13:23[拍手]

13:30あの、完全に応援あ、ちょっとしてください。皆さん本当の戦略ってしますか?

13:33[拍手]

13:37はい。

13:37戦略っていうのは戦を略すって書い

13:39[音楽]

13:41やばいぞ。やばいぞ。

13:42はい。

13:42僕まだ残ってます。

13:44はい。

13:45僕まだ残ってます。

13:48それがもう自らどこ?い、

13:56最初はグ。じゃんけんぽい。あっち見てほい。

14:01最初じゃんけぽい。

14:03あっち見てほい。ほい。

14:06あっち見てほい。

14:11[拍手]

14:17え、両企画担当の今田美いぞ。

14:27今日あち向いた方やるかも。

14:29コチの方に言われたのでずっと昨日お風呂入りながら戦略って

14:32[音楽]

14:33あとは東京学場何が 1

14:35番最初に右のでなんと

14:422 個たちましたよ。

14:48今 あっち 向い た ところ 皆 さん 全力 で あっ て

14:50、 今 ね 、 あの 昨日 から もう ボール 設定 し て

14:53その ため の 戦略っ て た みたい な ゴール の

14:56威力 だっ たり と か いろんな こと を 今 体験 し

15:00た ん じゃ ない でしょう か 。 一旦 です ね 、 各

15:02テーブル で 今 の ワーク を 通得 た 気づき 何 で

15:05も いい ん で ディスカッション し て み て

15:07ください 。

15:10もう すごい 前出た の すごかっ た 。

15:12でやばんでも同時に

15:18メロです。むろ早いぐらいで。

15:20それではお時間になりましたんで、え、校中研始めていきます。お願いします。

15:23[音楽]

15:27じゃ、まずメッセージ。はい、どうも皆さんお疲れ様です。です。

15:32はい、あのね、あっち向いた方はどうだったでしょうか?僕はじゃんけに

15:351 回も勝てずに配信を

15:391

15:39回もやらせてもらえませんでした。はい。

15:41あの 、 そう いう 入り口 から つまづい た と

15:43いう セース で あり まし て 、 今日 これ から

15:45行わ れる 研修 は 、 ま 、 なんて 言う ん です か

15:47ね 、 あの 、 僕 、 あの 、 MR の 時 に いつ

15:49もゲット アウト オブ ザコン コンフォート

15:50ゾー ンっ て いつ も 言わ れ て い て 、 まず だ

15:52から 自ら あの 快適 な 居 場所 を 突き抜け

15:55なさい と いう こと を 謎 に 渡さ れ て です ね 、

15:57あの 、 入っ たら その 初日 から それ 言わ れる

15:59ん です けど 、 で 、 その 意味 が あまり よく

16:00分かっ て なかっ た ん です けど 、 今日 これ

16:02から 起こる こと は 予習 で 少し 見せ て もらっ

16:05た ん です けど 、 セーブ ライオン の やつ を 、

16:06その 意味 を すごく 体型 的 に 理論 的 に 神砕い

16:10て 、 あ 、 なん で これ は こう いう こと な ん か

16:11なっ て いう こと が 本当 に 分かる と 思い ます

16:14し 、 自ら の コンフォート ゾーン と いう か を

16:16です ね 、 突き破っ て 一 ブロック の あの

16:18スロー ガン は アップ キャリア って いう こと

16:20で 今 を 超える と か 自分 を 超え

16:22るっていうま去 の 自分 の を 突き破っ て いこ

16:24うっ て いう こと を もっぱら の 名題 と し て

16:26掲げ て やっ てる ところ な ん です けど その

16:28意味 と 実際 に まさん の 行動 の ベース を 多分

16:31与え て くれる 機会 に なる ん じゃ ない か な と

16:33思っ て ます の で 皆 さん が それぞれ が そう

16:35いう 機会 に できる よう に 楽しん で やっ て

16:37いただけれ ば な と いう 風 に 思い ます の で

16:39はい よろしく お

16:40お願いします。じゃあ皆さん 1

16:41日頑張りましょう。ありがとうございます。今ですね、皆さんでディスカッションした中でやっぱりこうゴールがあったりとか場の目的が明確だとそこに対して僕たちの体ってそこに向かってくんですよ。で、ゴールや目的がないと向かう対象がないんで体性が出ないですよ。モチベーションが出ないですよ。なんで今日この場に関してもしっかりとパス目的を設定します。

16:45[拍手]

16:51[音楽]

17:06[音楽]

17:08いろんな ところ は ね 、 あの 、 繋い ある ん で

17:10是非 見 て 欲しい ん です けど 。 で 、 この

17:12パーパー は です ね 、 今日 の この 5 時間

17:15ずっと みんな で これ を 達成 しよう と 、 この

17:18ね 、 この 1 日 を 通し て 、 この 5 時間 を 通し

17:19て すに これ に 対し て ピン止め し て 、 どんな

17:22ディスカッション も どんな 議論 も 今日 の

17:24この パワパス を 達成 する ため に 今日 と いう

17:265 時間 が ある と いう 認識 で この まま に 進行

17:29し て ください 。 今日 の パーパス は ここ に

17:30いる 98 名 で どこ も CS の 現状 を 認識 し

17:34本当 は こんな 思い で 仕事 が し たい と いう

17:37理想 の ゴール を 設定 する こと で 私 と どこ も

17:39CS に とっ て 忘れ られ ない 1日 に する こと

17:42。 これ が 今日 の 5 時間 の 目的 に なり ます 。

17:45ゴール また は 目的 が あっ たら それ を 達成

17:48する ため の 手段 が 後 から 来る 。 これ が

17:50アジェンダ です 。 今日 の 議論 論点 です 。

17:52今日 の アジェンダ は 1 から 8 個 まで あり

17:54ます 。 さっき の パーパス 目的 を 達成 する

17:57ため に 8 個 の 手段 を 使っ て 今日 の ゴール を

17:59達成 し に いき ます 。 これ ぐらい 明確 に

18:01ゴール や 目的 を 設定 し て その 目的 ゴール を

18:04達成 する ため の 手段 を この よう に 設計 する

18:06と どの よう な 時間 を 作っ たら いい の かって

18:08主体 的 に なれる 。 どんな 内容 な の かって

18:10いう の は やっ てく 中 で 理解 し て いく の で 今

18:13この 瞬間 に 全て を 分かる と し なく て 大丈夫

18:15です 。 ホストイット に 今日 の パーパス を

18:17自分 で 記載 し て 欲しい です 。 ゴール また

18:21パーパス が 常 に 目 に 見える ところ に 置い

18:23とい て ください 。

18:23やってく中で各ね、この議題とか議論みたいなのが目的になってじゃなくて

18:281

18:28番達成したいのはこれなんで、今日のこの

18:305

18:30時間目は常にそのパスを自分の常に目の見える範囲に置いといてください。はい。

18:36そしたらチェックインします。チェックインって皆さん聞いたことありです。チェックイン。

18:42ま、ホテルとか空港とかでチェックインあると思うんですね。それはこれから宿泊しますと、これから乗車しますっていう準備がまです。で、今日この場に関してもクイジです。はい。

18:51これから海流をやるぞ、これからゴールを達成するためにいい場にするぞっていう準備のしてきた。なんでチェックインのテーマは今この瞬間感じることはです。

19:03はい。今この瞬間感じることを是非場に出す。どんなことでも構めません。ワクワクするな。楽しみだな。どんなこといいでチェックインしてください。

19:13全ての

19:23あの 5 時間

19:24あの You

19:27時間かな確かに今日は間違い

19:33[拍手]

19:42残り 1 分で

19:43僕はですね、あの、ワクワクと楽しみと、ま、緊張がありながらどこかちょっとまだ現実感がないというか持ちで見てた皆さんまだ見てるのがいるんではい。こっからどんどん入していきたいとはい、思っております。よろしくお願いします。です。え、本日ありがとうございます。

20:03私 じゃ この 通し て 、 ま 、 自分 自身 が どこ

20:05まで 、 え 、 ま 、 自分 の 殻 を 破っ て 高め て

20:08いけれる かって いう ところ 、 ちょっと 緊張

20:09し て ます いう ところ を 、 ま 、 でき たら

20:12みんな と 同じ よう に こう 上がっ て いけ たら

20:15なっ て いう 思い が 非常 に 強 いっ て いう の と

20:17、 あと あの 、 皆 さん が こう し て 一度 に 返集

20:20なかなか ない の で 、 普段 見れ ない 表情 だっ

20:22たり 、 ま 、 お 互い こう 見せ たり 見せ合っ

20:24たり と か いう とこ で 、 ま 、 さらに

20:25コミュニケーション を 高め て いけ たら なっ

20:26て いう 風 に 思っ て おり ます 。 今日 は

20:28よろしく お 願い し ます 。

20:30あの 、 ワクワク さん と いう 表現 で 話 を し

20:34まし た 。 あの 、 事前 に YouTube 見

20:36てる もの の 今日 その どんな サ分 が ある ん

20:39だろう か で ある と か そう いう とこ に

20:40ワクワク し て ます し 、 逆 に 言う と この ここ

20:42で 起きる こと を 100% きちんと 自分 の

20:45もの に できる か なっ て いう 不安 も あっ たり

20:46し ます 。 た木 さん に ミーティング の 時 も

20:48そう です し 、 ワオンワ も そう です し 、 今日

20:50も 愛 し て ます ん で 、 なん か だ 自分 の 中身 が

20:52全部 見 られ てる ん じゃ ない か な と 、 あの 、

20:54丸め さ れ て ん じゃ ない か なっ て 、 こう いう

20:56不安 も あっ たり し ます 。 はい 、 以上 です 。

20:58はい 。

21:00動画も見てたのですごく楽しみな気持ちとこの研修を経てちゃんと今の自分を知って前向きにいいゴール設定ができたらいいなとお話させていただきました。え、以上です。

21:13[拍手]

21:14私もちょっと皆さんと被ぶっちゃうんですけど、自分の殻は破れるかなっていう不安と、今日これからの時間を自分の殻を破るために使うぞっていう基本。あとやさんすげえなって

21:17[音楽]

21:27今感じてることでした。以上です。

21:28いよ。

21:34はい、皆さんありがとうございます。え、それでは全進します。

21:38ちょっと

21:38はい。まずですね、コーチングなんです。今日組織コーチング研修の研修なんですけどで、そもそもコーチングとは何かみたいなところだけ前提のね、知識をですね、皆さんに配達したいなと思ってます。まずコーチングとは

21:46[音楽]

21:51be do have。

21:52これがですね、コーチングの中では超重要にしている使いなんですけど、

21:53[音楽]

21:56be、 do

21:56haveの上にコートと結果成り立ってるっていうですね。で、ちょっとこれ見てたいて欲しいんですけど、例えば社長

22:03A、 社長 B がします。 社長 A の マインド は

22:07例えば 年少 100億 の

22:10会社 を 作り たい って いう 社長 へ と 稼い だら

22:15例えば倉 で 合有 し たい って いう 社長 が い た

22:19時 に マインド が あっ たら それ ぐらい で

22:21アウトプット 出 ます 。 行動 し ます 。 それ

22:23ぐらい で 。 これ も 前提 の 原理 原則 です 。

22:26それ に 紐づく 行動 する ん で それ に 紐づく

22:29結果 が 出 ます 。 で 、 1番 最初 です ね 、

22:331970 年 代 の 時 に あの ファイナンシャル

22:36プランナー な ん で 、 ま 、 その 時 CFO 最高

22:39財務 責任 者 の 方 が 代表 に 対し て

22:42ファイナンス お 金 の 使い 方 の

22:44コンサルティング を ずっと し た ん です けど

22:45、 いくら お 金 の 使い 方 、 Howウ to です

22:48ね 、 手段 手法 の コンサルティング で 解入 し

22:51て い た と し て も 結局 お 金 を 使う ため の 根本

22:54的 な マインド あり 方 が 変革 し ない 限り 、

22:57もう 何 言っ て も ダメ だっ て いう ところ に

22:58対し て しび を 切らし たって いう の が 始まり

23:00な ん です よ 。 1番 最初 で 、 そん 時 に どの

23:03よう に し たら こっち から 変えれる か なっ て

23:05いう 。 で 、 だ 、 ここ が 変わっ たら

23:07アウトプット 全部 変わる 。 なん で こっち を

23:10変える より こっち を こっち に 変え て

23:13イコール これ で ゴール 設定 な ん です よ 。 彼

23:16の ゴール は 結局 こう いう 状態 を 作り た いっ

23:19て いう B の 状態 から こう いう 状態 を 作り た

23:21いっ て いう B の 状態 に 変える こと に よっ て

23:23アウトプット 全部 変る 。 全部 ゴール 設定 が

23:26自分 の マインド の 状態 決め てる ん です 。

23:29ゴール が ない ところ に モチベーション も

23:31死体 性 も 何 も ない です 。 全部 ない です 。

23:35なん で こっち が 重要 で ここ を 扱う の が

23:39コーチング の ど 真ん中 。 ここ を 扱う の が

23:41コーチング ど 真ん中 です 。 はい 。 で です ね

23:44、 課題 って 2 つ あり ます 。 技術 課題 と 適用

23:47課題 。 まず 技術 課題 って いう の は ある 課題

23:49に 対し て 新た な 知識 や スキル の 配慮 です 。

23:52新た な 知識 や スキル を 身 に つける こと に

23:54より 特定 の 正解 を 導き立つ こと が できる

23:56課題 の こと 。 ま 、 いわゆる

23:58コンサルティング です 。 で 、 適用 課題 何 か

23:59と いう と 、 自分 や 組織 の 価値 観 や 考え 方 に

24:02出し て おり 、 その まま の 価値 観 で は 対応 が

24:05難しい よう な 課題 の こと 。 これ まで この

24:07やり 方 で この 価値 観 で 成功 し て き た って

24:10いう もの が 強く なり すぎ ちゃう ん です 。

24:12過去 それ で 成功 し て き た ん だ 。 地上 の 変化

24:14に 対し て 対応 でき ない 価値 観 が 世の中 に 出

24:17て しまっ た 。 こ根本 課題 は 適用 課題 だっ た

24:20ん です 。 で 、 技術 課題 と 適用 課題 に行っ た

24:24時 に 技術 課題 って 目 に 見え やすい ん です よ

24:26。 マネージャー が 指導 し やすい ん です よ 。

24:28例えば 今 の 目 の 前 の メンバー に 対し て

24:31どんな 知識 が 不足 し て い て 、 どんな 技術 が

24:34不足 し て い て いう 、 こ れって 目 に 見 やすい

24:36から ついつい そっち に 対し て 定量 化 さ れ て

24:39い て 言 さ れ てる ん で 指導 し やすい です よ ね

24:41。 な ん です けど 適用 な いっ て いう の は 目 に

24:46見え ない ん です よ ね 。 だ から 認知 し づらい

24:48です 。 今 目 の 前 の 方 が どんな 適用課題 な の

24:51かって こと を 言語 化 するっ てことが 非常 に

24:53難しい 。 マインド の 世界

24:56例えば こう いう 人 い ます 。

25:00小 学校 の 時 に 自分 の 本音 を 言っ たら いじめ

25:04られ まし た 。 何 その 本音 ? 何 その 意見 ? え

25:08、 マジ で バカ な ん だ けど ? って いう 小 学校

25:12の 時 に こう いう 本音 を 言っ たら こう いう

25:16経験 を し た 。 それ が トラウマ に なっ ちゃい

25:17ます 。 そう する と 何 が 起きる かって いう と

25:20マインド は 私 は 本音 を 言う 人 じゃ ない 。

25:23本音 を 言う べき じゃ ない 。 私 の 本音 言う

25:25こと に よっ て 人 様 に 迷惑 が かか るっていう

25:27マインド に なっ た し ます 。 そ し たら 小 学校

25:30が その マインド が 形成 さ れ たら どう なり

25:32ます ?

25:34本音 を 言わ ない こ に なり ます 。

25:37そう 。 本音 言わ ない こ に なっ ちゃう ん です

25:38よ 。

25:40その 小 学校 の マインド それ を インナー

25:42チャイルブ の うち なる 子供 です 。 うち なる

25:45子供 を 皆 さん ずっと 買っ て ます 。 家庭 環境

25:48小中高代 の 学生 機関 で 形成 さ れ た 信念 。

25:51その 中 で ずっと 生き てる ん です 。 見 た 目 は

25:54大人 だ けど 心 の 中 に うち なる 子供 を 秘め

25:57てる 。 それ が 強烈 な トラマ だっ たら 今 この

26:01瞬間 に 生き て い て 過去 の 信念 で 必要 ない の

26:04に 過去 の 信念 を 持っ て き て それ で 目 の 前 の

26:08上司 たくさん 意見 を 言う 上司 が なん で 意見

26:11言わ ない の ? 意見 言っ て まだ 技術 課題 やっ

26:14てます 。 意見 言っ て インプット し た こと

26:17意見 言っ て で も 言え ない です 。 その 強烈 な

26:20トマ が ある 。

26:21で 、 これ を 言語 化 するっ てことは 非常 に

26:23難しい 。 しかも すごく センシティブ な ん で

26:25、 これ を 扱 うっ て こと は 例えば 彼 、 彼女 に

26:28とっ て 人生 に 対し て 大きな

26:32それ に 触れ るってことは いろんな 課題 が

26:34適用 課題 って で 、 これ が 組織 って 1人1人

26:38の 集合 体価 組織 な ん で 組織 と し て の 適用

26:41課題 も たくさん ある んです 。 あの 、 適教

26:43課題 に 振る て すごく 難しい です 。

26:45ドラえもン は たくさん のび太 君 に 道具 を

26:48配達 し ます 。 この 道具 使っ て ない か 。 この

26:52スキル 使っ て のび太 君 。 これ し たら

26:54とんでも ない 未来 が 待っ てる よ 。 たくさん

26:57渡さ れ た 。 で も のび太 君 の 人数 って 書き

27:00まし た 。 のび太 君 の 本当 の 課題 は 技術 課題

27:04じゃ なく て 適用 課題 です よ 。 適用 課題 を

27:07変革 し ない と いくら 技術 や 知識 を 渡し て も

27:10ドライブ し ない です 。 これ と 全く 同じ です

27:12。 いくら コンサルタント で

27:14コンサルティング で ブー 渡し て も こっち が

27:16機能 し ない と 全く 機能 し ない 。 むしろ

27:19なんか これ を やっ ちゃっ たら もち も 早い ん

27:21です よ ね 。 って いう の が コーチング なん で

27:24コー チング グっ て の は B do have の B

27:26に 対し て アプロー する もの ここ の インパク

27:29トっ て すごい ん です よ 。 って いう ところ に

27:31対し て 僕 たち は あの 触れ て いく プロ です 。

27:34はい 。 アジェンダ に 入っ て いく ん です けど

27:37今日 は この 8 個 の アジェンダ を 回し て 皆

27:39さん に 対し て 組織 コーチン グっ て いう 場 を

27:41提供 し たい な と 思っ て ます 。 なん で 今日

27:43この 5 時間 を 通し て もちろん です ね 、

27:45さっき 皆 さん が ポスト 書い て くれ た パーツ

27:47ある じゃ ない です か 。 その パーパス を 皆

27:49さん の 適用 課題 に 触れ て いき ながら その

27:52ゴール を 達成 サポート し たい な と 思っ て

27:53ます 。 で です ね 、 コーチング と コンサル

27:56ティン グっ て 関わり 方 の 違い な ん です けど

28:00、 なん か 馬車 の 話 を 聞い た こと あり ます ?

28:03コーチング 馬車 の 話 なんか 行き たい ところ

28:05に 対し て 一緒 に 伴奏 し 連れ て 行 くっ て いう

28:07なんか ね 、 馬車 の なんか イメージ も もし か

28:09し たら ある か も しれ ない です けど 本当 に

28:11そんな 形 で 皆 さん 結局 どう し たい ん です

28:14すかっ て いう ポチ と し て 重要 な スタンス が

28:171 個 あっ て 顧客 の 利益 100% って あり

28:19ます 。 1% も 利益 取っ ちゃう 。 顧客 の 利益

28:21100% で 関わ るっていうのが 当初 柔軟 な

28:24ポリシス で あり ます 。 なん で まず 皆 さん が

28:26どこ に 行き たい か が ない と 僕 たち は あの

28:29仕事 を 出れ ば でき ない です 。 で 、 それ を

28:32一緒 に 伴奏 し て 達成 し たい なっ て 前提 思っ

28:34て ます ん で コ知 みたい な 形 で 教え て

28:38ください 。 変え て ください と か で は なく て

28:41皆 さん と 一緒 に 変え て いく と いう の が 僕

28:43たち の 重要 な スタンス と し ます ん で 僕 たち

28:46が 偉 そう に と か 上下 関係 じゃ なく て 対等 の

28:49関係 で あの 行け たら な と はい 思い ます ん で

28:52是非 お 互い に 頼り 頼ら れ 生き て いき

28:54ましょう と いう 形 です 。 はい 。 じゃ まず

28:57心理 的 安全 性 の 法位 から 入り ます 。

28:59いきなり 会議 に 入る 前 に バウンセッティン

29:02グっ て いう こと し ます 。 え 、 これ が 非常 に

29:03重要 って いう こと を ちょっと 皆 さん 体験 し

29:05て 欲しい ん です けど 、 この 1 枚 の スっ て 皆

29:08さん どんな こと を 感じ ます か ? 何 で も いい

29:09ん です よ 。 僕 が 今日 この 5 時間 に 皆 さん に

29:12どんな スタンス で この 場 に 参加 し て

29:14いただき たい の か 没入 し て 欲しい の かって

29:16言う と 観客 と 主役 の 感 です 。 観客 は リスク

29:21は ない けど 充実 感 が 小さい です 。 で 、 主役

29:24は リスク は ある けど 充実 感 が 大きい です 。

29:27で 、 ここ で 言う リスク と 充実 感 と 何か と

29:30言う と 、 リスク と は 未来 の 不 確実 性 が 高い

29:34こと なんか リス クっ て 聞 な 印象 に 思う か も

29:37しん ない です けど リス クっ て いう の は

29:38そもそも 未来 に 対し て の 不確実 性 の こと を

29:40リス クっ て 言い ます 。 で 、 充実 感 と は 心 が

29:44満たさ れ てる 心情 。 今日 皆 さん に 僕 が 要求

29:48リクエスト する の は 皆 さん 今日 この 場 に

29:50対し て 主役 に なっ て ます 。 主役 で 参加 し て

29:53欲しい です 。 主役 で

29:56多く の 会議 は 基本 的 に ね 、 中心 人物 1 名 2

30:00名 で この まま 進行 し て いき ます 。 で も 全員

30:03の 脳み を 稼働 さし て 全員 で 解除 良く し

30:06ちゃっ た 方 が 取れ が 絶対 高い ん です よ 。

30:08それ を 僕 は 何 回 も 目撃 し き まし た 。 はい 。

30:11どの よう な 要素 が あれ ば 全員 が 主役 に なり

30:13ます か ? さっき 言っ た 主役 し て くださ いっ

30:16て どう する の か ? 主役 に なっ て ください

30:20ん です よ 。 で 、 主役 に なっ て なん で 主役 に

30:22なん だ よ 。 これ ド を ずっと 言っ てる こと な

30:25ん です けど じゃ なく て じゃあ 根本 の 主役 に

30:29なれ ない か な何 で 使っ て です 。 実 は です ね

30:32心理 的 に この 場 が 安心 で 安全 じゃ ない と

30:35思っ ちゃう と 主役 に なれ ない です 。 心理 的

30:37に 安心 で 安全 じゃ ない 。 僕 から し たら 主体

30:40的 じゃ ない 人 なんて い ない です 。 この よう

30:42に 1人 も 皆 さん が 主体 的 な 空間 と 主体 的

30:46じゃ ない 空間 が ある か も しれ ない 。 主体 的

30:49な 空間 と 主体 的 じゃ ない 空間 組織 を 前進 さ

30:52せる ため に 全員 が 自分 の 意思 表示 できる

30:54状態 誰 に 対し て も 安心 し て

30:56コミュニケーション が 取れる 状態 これ 心理

30:58的 安全 性 です 。 じゃあ どんな 区安 が 心理 的

31:02安全 性 を 奪い ます か と 何か の 適用 課題

31:06イコール 区安 が 働く から 主体 的 に なれ ない

31:09し ない みたい な 形 な ん です よ 。 で 、 これ を

31:12除去 する こと に よっ て アウトプット でき

31:15ます 。 じゃあ、一旦ですね、お時間 3

31:17分とで、どんな不安が語ることによって進的安全性が奪われてると思いますか?一旦ですね、これを議論していきましょう。

31:31あれの塊りみたいなもんです。

31:33その場の中で自分認められてない。

31:39何を言うにはもここまでいいのか。それがとして楽しいとか不安なことも多いです。

31:49あの僕の方で伝えたい不安、特に重要な不安。

31:534

31:53つ持ってきました。こちらです。無知な人物と評価されることへの不安。無能な人物と評価されることへの不安。否定的な人物と強化されることへの不安。最後は邪魔な人物と強化されることへの無知無能

32:06否定邪魔。 この 4 つ の 不安 が 働く と 心理 的

32:09安全 性 が なくなり ます 。 まず 無知 な 人物 と

32:11評価 さ れる こと へ の 不安 。 これ を です ね 、

32:14ここ の テーブル で どんどん どんどん

32:16ちょっと 読み上げ てっ たり し ます 。

32:18質問をしたり情報を求めたりする際はこんなことも当たらないのと言われそういない頭が悪いなとることへのは

32:252

32:25番の物を人物と評価されることへのは目標に挑戦したり間違いを求めたり支援を認めたりする際にはそんな簡単なこともできないものと言う私ができない人と表示される不安定的な人物と評価されることへの不安

32:41他のと違う意見を言う特に反対意見を表明する

32:45際の不安に上司に反対するの

32:47は難しい気分をして自己評価や人間関係が傷つく不安。

32:52邪魔な人物と強調化されることでも不安。他人の時間を奪ったり成を覆言をしたりする際の不安。どを磨く人面倒な人と強化される固定の不安。改めて以下

33:044

33:04つの不安。無知無能否定邪魔。この不安が働くと新的安全性がなくなります。

33:10なん で 一旦 です ね 、 今日 この 場 に 対し て

33:13この 空案 を 除去 する ため の 合意 を 各

33:16テーブル で 実施 し て ください 。 内容 は 心理

33:20的 安全 性 を キープ する 上 で どんな 合意 ?

33:23合意 って いう の は 意思 を 合わせ るって書い

33:25て 合意 です 。 各 テーブル で 意思 を 合わせ て

33:28こう いう こと を 合意 し たら 発言 でき そう 。

33:32例えば 発言 し たら 手 を 叩い て 欲しい と か 、

33:35ま 、 何 で も いい です 。 ま 、 各 コーチ に 聞い

33:37て 、 あの 、 事例 と か 聞い て 欲しい な と 思う

33:39ん です けど 、 10 分間 で 場 の セッティング

33:42を し て ください 。 心理 的 安全 を キープ する

33:45。 どんな 合意 を 皆 さん で 取り ます か ?

33:47分から ない こと が あっ たら 各定 の コーチ に

33:50聞い て ください 。 この 10 分間 の ゴール

33:52状態 を 用意 し ます 。 ゴール の 状態 は

33:55新的安全 性 の 合意 を ポスト に 記載 し て 完了

33:59する 状態 を 10 分間 に 使う 。 ブレンス し た

34:01もの に 対し て 全員 で 合意 し て 意 を 合わせる

34:04。 これをやってこれをやらないでしょ。

34:07で、最後皆さんでポストイントに来た。

34:11何か否定が違

34:21間違いはないっていう限定が大事てことですね。い

34:25じゃにわからない。

34:29なんかたらわかんない。

34:33アイデアがいじゃない。これも全て。

34:40それで行きましょうか。

34:42そしたら今記載したポツイ常に見えるところに置いといてください。合意が何かというと意思を合わせたってことです。なんで合意したことは守ってください。合意したことを守ってなかったらリクエスト要求してください。

34:55ナナナさん強意の

34:573

34:57番やってくださいていう形で要求する権利がありますんで要求してください。じゃあ皆さん素晴らしいです。新眼線の合意ができました。これを場のセッティングって言います。場をセットする

35:00[拍手]

35:04[音楽]

35:09でこれがあると逆に会議がはどれでこういうのがないと逆にこう合意がないんでどんな会議にしたいのかと分かんなきゃだ。ここも会議の

35:18B

35:19会議の三層意識ってことです。そういう風に覚えといてください。じゃ、次行きます。

35:23[音楽]

35:24人間 の モチベーション の 正体 皆 さん 覚え て

35:27ます か ? 会社 で これ から 入っ てっ て

35:28ビジネス サイド の 感 を し てる の に いきなり

35:30人間 と は 何 かって 僕 たち 絶対 あり ます 。

35:33はい 。 人間 と は 何 かって 絶対 あり ます 。

35:34なぜ か と 言う と 人 が そこ に いる から 、 え 、

35:37組織 を 形成 し て いく 中 で 組織 が 人 で 形成 さ

35:41れ なかっ たら 必要 ない ん です けど 結局

35:44どんな 会社 の ゴール 、 ま 、 ビジョン

35:46ミッション バリア ゴール そして その ゴール

35:47を 達成 する ため の 戦略 と 戦術 が あっ た 時 に

35:50これ を 全て 現実 に する の は 人 な ん です 。

35:53つまり 組織 なく し て 組織 の 力 なく し て 偉大

35:56な 実績 も 偉大 な ゴール も なし です 。 絶対

36:01なし です 。 必ず 組織 の 力 を 使っ て 達成 し

36:04ます 。 で 、 組織 と は 何か 人 の 集合 体 です 。

36:08つまり 人 と いう 人間 って いう 生き物 に

36:11詳しく なる 必要 が ある 。 その 原理 原則 を

36:13抑える 必要 が ある 。 例えば 現状 が あっ た 時

36:16に 例えば 皆 さん これ 筋トレ だ と 思っ て

36:18ください 。 現状 の 筋トレ の 仕方 みたい 。

36:20自分 の 解釈 で 自分 の 思考 で 筋トレ する じゃ

36:23ない です か 。 で 、 それ は 全く 人間 の 原理

36:26原則 を 理解 し ながら 中 で 効果 的 な 筋トレ

36:28って でき そう です よ 。

36:31自分 の 頭 で 考え て でき ない です 。 まず 皆

36:34さん 筋トレ し た 後 に 何 摂取 し ます ?

36:38タンパク 質取 違う ね 。 あの 筋トレ し たら

36:42よし お 酒 飲もう みたい な ちょっと もったい

36:43ない と かっ て いう 人 も いる じゃ ない です か

36:44。 もったい な すぎる よ 。 筋トレ が 一生 懸命

36:471 時間 頑張っ た の に あの アルコール 摂取

36:49する じゃ なく て 現状 の 筋トレ と いう もの に

36:53対し て 原則 を 当め たら 現状 の 筋トレ しる 時

36:56に 何 が 不足 し て い て 何 が 足り てる の かって

36:59こと が 貸化 でき ます 。 で この 原理 原則 が

37:01ない と 例えば マネジメント また は 組織づり

37:03に おい て 必ず 会社 の 経営 者 また は 経営 事業

37:07部 長 の 解釈 依存 で マネジメント し ます よ 。

37:09それ は リーダー の 頭 の 中 の 解釈 な だけ で

37:13あっ て 人間 と いう 原則 を 取ら れ て ない ん で

37:15それ が 本当 に 再現 性 に なる もの か わかん

37:17ない です よ 。 現理 原則 が 不在 な 場合 の

37:19例えば 筋トレ 、 個人 の 解釈 で も 言合 に なり

37:22ませ ん 。 こっち の 方 が いい 、 こっち の 方 が

37:23いい よ 。 問題 あり そう が 不明確 です 。

37:25わかん ない です 。 何 が 問題 、 何 が か わかん

37:27ない 。 現則 ない 。 で 、 再現 性 が あり ませ ん

37:30。 原則 は ない 。 これ 筋トレ と 全く 同じ で

37:32マネジメント も そう です 。 組織づり も そう

37:34です 。 人 と いう もの が 原理 原則 で 理解 し

37:37なく て 定 化 さ れ て なく て 資策 も ない ん です

37:40よ 。 じゃあ 原理 原則 が 存在 し てる 場合 何 か

37:42と 言う と メリット は 問題 あり そう の 設定 が

37:44でき ます 。 現状 に 対し て 原則 を 当てる 時 に

37:46ここ が 不足 し て い て ここ は 足り てる ね 。

37:48じゃあ 問題 に 対し て どう かって ど か 見え

37:49ます 。 で 、 アクション プラン が 明確 に なり

37:51ます 。 あ 、 じゃあ これ し た 方 が いい ね 。

37:53何より も 再現 性 が あり ます 。 再現 性 が 取れ

37:56るっていうのは すごく 重要 な ん です ね 。 人

37:57と いう もの を 定量 化 でき ない ん です よ 。

37:59特に 人事 の 方 と か 世の中 の 人事 の 方 と か

38:01すごい あり が な ん です けど 人 を 定量 化 が

38:04でき ない です ね 。 だ から 感覚 的 に 人事 する

38:06し 、 直感 的 に 人事 する 。 だ から リーダー の

38:10経釈 や 感情 に 依存 し た 人事 に なっ て です ね

38:13、 それ は 再現 性 じゃ ない 。 依存 し て しまっ

38:16て ます 。 リーダー の もし か し たら それ が

38:19過去 の 成功 体験 で しか ない か も しれ ない 。

38:22時代 が どんどん 変わっ てく 中 で 時代 って

38:25どんどん 変わっ て ます よ ね 。 今 言わ れ てる

38:27の が 4 年 後 なんか ですね 、 AI が もう

38:30どんどん 活生 化 し て AI を 使い こなし た 人

38:33と 使い こなし て ない 人 の 知性 の 差 が 金魚 と

38:36人間 ぐらい 違う らしい です 。 4 年 後 って

38:39いう ぐらい どんどん どんどん 変わっ て いく

38:40わけ です ね 。 どんどん 変わる 。 って いう 中

38:44で 原理 減少 抑え て なかっ たら やっぱり 再現

38:47性 持て ない ん です よ 。 なん で 必ず 僕 たち は

38:49人間 と は 何 かって いう こと を あり と

38:51あらある 観点 で 原理 が 演奏 を 皆 さん まず

38:54転走 する 配達 する で その 観点 で 考え た 時 に

38:57今 の 現状 の 施策 を 見 た 時 に 何 が 足り て 何 が

38:59足り ない の か あい の は これ だ から みんな で

39:02これ を 合意 し て じゃ こう ちょっと しよう

39:03みたい な 感じ の 信仰 が ほとんど ん です よ 。

39:06この パターン に 入っ て ください 。 です か ?

39:08じゃあ まず 皆 さん 人間 の 本能 と は 何か 思え

39:11て ます か ね ? これ 人間 の 本能 って 何 です か

39:14? ここ で 最も 伝え たい 人間 の 本能 は 変わり

39:18たく ない です か ?

39:25変わり たく ない し 変え られ たく ない です 。

39:34いつ も 自分 で 変わり たい と 思っ て ます 。

39:36これ は まず 本 、 本能 と いう の は

39:40意識 、 本能 と いう の は この 意識 思考 で

39:42コントロール でき ない 必ず その よう に なっ

39:44て しまう 。 これ が 本能 です 。 で 、 今日 伝え

39:47たい の は 変わり たく な いっ て 本能 を 1 番

39:49伝え たく て 、 これ を まず 抑えるって ところ

39:51から 全て が 始まっ て くる 。 全て が で 、 最も

39:55伝え たい 概念 は コンフォートゾ ゾーン ン て

39:56いう さっき言って まし た 。

39:58アウトコンボートゾーン。

40:00アウトコンボートゾーンっていうのがこれ非常に重要な概念。この概念をとにかく抑えないと全ての資策がずれます。

40:07はい。ちょっと CZ って書きますね。 CZ

40:12皆さんの人生に迎えた時に皆さんの出勤時間時間安心で安全な出勤時間の体験時間ありますね。安心で安全な貯期の残人間関係住む場所家族との関係性なんなところに安心で安全な何かがあるじゃないですか。

40:20[音楽]

40:27それはコントゾーンです。今皆さん参加者という立場が高ゾーンす。例えば何かちゃんちょくちょっと大変する。

40:31[音楽]

40:37え

40:37え、ちょ、ちょっと聞いてないよね、これね。

40:42聞いてない。

40:43やばい。今ちょ顔かかってる。ちょっと来て。ちょ、見るよ。こち

40:50どうもどう。

40:52ちょっと使してやってた。

40:55え、あ、投資はできないね。

40:58できない。いいね。ちょっとこっちて。

41:00はい。

41:00すごくない?

41:02ちょっとドキドキ、

41:03ドキドキしてる。体どんな感じですか?

41:05えっと、アップデ

41:09はい。

41:09すいません。

41:11あ、あの、何話したらいいかとですよね。

41:14はい。 で 、 これ です ね 。 これ あ 彩子 ちゃ

41:16んっ て 言う ん です けど 、 いつ も ね 、

41:18メディア チーム と し て 配信 を ね 、 任し て

41:21くれ 、 あの 、 やっ て くれ てる ん です けど 、

41:22これ ちゃん だけ じゃ なく て 、 皆 さん も 急 に

41:25前出さ れ た 時 に 、 ま 、 新井 さん と井 さん は

41:28大丈夫 ? コンド井

41:30さん 多分 そこ 座る の が コンドゾン じゃ ない

41:32です よ ね 。 そう です よ ね 。 こっち 、 こっち

41:34行き たい 。 やめ とい て ください 。 今日 やめ

41:37て ください 。

41:38もう本当にこれね、頭とかの感要概念を頭に理解するとかじゃなくて本当にこれをやった時に体が拒絶しちゃうんですよ。頭で理解したらできるとかそういう話じゃないです。体が拒絶します。まずで今心臓がねバクバックしてただでもちょっと今落ちてきたでしょ。

41:55ちょ、ちょっと落ち着いて、

41:55落ち着いきたよね。そう。

41:571 番最初は何かを出る。こん時が

42:001

42:00番恐怖な高く計算脳みそ。でも実際にやってみたらどんどんそれが安心で安全な空間になるっていうのが人間の本能なんですよね。すごいんですよ。今存じゃあ今後の存踊りください。行って

42:08[音楽]

42:14っていうように 1 人 1

42:15人ありとあれ得ある領養育に関してすぐ様にホゾーンを形成するっていうのが人間の特徴です。

42:21この 場 に 関し て も 皆 さん は 参加 者 で あり で

42:24僕 は 今 皆 さん を リード する 交渉 し て あの ね

42:28ここ に 立っ て 皆 さん 座っ て みたい な これ が

42:30働い てる ん です 。 で そこ に 対し て 常 に です

42:33ね し たい と いう 力 が 働き ます 。 頭 で どう

42:37こと か じゃ ない です 。 体 が 勝手 に そう なる

42:39ん です よ 。 ドキドキ し て 緊張 し たい と 。 だ

42:42から 緊張 って メンタル が と か じゃ ない ん

42:44です よ 。 メンタル が う から ドキドキ し

42:46ちゃう と か じゃ ない ん です よ 。 慣れ てる か

42:48慣れ て ない か だけ な ん です 。

42:51慣れ て ない とこ に 行っ たら 褒め オセシ スっ

42:54て 指 も 書い て ます 。 これ は 何か と 言う と

42:59コンフォド ゾーン が コンボ ゾーン の 外 に い

43:01た 時 に 勝手 に 戻そう と する システム の

43:04仕組み の こと です 。 これ 仕組み

43:07で こっ から すごい 大事 な の が 仕組み は

43:10システム は 働く ん です けど コンフォート

43:13ゾーン を 維持 する 力 の こと これ が 本当 に

43:16重要 な さっき 言っ た アジェンダ に も

43:18モチベー ショ ンっ て いう 力 モチベーション

43:21これ が モチベーション な ん です 。

43:26つまり モチベー ショー ショ ンっ て いう もの

43:27は 上げる と か 下げる と かっ て いう 概念 を

43:29今日 で 禁止 に し て 欲しい です 。 モチベー

43:31ショー ショ ンっ て 上げる もん じゃ ない し

43:33もん じゃ ない です 。 コントロール する もん

43:34じゃ ない です 。

43:35このほどから出たら勝手に働くものです。あ子ちゃんってね。あ子ちゃんびっくりしたね。勝手に働いたでしょ。働いちゃうんですよ。例えば今日この時間何時にこのに集まって欲しいって言われました。何時に集まる?そのね、何時に集まってないと安心で安全じゃないですよね。遅刻しちゃったら安心で安全じゃないから本物ゾに対して勝手にモチベーションが働くわけです。すごいんですよ。

44:01の エネル ギーっ て サウナ も そう です 。

44:0440100° の サウナ と 40° の マ夏 の ビ

44:07だっ たら どっち の 方 が 汗 多い か と いう と

44:10100° の サ です 。 そっち の 方 が 汗確 な ん

44:12です 。 体 を 冷や すっ て いう 機能 を 勝手 に

44:15作動 し て コンボード ゾーン から 帰り すれ ば

44:18帰り する だけ 維持 し た いっ て いう 力 の 強 さ

44:22が 強く なる と 思う ん です 。 これ が

44:23モチベーション の 確 です 。 今度 が 維持 すれ

44:27ば すぐ だけ 。 借金 も そう です ね 。 10万円

44:30の 借金 化 、 100万円 の 借金 化 、

44:321000万 の 借金 化 で 今 の 現状 の 貯金 の

44:34残高 に 戻し た いっ て 力 は めちゃくちゃ 強く

44:38って こと を まず モチベーション の 正体 って

44:40こと を 覚え とい て ください 。 って いう 本能

44:42だっ た 時 に 株式会社 を 経営 する 上 で この

44:46本能 を 抑える と 必ず 生じ 矛盾 が ある わけ

44:48です ね 。 じゃ 、 何 か と 言う と 市場 と 事業 と

44:51組織 の 関係 性 です 。 この 3 つ の 関係 性 に

44:53矛盾 が 生じる わけ です 。 事業 の 本能 は 何か

44:56と 言う と 、 利益 の 最大 が です 。 これ は です

44:59ね 、 どんな 会社 で も 事業 で も 利益 なかっ

45:02たら 倒産 し ます 。 はい 。 絶対 です 。 なん で

45:07あの お 遊び で 事業 と か でき ない です 。 お

45:08遊び で 会社 と か でき ない です 。 絶対 これ

45:11ない と 倒産 し ます 。 これ 絶対 です よ ね 。

45:14利益 を 最大 化 する ため の 価値 パターン を

45:16作る ん です よ 。 どんな プロダクト で どの

45:19よう に あの 商品 ね お 客 様 の 方 に 配達 し て

45:22売っ て いく の か 。 この プロダクト を どの

45:24よう な ステップ で お 客 様 に 説明 し て 解説 し

45:27て た の かって いう 価値 パターン 作り ます よ

45:29ね 。 価値 パターン 構築 する じゃ ない です か

45:31。 この よう に し て ください 。 この

45:32マニュアル に 乗っ て この よう に 協力 し て

45:34この よう に やっ て くださ いっ て ちゃんと

45:36作り ます よ ね 。 な ん です けど ここ で また

45:39市上 の 本能 ん です よ 。 市場 の 本能 は 何か と

45:42いう と 変わる です 。

45:46はい 。 変わる

45:49世の中 の ニーズ 、 顧客 の ニーズ って いう の

45:52は どんどん どんどん 変わり ます 。 まった

45:54なし です 。 市場 は どんどん 変わる ん です よ

45:57。 今 AI 時代 で と か 競合 が 出 て き たり と か

46:01どんどん 変わっ て いく わけ です 。 で 、

46:03そんな 中 で これ 組織 の 本能 って 何 です か ?

46:09おっしゃる 通り です 。 そう です 。 なん で

46:11か識 って いう の は 人 の 集合 体 です よ ね 。

46:16さっき言ったようにコンモードゾーン人っていうのは変わりたくないですね。お、

46:25もう私さっきあ子ちゃん前に出した時にもう頭で変わるとか変わらないとかじゃなくて体が変わることを拒絶するわけですよ。だから変わらないって前提なんです。変わらない部下に対して変わらないメンバー変わらないメンバーに対して言うんですけどじゃなくて人間の度は変わりたくないから体から絶ちゃう。

46:44事業 の 構築 価値 パターン を 作っ た の に これ

46:46が 変わる から 。 え 、 で も 組織 人 は 変わり

46:50たく ない 。

46:53これ が 株式会社 を 経営 すれ ば 普遍 の 指示

46:56です 。 不遍 の 矛盾

46:59って なっ た 時 に どの 企業 の 経営 層 メンバー

47:03も 変わる こと を 要請 し なきゃ いけ ない ん

47:05です 。 どんな 事業 を やっ て い て も 、 どんな

47:08会社 を 経営 し て い て も 、 何 やっ て て も 組織

47:11で ある 以上 変わり 続ける 組織 を 作ん なきゃ

47:14いけ ない 。 なん で まず 皆 さん に お 伝え し

47:16たい の は 変化 し 続ける 組織 を 作

47:19るっていうのが 絶対 的 に 必要 な 組織 フルド

47:22です 。 どの 会社 、 どの 事業 で も

47:25絶対 的 に 変わん なきゃ いけ ない 。 で 、 買わ

47:28れ なかっ たら

47:31張り切っ て 倒さ そう いう どんな 企業 で も

47:34見え て き ます 。 すごい ん です よ 。 凄まじい

47:36ん です よ 、 今 の 変化 って 。 で 、 これ を 抑え

47:40るってことです 。 で 、 これ が 僕 の 解釈 で は

47:42ない 。 原理 原則 です 。 市場 の 原則 、 事業 の

47:46原則 、 人間 の 原則 、 イコ 組織 の 原則 って

47:48なっ た 時 に 解決 策 が 見え て き ます よ ね 。

47:52変化 し 続ける 組織 を 作ん ない と ダめ だ よっ

47:54て いう の が 原則 から 勝手 に 導か れる 中 の

47:58高い アクション な ん です ね 。 はい 。 って

48:01いう の を まず 抑え て ください 。

48:03一旦ここまでを踏まえた上でレストタイム休憩入ってもらいます。で、最後ですね、あの、この場で多分体積されると思うんで、お言葉はちょっとだいてはい。はい。皆さんお疲れ様です。

48:08[音楽]

48:16あの、ちょっとここでですね、あの、皆さんと僕は、あの、ちょっと予定がありまして、あの、ここで研究をですね、あの、退させていただくんですけれども、もう本当に是非ですね、皆さん最後まで取り組んでいただいて、明日お会いする時にはですね、本当にあの、変わった何かが変わった皆さんでね、是非お会いしたいと思います。

48:34あの 、 特に 最初 の ね 、 本当 に あの 、 あっち

48:36向い て 恋い 結構 これ は あの 、 僕 と し て も

48:39学び の 多く て です ね 、 あの 、 必ず し も この

48:42集め て こいっ て 、 例えば あの 、 家電 が

48:44当たる と か お 金 が 当たる と か ね 、 そう いう

48:47もの が あっ た わけ で も なく 、 で も あ 、 ここ

48:50まで 盛り上がっ た と 先ほど あの

48:52モチベーション を ね 、 上げる と か 下げ

48:54るっていう 概念 は もう やめ ましょ うっ て

48:56いう 話 に なっ た ん です けど も 、 確か に

48:58あそこ で モチベート する よう な もの が あっ

49:00た わけ じゃ ない ん です けど も 、 そこ で あれ

49:02だけ 盛り上がっ たって いう こと で 是非 ね 、

49:04皆 さん の 先 に は 例えば あの 販売 店 の

49:06スタッフ 、 特販 スタッフ で あっ たり 大変 店

49:08あるいは ヤゴン スタッフ で あっ たり 、

49:10まさに そう いう 人 たち が あの コンポート

49:12ゾーン を 出 て パフォーマンス を 上げ て いく

49:14に は どう し たら いい かって いう こと に ね

49:16学び が ある ん じゃ ない かって いう もう 本当

49:18に あの 是非 ね 最後 まで 今日 本当 に

49:20取り組ま是非内容

49:23教え て いただき たい です し また あの 人

49:26変わっ た 皆 さん と お 会い する こと を 楽しみ

49:27に し て おり ます 。 本日 は どう も よろしく お

49:29願い し ます 。 あ 、 ます 。

49:32水溜まり に 滴 の 水滴 を 倒し た 。 ふわーんっ

49:35て こう 広がっ て いく じゃ ない です か 。 これ

49:36波球 効果 って 言う ん です よ 。 つまり すごい

49:39大事 に し て 欲しい 観点 は 皆 さん の なん て

49:41こと ない 言語 化 だっ たり と か なん て こと

49:43ない 意見 が 誰 か に とっ て の 偉大 な 気づき に

49:46なる か も しれ ない です 。 で 、 これ を 盲点 が

49:48外れ るって 言い ます 。 今 まで 自分 が 見え て

49:50なかっ た もの が 見え た 。 これ が 気づき と

49:52いう 偉大 な 力 な ん です ね 。 皆 さん の なんて

49:54こと な 意見 が 誰 か の 偉大 な 気づき に なる 。

49:57可能性が高いので思ったことはどんどん試合してください。

50:03[音楽]

50:08おお、

50:10素晴らしい。

50:15ちゃんと使えてなかって欲しい。あ、いいすね。

50:23カウントします。

50:28次ですね、全ての株式会社が情勢すべき組織フードについて話していきます。さっきお伝えしたように市場が変わってで利益の最大化であるならば市場の変化に対して対応し付ける組織を作んなんだなきゃいけないです。はどんどんどんどんで変わってくんでその市場に対して変化できない組織を維持してまったらとっとといてかれます。

50:38[音楽]

50:52な の で 市常 の 変化 に 対し て 会社 も 変え て

50:55いく 。 プロダクト が 変わっ て いく と か 、

50:57いろんな 施策 が 変わっ て いく 。 つまり 変化

50:59し すぎる 組織 を 作 るっていうのが どの

51:01株式会社 事業 で も 必要 って 話 を 今 し まし た

51:04。 じゃあ な ん です けど 、 さっき も 言い まし

51:05た 。 いや 、 僕 は 変わり 続け てる ん で 本能 は

51:08違い ます みたい な 意見 が あっ た と 思う ん

51:09です けど 、 変わり 続ける 組織 また は 人 と

51:13変わら ない 人 組織 の 決底 的 な 違 いっ て 何 だ

51:17と 思う ん です か ? あの 人 変化 し 続け てる

51:19じゃ ない です か 。 説明 つき ませ ん よ 。

51:21ポンフォート ゾーン から 変化 し 続け てる A

51:23パターン の 人 と いや ポンフォート ゾーン を

51:27維持 し たい 。 B パターン の 人 が 存在 し ます

51:30よ ね 。 大事 な の は 時間 軸 です 。 現状 に 対し

51:33て 安心 で 安全 だ と 定義 さ れ て いる と

51:37現状 の コンフォート ゾーン に 対し て

51:39モチベーション が 働き ます 。 じゃあ 変化 し

51:42コンフォート ゾーン が 未来 です 。 で 、 現状

51:46の コンボト ゾーン が 消滅 し て ます 。 これ が

51:50コンボト ゾーン が 未来 に 対し て ずれ て いる

51:53状態 って モチベー ショ ンっ て いう の は

51:55コンボード ゾーン に 働く 力 の こと を

51:57モチベー ショ ンっ て 言っ てる ん で コンボド

51:59ゾーン が 未来 の こう いう 状態 つまり 未来 の

52:03ゴール や 理想 が 設定 さ れ て い て 今 の 自分

52:07より も こっち の 自分 の 方 が 本当 の 自分 で

52:10あり 安心 で だ と 定義 さ れ てる と この

52:12コンポト ゾーン に 対し て モチベーション が

52:14働 くっ て いう 働い て ます よ 。 体 は 現実 世界

52:16に な ん です よ 。 体 は 現実 世界 に あり ます 。

52:19体 は 現実 世界 に ある ん です けど 、 マインド

52:21は 理想 な ん です 。 ゴール と か 理想 に 対し て

52:23安心 だ と テ さ れ てる と ここ に 対し て

52:26モチベーション が 働く こと です 。 例えば 9

52:28時 出勤 で 移動 時間 に 30 分かかり ます 。 朝

52:32起き たら 8 時 半 でし た 。 9 時出勤 で 8 時 半

52:36に 起きちゃっ た 時 に どう なり ます ? 絶望

52:38です 。

52:40なぜ か と 言う と 、 体 は 8 時 半 に あっ て 、 で

52:42も マイルド は 9 時 に 出勤 し て いる 状態 が

52:45安心 で 安全 だ から 強烈 な モチベーション の

52:47破壊 です 。 強烈 な モチベーション だ から

52:50とにかく 徹底 的 に 着替え て 化粧 せ ず に 支度

52:54を し て うわっ て いく 。 で 、 いつ も の 出勤 の

52:57パターン で は なく て 違っ た パターン で なん

52:59と か し て 9 時 に 出勤 しよう と し たり と か

53:01する じゃ ない です か 。 これ が 人間 の すごい

53:03とこ な んです 。 すごい です よ 。 で 、 この

53:06モチベーション は みんな 持っ て ます 。 全員

53:08持っ て ます 。 で 、 僕 が 常 に 言い たい の は

53:12この モチベーション を 出勤 と か 遅刻 と か

53:15大金 と か 、 ま 、 いろんな こと 日常 生活 の

53:18なん と か なん と か なん と か じゃ なく て 人生

53:21と いう ゴール に 対し て モチベーション を

53:22働かし たり と か 会社 の ゴール と いう ところ

53:25の モチベーション を 働かし たり と か 自分 の

53:27理想 の 働き 方 自分 の 生き 方 そう いっ た

53:30ビッグ テーマ に 対し て モチベーション を

53:32働かし た 方 が 絶対 いい じゃ ない です か 。

53:35絶対 ない です 。 その 人間 の 素晴らしい 機能

53:39って いう 話 を いつ も お 話し ます 。 なん で

53:42会社 の ゴール また は 自分 の 人生 の この 1

53:45年間 の ゴール 理想 何 かって いう これ を 設定

53:48し なかっ たら どう なる か と いう と

53:52常 に 現状 に 対し て モチベーション が 働く し

53:54明日 も 現状 に 対し て モチベーション が 働く

53:57し 明後日 に 対し て も 働く つまり ゴール を

54:00設定 し て い ない 人生 って 何か と いう と 現状

54:03維持 の 未来 が 勝手 に ゴール な ん です 。

54:07モチベーション の 科学 上 皆 さん 洗濯 の 基準

54:10朝 起き て から 夜 寝る まで の 朝 起き て 支度 を

54:13し て 朝食べ て 出勤 し て で どの 線路 で 行っ て

54:18で 出勤 し て から 何 の ルーティン を し て 何 の

54:20仕事 し て 業務 し て で 退 し て 帰っ て ナイト

54:23ルー ティ ンっ て いう 大体 朝 起き て から 夜

54:26寝る まで の 石 コンフォート ゾー ンっ て 同じ

54:28な ん です よ 。 そう なる と どう です か ? 今日

54:31も 明日 も 明後日 も 大体 同じ 1 日 に な

54:33るってことは 現状 時 の 人生 ない ん です よ 。

54:36つまり 皆 さん は 人生 に おい て 仕事 に おい て

54:39会社 に おい て どんな ゴール を 設定 し その

54:42ゴール を 自分 や メンバー や 組織 や 要求 する

54:46かって こと が すごい 重要 です 。 ゴール なき

54:48人生 は 現状 維持 の 人生 に なる し 、 ゴール

54:50なき 経営 は 現状 維持 の 経営 に なる し 、

54:52ゴール なき 組織 って いう の は 現状 維持 の

54:54組織 に な 。 だ から ゴール を 設定 し なきゃ

54:56いけ ない です 。 ゴール を まず 設定 する 。

54:57また は 理想 の 状態 を 言語 化 し 明確 に する 。

55:00こっ から 全て が 始まり ます 。 明確 な ん です

55:02よ 。 出勤 時間 だ ゴール が 。 で も 人生 の

55:06ゴール や 仕事 の ゴール や ビジネス の ゴー

55:08ルっ て の は 自分 で 作る 設定 する 必要 が この

55:10場 に 集まっ た メンバー で この 組織 の ゴール

55:13を 設定 し どんな 組織 どんな 働き 方 どう いう

55:16思い で 働き たい か それ を みんな で 設定 する

55:18と 凄まじい 威力 が 働く ん だ よ 。 気づい たら

55:21モチベーション が 未来 に 対し て 働い てる

55:24状態 を 作 るっていうこ 状態 が 奇跡 の 状態

55:26です 。 この 状態 作り たい 。 自分 の 人生 の

55:29ゴール に 対し て モチベーション が 働く 。

55:30未来 の ボール に 対し て 働く 。 会社 の ゴール

55:33に 対し て 、 組織 の ゴール に 対し て

55:34モチベーション が 働く 。 ま 、 そんな 人生 を

55:36この 場 に 全員 で 獲得 し たい 。

55:38モチベーション が 現状 に 働い てる か 未来 に

55:40働い てる かって の は コンボ と ゾーン が どこ

55:42か に なります 。 で 、 さっき 言っ た トラウマ

55:44の 話 。 過去 です ね 、 本音 を 言っ たら いじめ

55:47られ ちゃっ た と かっ て いう さっき の 僕 の 話

55:49が あっ た と 思う ん です けど 、 それ は 過去 に

55:51コンフォート ゾーン が ある 。 だ から 過去 の

55:53自分 に 対し て ずっと モチベーション が 働い

55:55てる ん です よ 。 だ 今 自分 の コンフォド

55:57ゾーン で コンフォト ゾンっ て あえて ある

55:59両域 の コンド ゾーン が ある ん で どこ の

56:01コンフォト ゾーン は どこ に ある の かって

56:02こと を しっかり と 低力 化 し て 貸視 化 するっ

56:04て いう だけ で 本当 に 適用 課題 重ねえ ます 。

56:06それ は 組織 体位 で も 個人 これ が です ね 未来

56:09に 対し て 働く か 現状 に 対し て 働く か また

56:12過去 に 対し て 働く か の科 です 。 だこ まで

56:14踏まえ た わけ で 一旦 です ね アウトプット し

56:16て 自分 の 言葉 に し て 得 た 気づき 学びまた は

56:19質問 が あっ たら 担当 文字 に 聞い て ください

56:21。

56:23これまでのみたいな。

56:28[音楽]

56:34[拍手]

56:42素晴らしい。

56:44[拍手]

56:46じゃあですね、次最も効果的なゴール設定っていう話に入ります。

56:51今 僕 の 方 で お 伝え し た の は やっぱり こう

56:54ゴール が 設定 さ れ ない と モチベーション が

56:58働く 対象 が ない ん です よ ね 。 イコール 現状

57:00の コンド ゾーン が 対象 に 勝手 に なっ て

57:03しまう ん で 。 なん で ゴール を 設定 する こと

57:04は 非常 に 重要 な ん です けど ゴール を 設定

57:07する 上 で 最も 効果 的 な ゴー ルっ て 何 で

57:09すかっ て 例えば 今 ここ に 現状 が あり ます 。

57:16現状 あっ た 時 に

57:19今 から 僕 が 5 秒間 で 手 を 20 回 叩い て

57:23ください 。 はい 。 5 秒 か 測かかる ん で 皆

57:25さん 手 を 20 回 叩い て ください 。 皆 さん

57:27用意 し て ください 。 で 5 秒間 で 手 を 20 回

57:31叩い たら 終了 し て ください 。 叩き 終わっ

57:34たら 終了

57:36。 それ で は どうぞ 。

57:42はい 。 ありがとう ござい ます 。 で 、 注目 し

57:44て 欲しい の は 手 を 叩い て くださ いっ て 言わ

57:46れ た 時 に 手 の 叩き 方 って 同じ です よ ね 。

57:51いつ も その 手 の 叩き 方 を し ます よ ね 。 手 の

57:54叩く 定義 と か 明確 に し ない けど 大体 こう

57:56やっ て 叩 くっ て いう の が あの 常識 と いう か

58:00いつ も その パターン の 中 で やっ て ます よ ね

58:01。 だ 手 の 叩 くっ て こと も コンボード ゾーン

58:04な ん です よ 。 その 叩き 方 に モチベーション

58:07が 常 に 働い て 常 に その 叩き 方 が 現状 維持 で

58:11未来 を 流し た わけ ね 。 で 、 次 は こっち の

58:15ゴール を 設定 し ます 。 この ゴール は 何か と

58:17いう と 、 今 の まま で は 達成 し て ない ゴール

58:20。 今 の コンフォード ゾーン 維持 し て い たら

58:24達成 し ない ゴール 設定 を ちょっと 皆 さん に

58:26要求 し ます 。 5 秒間で手を

58:301000 回みたいな。

58:36素晴らしい。

58:36ちょっと、え、ええみたいな。

58:385

58:38秒間だけ先回。ま、一旦ですね、ちょっとやってみてください。

58:425

58:42秒間で手をせ回いきますよ。それではどうぞ。めっちゃです。はい、終了です。

58:52何回できました?

58:55何回できなんかそもそも諦めてください。数えることから諦めて

59:01感じですよね。

59:03で、伝えたの何かと言うといやいやいや皆さん

59:065 秒間で絶対手を 1000

59:08回叩いてください言われたら例えばどんなアイデア出ますか?じゃあいいです。一旦これアイデア出しましょうか。

59:11[音楽]

59:16各 テーブル で 5 秒間 で 手 を 1000 回

59:18叩ける パターン を たくさん 開発 し て

59:21ください 。 たくさん 開発 で たくさん 開発 し

59:26た 個数え て もらっ て いい です か ? で 、 あの

59:30よく ある の が 時間 を 5 秒 から 変え ます 。

59:33いや 5 秒 5 秒 です 。 時間 も 時間手 を 叩く

59:37パターン でし た 。 1

59:39位のチームはあのプレゼントになります。

59:43お、

59:451 位のチームはプレゼントあります。

59:47じゃあ行きます。

59:49それではどうぞ。

1:00:00じゃあ行きますよ。 4

1:00:01個だけ。

1:00:02はい、座ってください。

1:00:04次 5 個。お、 5 個。はい、座って。次

1:00:076 個。うお。 え、

1:00:09強い。 7

1:00:10個。

1:00:12おお。おお。

1:00:15引き分けなんでこれプレゼント上げれないわ。

1:00:18あれ?

1:00:19皆さんどうすか?今の体験

1:00:227

1:00:22個とか出たとこすごいすね。なかなかそんな出ないですよ。これ何が言かと言うとよく言うんですよ。僕は私はアイディアありませんて

1:00:32アイデアないですよ。 で も なん で か と 言う

1:00:34と 、 今 の まま で は 達成 し ない ゴール が 設定

1:00:38さ れ ない から アイデ が ない ん です よ 。 で も

1:00:40人間 の 脳 みそ って すごく て 劇的 な 状況 に

1:00:44なっ て いや 今 の まま じゃあ ダめ だっ て いう

1:00:48状況 に 追い込ま れ た 時 に 脳 みそ の 稼働 率

1:00:50って すごい 上がる ん です よ 。 で 、

1:00:52クリエイティビティ が 働き ます 。 つまり

1:00:54ゴール が 明確 って こと と 期述 が 明確 、 時間

1:00:58が 明確 いつ まで にって こと が 明確 だっ た 時

1:01:00に これ に 近づけ ば 近づく だけ 脳 の 稼働 率 が

1:01:04上がり クリエイティビティ が 発揮 さ れ

1:01:06るっていうのは 脳 の 原則 な ん です 。 なん で

1:01:09今 の まま で 達成 できる よう な こと に 対し て

1:01:11脳みそ は 稼働 し ない です 。 脳 が 動か ない

1:01:13です 。 今 の まま で 安心 で 安全 な 日情 を 遅れ

1:01:17てる こと 、 今 の まま で 全然 大丈夫 だっ て

1:01:19いう 状況 の 時 に 脳所 の ポテンシャル を

1:01:22引き出せ ない ん です よ 。 どんな かて いう と

1:01:24、 今 の まま で は 達成 し ない ゴール 。 今 の

1:01:27まま で は 達成 し え ない ゴール 。 そして 時間

1:01:31また は 数量 が しっかり と 設定 さ れ てる 状態

1:01:34なっ た 時 に ボール から パワー を もらっ て

1:01:38アイデア を 授ける ん です 。 ボール が 皆 さん

1:01:40に アイデア を 与え て くれる ん です 。 アイデ

1:01:42アっ て いう の は ゴール から 生まれる もの な

1:01:44ん です よ 。 これ を 本当 の 意味 で 定義 し て

1:01:46いただき たい 。 アイデア と いう 手段 先行

1:01:48じゃ ない です 。 ゴール が 先 で アイデア が で

1:01:51、 これ を コーチング の えっと 用語 で

1:01:54インベント オン です 。 やり ながら 開発 さ

1:01:57れる 。 やり ながら 開発 さ れ て いる 。 だ から

1:02:00今 この 瞬間 に できる か でき ない か の

1:02:02ジャッジ でき ない ん です よ 。 今日 この 瞬間

1:02:05今 の まま 行け ば 達成 し ない ゴール 設定 を

1:02:08できる か でき ない か の ジャッジ でき ない ん

1:02:09です 。 なん で かって 言う と 、 この 今 の 達線

1:02:12し て ない ゴール が あっ た 時 に どんどん

1:02:13どんどん 近づく の 近づく だけ 今 まで に

1:02:16なかっ た アイデア を 与え て くれる し 、 今

1:02:18まで に なかっ た パターン が 出 て くる し 、

1:02:20変化 できる ん じゃ ない 。 だ 、 未来 の 自分 を

1:02:22確信 し て Aっ て 飛び込ん じゃっ た 方 が 、

1:02:25カオス な 空間 突っ込ん じゃっ た 方 が 実 は

1:02:28想像 も しれ なかっ た 自分 の アイデア と か

1:02:31想像 も しれ なかっ た 変化 成長 と か 獲得

1:02:34できる ん です よ 。 これ まさに やり ながら

1:02:36開発 し て い くっ て インベント です 。 まさに

1:02:39皆 さん は やれる か どう か わかん なかっ た

1:02:41けど 2 で 議論 し て 1 位 に なっ たら なん か

1:02:44わかん ない けど プレゼント もらえる か もっ

1:02:46て いう ゴール から パ もらっ て アイデア

1:02:48もらっ た 結果 7 個 と か 出 て き た 。 じゃあ

1:02:51です ね ここ に いる 出 た アイデア 全部 足 は 何

1:02:54個 です か ? 今 の 時間 で 時間 に し ない ん です

1:02:56よ 。 何 個 に なり ます か ね ? この 100 名 の

1:03:00脳 みそ を 稼働 し て 出 た アイアイデア を

1:03:02足し算 し たら 何 本 に なる ん でしょう か ね 。

1:03:05すごい アイデア に なる じゃ ない です か 。 で

1:03:07、 これ を あり と あらゆる 状況 に おい て これ

1:03:09を やっ たら もちろん 会社 の 大ゴール 、 組織

1:03:12の 大 ゴール 、 その 大 ゴール を 分解 し た

1:03:14KPI ゴール 設定 と か その 各 部署 の ゴール

1:03:17も そう です けど あり とる ところ に 対し て

1:03:19ゴール と 記述 が 明確 に 設定 さ れ て い て そこ

1:03:22に 対し て 脳 が 常 に 稼働 し て クリエイティブ

1:03:24が 発揮 さ れ てる 状態 に なっ たら 間違い なく

1:03:27今 まで に なかっ た パターン が 出 ます 。

1:03:31それ を この 図 で ん です けど 、 プロセス の

1:03:32違い で 今 の ままいけ ば 達成 しる ゴール 設定

1:03:35を 設定 する と 何か と これ シングル ループ

1:03:37学習 で 前提 が 変わん ない です 。 つまり 5

1:03:40秒間 で 20 回 やっ て くださ いっ て いう の は

1:03:43何か と 言う と シングル グル ループ 学習 で

1:03:46行動 を し て

1:03:49結果

1:03:52を 得よう と する ん です けど 、 この ゴール の

1:03:55偉大 な メリット 何か と いう と この ゴール を

1:03:57設定 し たら この ゴール から パ を もらっ て

1:04:02前提 から 変化 が 起き ます 。

1:04:07これ を ダブル ループ 学習 です 。 前提 から

1:04:09変行動

1:04:11を 変える に なく て 前提 から 変える こと

1:04:13例えば 手 の 叩き 方 と いう 前提 から 変わる 。

1:04:16さっき 言っ た 人数 が 変わ るっていう 前提

1:04:18から 変わる と 前提 から 変わ るっていうのが

1:04:21実 は ブレイク スルー な ん です ね 。 ブレイク

1:04:23スルーっ て 何か と いう と 今 の 枠 を 超える

1:04:26こと 今 の 枠目 を 超える こと と いう の を

1:04:28ブレイク する です 。

1:04:31今 の 今 まで の パターン を 今 まで の パターン

1:04:33を 維持 し て 前提 を 変え ず に 行動 を 変化 する

1:04:36と もちろん 成長 は する ん です けど 、 ま 、

1:04:39あんまり ブレイク 性 を 受け づらい です 。 で

1:04:42も 前提 から 疑っ て 前提 を 変えれる 組織 、

1:04:44また は 人 って いう の は ブレイク する が 起き

1:04:46やすい に なっ たり と か 、 ブレイク する が

1:04:48起き やすい 組織 作り を できる よう に なっ

1:04:50たり と か 、 あと は ブレイク する の 人生 が

1:04:52終わん ない です 。 常 に ブレイク する な 人生

1:04:55に なる 。 ブレイク する な 。 って いう の が

1:04:57この ゴール の メリット な ん です 。 だ から

1:05:00プロセス を 先 に 計算 し た ん です よ 。 過去

1:05:03やっ て き た 経験 、 過去 蓄積 知識 や 由来 で

1:05:07プロセス を 設定 し て ゴール を 設定 するっ て

1:05:09パターン です か ?

1:05:11手段 大ゴール パターン 常 に じゃ なく て

1:05:16ゴール が 先 で 大 なり 手段 です 。

1:05:23手段 ない に ゴール の パターン に 常 に 入っ

1:05:25ちゃう と 手段 の 手札 が 現状 維持 に なっ

1:05:28ちゃう ん です けど ゴール 大内 に 手段 なる と

1:05:31手段 の 手札 が 倍 以上 に なり ます 。 こっち の

1:05:34人生 、 こっち の パターン に 入っ た 方 が 本当

1:05:36に お 得 な ん です 。 今 まで に 見え なかっ た

1:05:37こと が どんどん 見え て くる なんか よく 言う

1:05:39の が 5 秒間 で ペ

1:05:42に 手 を 1000 回 叩い て ください 。 急 に

1:05:44ゴール 、 え 、 無理って 言 ます 。 しかも 何 も

1:05:46思行 し て ない です 。 何 も 考え て ない の に 今

1:05:49の 周り に は 達成 し て ない ゴール 設定 を 急 に

1:05:50要求 する と リアクティブ に 本能 が 出 て 無

1:05:53意識 が 出 て 体 の 症状 で 嫌 だっ て な 。 だっ て

1:05:56変わり たく ない から 。 だ 無理 だ と 思っ たら

1:05:58無理って 体 が 気 を つける ん です よ 。 考え て

1:05:59も ない 。 で も 実際 ゴミ を開 実際 に ちゃんと

1:06:03考え て 思考 し たら 旋開 どころ か 平門 に 1万

1:06:05回行け ま すっ て いう の が 本当 に 人間 の 扱い

1:06:08方 。 そもそも 人間 の 脳 みそ を 信じ て 欲しい

1:06:10ん です よ 。 すごい ん です よ 僕 たち の 脳 みそ

1:06:12。 ま 、 今 の 前達成 し ない ゴール を 先 に 設定

1:06:14する こと の メリット は まず 成長 率 を 獲得

1:06:17ます 。 多く の 達成 率 を 要求 する ん です よ 。

1:06:19達成 率 を 要求 する から 今 の まま 行け ば 達成

1:06:23できる ゴール を 設定 する ん です よ ね 。 で も

1:06:25達成 率 100% で 成長 率 が 110% か 達成

1:06:29率 が 50% で 成長 率 200% の 成長 これ

1:06:33達成 率 100% です ね 。 で も こっち は 達成

1:06:36率 は 無成 だっ た か も しん ない けど これ より

1:06:38も 成長 率 ちょっと 上がっ た じゃ ない ですか

1:06:39。 叩く 回数 が 上がっ た 。 だ 成長 率 を くれる

1:06:42ん です ね 。

1:06:42ですね、今の周りになかったアイデアを獲得することていうのがメリットなんで、是非ですね、このパターンに入って人間の機能基本構造を使いこなしてほしいなと思います。入り込んでじゃなくてどう対現するのかみたいなね。

1:07:03面白いです。とはと僕らってるからさがに行きたいっていうボールを作って

1:07:18ではですね、ボールが重要ってことをあの皆さんの方にですね、あの転送したと思うんですけどここからやってくのはですね、実際にゴールを設定します。

1:07:27ゴール を 設定 し て いく ん です けど 、 正直

1:07:29ゴール 設定 しよう と し たら あり と あれ 領域

1:07:31で ゴール 設定 できる ん です ね 。 で 、 今日 は

1:07:33設定 し て 欲しい 領域 を 絞っ て ます 。 その

1:07:36領域 は 何か と 言う と 、 解釈 感情 です 。 何か

1:07:39と 言う と 、 現状 と ゴー ルっ て いう図 が あっ

1:07:41た 時 に 今 皆 さん どんな 思い で 働い て い ます

1:07:45か ? どんな 思い で 働い て い て 、 どんな 感情

1:07:48が 出 て き て ます か ? いつ も 毎日 それ を 現状

1:07:52末 出し て 欲しい です 。 ポジティブ も

1:07:53ネガティブ な もの 。 その 上 で 1 年 後 どんな

1:07:57解釈 や 感情 で 働け て い たら 最も 価値 あり

1:08:00ます か ? て いう の を やっ て いき ます 。 今 の

1:08:03仕事 に 対する 現状 の 解釈 感情 は 何 です か ?

1:08:06例えば 人間 関係 に おい て いつ も 私 は こう

1:08:10いう 風 な こと を 思っ て ます 。 業務 内容 に

1:08:12つい て いつ も 私 は こう いう こと を 思っ て い

1:08:15ます 。 自分 の 気持ち の 方 、 気持ち どんな

1:08:18気持ち に なっ て い ます か ? 感情 に なっ て 、

1:08:19解釈 に なっ て ます か ? 働き に おい て どんな

1:08:22解釈 や 感情 が いつ も 出 て ます か ? これ 大事

1:08:24な の が ゴール を 設定 する 上 で まず やん

1:08:27なきゃ いけ ない の は 現状 捉え

1:08:29るってことです 。 例えば ダイエット に 関し

1:08:30て も 何キロ 痩せ ようっ て いう のっ て

1:08:34そもそも 現状 あり で 設定 する じゃ ない です

1:08:36か 。 例えば 僕 は 、 え 、 65km が いつ も

1:08:39平均 体重 な ん で すっ て いう なん か いつ も 皆

1:08:42さん の 中 で 思っ てる 平均 体重 が あっ た 時 に

1:08:44年越し で もう 爆食 し ちゃっ て いつ も 60

1:08:48ぐらい に 72km なっ ちゃい まし たって

1:08:49なっ た 時 に 今 72km だ から 7kg 減量

1:08:52しろ うっ て なり ます 。 現状 の 体重 が あっ て

1:08:55味噌 の 体重 が ある 。 まず やん なきゃ いけ

1:08:56ない の は 現状 を ちゃんと 捉え

1:08:58るってことです 。 今 から やっ て いただき

1:08:59たい こと 何か と いう と 、 仕事 に 対する 現状

1:09:02の 解釈 感情 って いう の を 皆 さん 心理 的 安全

1:09:05性 の 合意 ちゃん 取り まし た ね 。 心理 的 に

1:09:08安心 で 安全 な 空間 で 合意 を 取っ た 。 なん で

1:09:12ポジティブ も ネガティブ な こと も 出し 切る

1:09:15。 別 に その 現状 に 対し て どう こう 言う

1:09:17つもり 全く なく て 現状 捉え たら とっと と

1:09:20前進 し たい です 。 とっと と 理想 に 行き たい

1:09:22と 現状 が あっ たら 課題 が 明か な と 理想 に

1:09:25行ける ん です 。 なん で 今 の 現状 に 対し て あ

1:09:27だ こう だ いう 時間 で は なく て 現状 の 事実

1:09:30だけ を ちゃんと 出し たい 。 その 上 で ゴール

1:09:32を 設定 し て 改善 し てく 前進 し チェック と

1:09:35いう こと だけ を やっ て いき たい の で 別 に

1:09:37そこ に 対し て なぜ なぜ なぜ なぜ なぜ 深掘る

1:09:40つもり も ない の で 現状 の いつ も 抱い てる

1:09:43人間 関係 に おい て 業務内 に おい て 働き 側 に

1:09:45おい て 新的安全 性 の 合意 の 中 で まず 現状 を

1:09:48出し て ください 。 で お 時間 3 分間 で

1:09:51ストリット に 記載 し て ください 。 ま 、 メモ

1:09:53用 で も いい です 。 5 時間 3

1:09:55分で自分ですね、内していつもどんなことを思いながら各領域各鑑定において

1:10:01なのかっていうのをちょっと記載してください。

1:10:04クレある何もない自分のぜ非ですね。の意の中で本を出してください。

1:10:27まずですね、現状を捉えます。今現状を言語化したってことです。現状言語化。これはですね、グループディスカッションしてます。的安全性の合意があるからと言って何でも言いなさってわけじゃなくて本当にこうシティブでちょっとこれは言いですやつは言わいです。ポストに記載されてるだけで大丈夫です。

1:10:50ただ できる 限り 言っ て ほしい 。 知理 的 安全

1:10:53性 の 中 で できる 限り 言っ て ください 。 最大

1:10:56限 言っ て ください 。 最大 限 です 。 現状 取れ

1:10:59とんと 改善 し ちゃ 解釈 感情 を 結論 ベース で

1:11:02言う の も 全然 あり です し 結論 と なぜ なら ば

1:11:06付け出し たい 方 なぜ なら ば も 付け出し て

1:11:08ください 。 シェア の 仕方 は 皆 さん に お 任せ

1:11:10し ます 。 1 番 の 理相 は この 10 分間 で

1:11:14みんな が 思っ てる こと 、 本音 を オープン に

1:11:17し て 自分 だけ の 感情 だけ じゃ なく て 何々

1:11:20さん で こう 思っ て た 。 この チー ムっ て こう

1:11:22思っ て た 。 組織 と し て の 現状 を 捉える こと

1:11:24が し たい です 。 自分 だけ で は なく て 人 の 話

1:11:27を ちゃんと 聞い て ください 。 チーム の 声 を

1:11:29聞い て ください 。 組織 の 声 を で 、 組織 の

1:11:33現状 を 捉え たい です 。 これ が この 10 分間

1:11:35で 達成 し たい ゴール です 。

1:11:41何やって何と思います。

1:11:46[拍手]

1:12:07どうですか皆さん?現状捉えるっていうのは達成できました。人のね、気持ちが本に触れるってすごい大事ですよね。でもですね、ぶっちゃけ現状に興味がないです。とっとと前進していきたい。とっとといい方向に行きたいじゃないですか。ここに使ってる暇なんてないですよ。使ってたらもったない。よくできるし。

1:12:27こっ から やっ て き たい の は 何か と 言う と 、

1:12:29今 の 現状 を 捉え た 上 で 仕事 に 対する 理想 の

1:12:33解釈 感情 って 何 です か ? 記日 は 1 年 ごと し

1:12:36ます 。 1 年 後 どんな 状態 に なっ て い たら

1:12:39価値 あり ます か ? 皆 さん の 解釈 誕生 こう

1:12:41いう 状態 で 働い て い たい こう いう 状態 で

1:12:44出社 し たい 。 こう いう 人間 関係 を 構築 し

1:12:47たい 。 こう いう 組織 に し たい 。 こっ から

1:12:49です ね ゴール を 考える 上 で 抑え て おい て

1:12:52欲しい 重要 な 観念 が あり ます 。

1:12:53今からちょっと体験するんですけど、皆さんお蕎麦屋さんを開業する場合お蕎麦屋さんを開業しますか?内装、外装、商品、単価、複装、

1:13:02BGM

1:13:03の観点でお蕎麦屋さんを開業する場合、どんなお蕎麦屋さんを開業しますか?はい、終了です。

1:13:09はい、

1:13:09どうですか? 1

1:13:10分始まりましたけど、今パーって書いたと思うんですけど、今考える質問何もなかったと思うんですけど、一旦ですね、今のポスト置いてください。

1:13:21次、ディズニーランドのようなお屋さんを開する場合、どんなお屋さんにしますか?はい。今から

1:13:261 分間でやるので、 1

1:13:27分間で載してください。別のポスト

1:13:301

1:13:30分ディズニーランドのようなおさんを開業する場合、どんなおばさんにしますか?

1:13:34はい、終了です。 1

1:13:36枚目に書いたホストイットと

1:13:382

1:13:38枚目に書いたホストイット企画してください。アイデアに違いが生まれなかったって人。めちゃくちゃいいが生まれましたって人。オッケー。

1:13:48今のワークを通してた気づけをお時間

1:13:512

1:13:51分間でグループディスカッションしてください。

1:14:03どうやったらこの

1:14:12そもそも私ディズニーランド行ったことなくて多分あの普通の蕎麦はま、普通に考えたんですけどディズニーランドは多分アトラクションなのかなと思ったのでま、親子が参加できてっていうところを考えると蕎麦屋に来ました。まず自分でそば打ちをします。

1:14:27で、親子で参加するので、お子さんも参加して、ま、子供と親子さんでその切ってで食べるみたいなていうところが、あの、あって、かつ中はあんまり蕎麦屋っぽくなく感じで内臓が作れたらなってとこで考えました。

1:14:40はい、ありがとうございます。小麦早っていうと、あの、和風なよくあるようなところをイメージしたんですけども、ここでディズニーっていう風な、え、ワードをつけられるとですね、例えば私が想像したのはそば打ちパレードがあるお店とかですね、

1:14:53あとはあのディズニーと同じような予約システムがあるようなお店とか、そういった。

1:14:57斬新なものが思い起こされるというか、あの、出てくるなっていう風に感じました。以上です。

1:15:02はい。ありがとうございます。

1:15:04ま、蕎麦屋は蕎麦で考えて、ま、ディズニーっていうところだと、ま、ディズニーも行ったことがあるんで、な

1:15:10んすか、その

1:15:13ディズニーっぽいみたいなところを考えたんですけど、ディズニーっていうワードが出てくるだけで固定概流みたいなのがやっぱり自分の中であるのでなんかアイデアが広がるっていうのも一面としてあるんですけど、やっぱアイデアも狭まっちゃうなっていう面もあるなっていうのを感じました。

1:15:27はい、ありがとうございます。

1:15:29最初はやっぱ潜入感というか、そやってなんか和風で木造で着物来て静かでみたいなそんなやつだったんですけど、やっぱデズニーになることによってもう客走っていうかターゲットも変わるなみたいなイメージでもう明るくなったりとかかまぼは一応ミッキーの形をかまぼなのかもしれない

1:15:35[音楽]

1:15:44[音楽]

1:15:50作り方を書いた。

1:15:51お疲さんかまぼって結構ありました。

1:15:53えっと僕のよく行くと合はないです。

1:15:56ない 。 この ね 、 ワー クっ て 本当 に すごい

1:15:59不思議 で 脳 みそ って 本当 に すご いっ て こと

1:16:02を 本当 に 受け取っ て 欲しい ん です よ ね 。

1:16:03あれ やっぱ ディズニー ランド で 問わ れ た 時

1:16:05に 今 まで 絶対 に 出 たい だろ うっ て いう

1:16:08アイデア 出 た じゃ ない です か 。 だ が な いっ

1:16:10て ない ん です よ 。 全部 問い の 質 です 。 これ

1:16:13脳 みそ の また 1 個 の 修正 で 問わ れ た こと に

1:16:15対し て 抗え ない 。 9 に 対し て 全く 違う A を

1:16:18出 ない じゃ ない です か 。 つまり 問い の 質 に

1:16:20よっ て 思考 の 姿勢 が 変わり ます 。 問 の に

1:16:23よっ て アイデア の 姿勢 が 変わり ます 。 問い

1:16:25に し に よっ て 人生 が すわっ ちゃう ん です 。

1:16:27本当 に 。 だ 、 いつ も 皆 さん 自分 に 対し て

1:16:30どんな 問 を 設定 し ます か ?

1:16:33自分 が 自分 に 対し て 要求 する 問い で 自分 の

1:16:36人生 と 本当 決まっ ちゃう ん です 。 だっ て 出

1:16:37て くる アイデア が 全然 違う ん 。 いつ も 仕事

1:16:40し てる 時 どんな 問 を 設定 し ます か ? 人間 の

1:16:43脳 みそ は です ね 、 過去 の 記憶 から 未来 を

1:16:46作る と いう パターン の 中 で 言っ て ます 。

1:16:47いつ も その パターン の 中 で 生き てる ん です

1:16:49ね 。 構造 化 する と こんな 感じ です 。 過去

1:16:52現在 未来 過去 現在 未来 お蕎麦屋 さん の 認知

1:16:55が ある んです から お蕎麦屋 さん と いう 認知

1:16:57の コンボ ゾーン が ある わけ です よ 。 そして

1:16:59その お蕎麦屋 さん に 対し て モチベーション

1:17:00が 働く よう な アイデア が 出 てる ん です ね 。

1:17:02で 、 僕 言っ た の は 、 いや 、 過去 現在 と か

1:17:04関係 なく 未来 の ディズニー ランド の よう な

1:17:07お蕎麦屋 さ んっ て いう 今 まで に なかっ た

1:17:09お蕎麦屋 さん を ゴール セッティング し て 、

1:17:12これ を 達成 する ため に は どんな エデア あり

1:17:13ます かって 言っ たら どう なっ たかって 言う

1:17:15と 未来 現在 な ん です じゃ 思考 プロセス

1:17:19パターン 過去 から 探す より か は お蕎 さん と

1:17:21ディズニー を 掛け算 し たら こう か なっ て

1:17:23いう こと を 発送 し ませ ん でし た 。 未来 から

1:17:26現在 と いう ゴール 大 手段 を やっ たって いう

1:17:30話 です ね 。 で 、 この パターン に 入る の

1:17:31すごい 重要 な ん です よ 。 ブレイク スルー を

1:17:34ブレイク スルーっ て いう のは 今 の 現状 の

1:17:36突破 する こと 。 これ ブレイク スルー な ん

1:17:37です けど 、 ブレイク スルー を 最も 引き止め

1:17:39て しまう も のっ て 今 の 体験 を 通し て 何 だ と

1:17:42思う ん です か ? いつ も 自分 の 人生 の

1:17:44ブレイク スル を 引き止め て しまっ てる もの

1:17:46。 組織 の ブレイク スルー を 引き止め てる

1:17:48もの 。 会社 の 系 に おい て ブレイク スル を

1:17:50引き止め てる もの 。 何 が 引き止め てる と

1:17:52思い ます か ? 過去 未由来 の 思考 です 。 過去

1:17:56こう で 現在 こう だ から こう 。 過去 現在 未来

1:17:58の 時間 の 流し 方 だ と ブレイク ソ が 大き

1:18:00づらい です よ 。 最も 達成 し たい 理想 の 状態

1:18:03を 達成 する 上 で どんな 間 あり ます かって

1:18:06いう 究極 の ゴール と か 究極 の 理想 から ハウ

1:18:10手段 を 考え るってのが すごく ね ブレイク

1:18:12する と いう パターン に 入り やすい です 。 今

1:18:14から ゴール 今度 こっち を 設定 し ます 。 皆

1:18:18さん で 自分 が 仕事 に 対する 理想 の 解釈 何 で

1:18:21すかっ て 問わ れ た 時 に 現状 が こう いう 状況

1:18:24だ から こう と か 過去 は こう だっ た から こう

1:18:28と かっ て いう 今 まで 働い て き た 解釈 感動 の

1:18:32コンボ ゾーン に 暴殺 さ れ て 理想 を 出さ ない

1:18:34で くださ いっ て こと が まず さ れ て ます 。

1:18:36できる か でき ない か 聞い て ない です 。 僕 は

1:18:38ゴール だけ 聞い て ます 。 どう なり たい です

1:18:40か ? 過去 現在 聞い て ない です 。 どう なり

1:18:43たい か だけ 聞い て ます 。 この どう なり たい

1:18:45か に 過去 現在 の 長件 や 理由 や 解釈 感情 は

1:18:48混ぜ ない 。 5 分間 で ポスト 1 に 仕事 に

1:18:53対する 理想 の 会社 を 患 を 記載 し て ください

1:18:55。 これ も です ね 、 すごい 大事 な の は

1:18:57もちろん 自分 の 内容 を シェア するっ

1:18:59てことも 大事 な ん です けど 同じ チーム の

1:19:01メンバー や 仲間 の 声 を 聞い て ください 。 何

1:19:04を この 人 は やり たい の か 、 どう なっ て いき

1:19:07たい の かって いう その 人 の 声 を 聞い て

1:19:09ください 。 組織 の 声 を 聞 くっ て こと 。

1:19:11チーム の 声 を 聞く こと 。 メンバー の 声 を

1:19:13聞い て ください 。

1:19:31今は

1:19:47すごい。

1:19:53[音楽]

1:20:05はい。 じゃあ それ で は 前進 し て いき ます 。

1:20:095 時間 って 皆 さん 長い なっ て 思っ た か も

1:20:11しれ ない ん です けど 、 もう 終わっ ちゃい

1:20:13ます 。 最後 です ね 。 1 年 後 どこ も CS が

1:20:16どの よう な 組織 に なっ て いれ ば 最も 価値

1:20:19あり ます か ? 今 から チーム の メンバー と

1:20:21ディスカッション し て いき ます 。 今 出し た

1:20:22のっ て 個人 の 理想 の 状態 を 今 テーブル の

1:20:26よう に 並べ まし た 。 どう なっ て い たら 勝ち

1:20:28の かって の を 個人 の 感想 で 出し まし た 。

1:20:31テーブル で それ を 最後 集約 し て 欲しい です

1:20:34。 いろんな メンバー の 声 を 聞い て 、

1:20:37いろんな 理想 を 聞い て 、 で 、 自分 の 理想 を

1:20:39テーブル に 出し て 、 その 上 で どんな 組織 に

1:20:42なっ たら 最も 勝ち の かって の を ゴール し て

1:20:44ください 。 で 、 ゴール は 1 年 後 、 現状 の

1:20:46外側 で 設定 する こと 。 現状 の 外側 って 何 と

1:20:49、 今 の まま で は 達成 し ない もの で 設定 する

1:20:52と いう こと で 、 もう 1 個 が ぶっ飛ん だ

1:20:54ゴール と いう の は チャレンジング かつ

1:20:57リアリティ な 。 チャレンジング だ けど 、 ま

1:20:59、 ちゃんと 臨場 感 が ある 。 達成 でき なく は

1:21:02ない と いう 。 その 臨場 感 を 感じる もの

1:21:04イメージ と 5 対 5 ぐらい の もの が いい です

1:21:07。 5 対 5 ぐらい の もの が です 。 皆 さん で

1:21:10ディスカッション 20 分 する ん です けど で

1:21:12も 大事 な の は みんな の 意見 を 集約 し て 文言

1:21:15を 設定 する ゴール を 設定 するっ て こと を

1:21:17やっ て 欲しい です 。 なん で これ から 議論 し

1:21:20て いき ます 。 チーム の メンバー で 議論 し て

1:21:21いく 。 大事 な は 個人 の 意見 を 集約 し た 法が

1:21:25さ れ た ゴール セ議論 し て いく 上 で うまく

1:21:28いく 方法 を 皆 さん に お 伝え し ます 。 議論 を

1:21:30効果 的 に 進行 する 方法 組織 で 仕事 を 全て 皆

1:21:34さん 最も 対応 する 手段 は 何 です か ?

1:21:36コミュニケーション です 。 これ が ない と

1:21:38仕事 でき ない です 。 組織 で 。 なん で 偉大 な

1:21:41成果 を 出す の で あれ ば 最も 対応 する 手段 を

1:21:45偉大 な 手段 に 変革 する だけ で 本当 に 偉大 な

1:21:48結果 って 得れる ん です よ 。 最も 対応 する

1:21:50手段 を 変革 する こと 。 じゃ 、 その 上 で 現実

1:21:53が 前進 する コミュニケーション と 現実 が

1:21:56交代 し て いく コミュニケーション の 決定 的

1:21:58な 違い な ん です か ? これ は 上司 と 部下 の

1:22:00コミュニケーション も そう です し 、 チーム

1:22:02メンバー も そう だ し 、 フール また 家族 の 間

1:22:04も そう です し 、 友達 の 空間 で も そう です 。

1:22:07この 人 が お 話 する と なん か わかん ない けど

1:22:10現実 が どんどん 進む ん だ よ ね 。 この 人 が お

1:22:12話 する と なんか 止まっ てる 感じ する ん だ よ

1:22:14ね 。 この 決定 的 な 違い 。 今からお時間 2

1:22:17分乗るんで現実が前進するコミュニケーションと現実が交代するコミュニケーションをこうだよね、こうだよねっていうのを是非

1:22:252

1:22:25分間にディスカッションしてください。いい

1:22:37残り 1 分です。

1:22:46ビロンがその人がいるだけで全信しちゃうわけですよ。で、その人が喋ると交代しちゃう。もうこの区別が分かるだけで本当に人生の積み方が全く持って変わります。会議のみ方が全く持って変わります。生産性も変わります。なんでこれをですね、是非今からストレイドに全部記載してもらいます。こちらです。

1:23:03交代 コミュニケーション は 不満 、 問 、 否定

1:23:06、 感想 。 全身 コミュニケーション は 提案 、

1:23:09宣言 、 質問 、 結論 で 交代

1:23:11コミュニケーション の 最後 ね 、 感想 が

1:23:14ちょっと 分かり づらい と 思う ん です けど 、

1:23:15感想 って いう の は これ 1番 日本 人 多い です

1:23:18。 白 か 黒 か はっきり し ない もの 。 こう 思う

1:23:21ん だ けど ね 。 こう か な と か こう だ と 思い

1:23:25ます 。 これ 感想 で 、 これ 感想 コメン トっ て

1:23:29言い ます 。 コメント は とにかく 前進 し ない

1:23:32です 。 ただ 全身 コミュニケーション は これ

1:23:35です 。 5 位 に 注目 し て ください 。 まず 全身

1:23:37コミュニケーション は 要求 何々 し て

1:23:39ください 。 これ 全進 し ます 。 誰 か が 何々 し

1:23:42て くださ いっ て 言っ たら その よう に する 。

1:23:44宣言ナ し ます 。 次 質問 何々 です か ? 何ナ

1:23:48さん は 何 だ と 思い ます か ? 前進 し ます 。

1:23:50結論 です 。 これ を 知 ます 。 うち ら の 会社 で

1:23:54実際 に 議論 する 時 に 交代

1:23:56コミュニケーション を し てる 人 が いる と

1:23:58もう すぐ に こう 逆 に 浮い ちゃう ん です よ 。

1:24:00で 、 共通 言語 が ある ん で さん 全身

1:24:03コミュニケーション し て ください 。 で 、

1:24:04駐車 を 入れる です ね 。 交代

1:24:06コミュニケーション の この 区別 が でき て

1:24:08なかっ たら 交代 コミュニケーション の 議論

1:24:10に 付き合っ ちゃう ん です 。 共感 成長 し て

1:24:12その 言わ れ た こと に 対し て どんどん 解釈 が

1:24:14解釈 どんどん 発生 し て いく 。 わかり 前進 し

1:24:17たい ん で 否定 僕 否定 そんな に 悪い と 思っ て

1:24:20ない です 。 ただ 否定 で 終わる の が 悪い です

1:24:22。 それ ダメ です 。 で は なく て それ は こう だ

1:24:25と 思い ます 。 なぜ なら ば こう だ から です 。

1:24:27で 、 僕 の 提案 は こう です みたい な 。 提案 を

1:24:30セット で する と 現実 が 前進 し やすい です 。

1:24:32否定 で 終わっ ちゃう と 意見 が 出 なく なっ

1:24:34ちゃう ん です よ 。 否定 する ん だっ たら 何 を

1:24:36加速 し たい の か 、 何 の 提案 が 欲しい の か 。

1:24:39また 自分 の 提案 は 何 な の か 。 これ セット で

1:24:41やっ て ください 。 そう する と すみ ます 。

1:24:43議論 し やすい 。 否定 だ け て いう の は やめ て

1:24:45ください 。 この 観点 が あっ て 今 から お 時間

1:24:4820 分間 で 議論 し て いく と 無 意識 に

1:24:50リアクティブ に 自分 の コンボート ゾーン の

1:24:52コミュニケーション の パターン 。 いつ も

1:24:54どんな パターン で コミュニケーション し て

1:24:56い た の か に 気づき ます 。 周り の 人 は 何々

1:24:58さん 今 交代 コミュニケーション の 文句 を

1:25:01使っ て ます ね 。 全身 コミュニケーション の

1:25:03結 論 に 変え て ください 。 だ から やる と こ

1:25:05進ん で いく ん です ね 。 で 、 最初 は 交代

1:25:07コミュニケーション の トレーニング を し

1:25:09すぎ ちゃっ てる 人 は やっぱ ね 、 瞬発 的 に 出

1:25:11ちゃう ん です よ 。 これ が で 、 これ を まず

1:25:13ネタンツ 自分 って こう いう 言葉 使っ てる

1:25:16なっ て いう とこ に 気づく と 心中 から 始まっ

1:25:18て コントロール できる よう に なっ て そっ

1:25:20から 習慣 化 さ れ ます 。 まず 自覚 し て

1:25:22ください 。 各 テーブル に コーチ が いる ん で

1:25:24、 ね さん 全事 コミュニケー ショ ンっ てか

1:25:27れる か も しん ない ん です けど 、 是非 ね 、

1:25:28自分 の コミュニケーション 癖 に 気づい て

1:25:30ください 。 やる こと は です ね 、 さっき の

1:25:32全身 コミュニケーション の 観点 を 使っ て

1:25:34いき ながら 20 分 の 議論 を し て いき ます 。

1:25:36ゴール の 状態 は 20 分 後 この 状態 を 作っ て

1:25:39ください 。 1 年 後 どこ の CS が どんな 組織

1:25:42に なっ て い たら 価値 あり ます かって いう

1:25:43ところ を 複数 あっ たら 複数 で 1 つ 1 つ だっ

1:25:46たら 1 つ どんな 簡単 で も いい です 。 それ を

1:25:48全員 で 合意 し て ください 。 これ 楽しい 枠 な

1:25:50ん で 楽しん で ください 。

1:25:52わまに贅沢に行っちゃってください。それでは皆さん楽しんでいってらっしゃい。どうぞ。私がやりたいからやりたい。

1:26:09あくまでも両販からちょっとあのね、ちょっと言ってを寄りする観点さんから皆さんお疲れ様先の

1:26:21CS

1:26:21がっていう風な下りがあったと思うんですけどあの皆さんの我々の組織両販部がどういうことかっていう観点で構いませんのでどこの支援数っていうとこう会社全体がどうなるのかっていうことを考えるとちょっと皆さんの見知らぬ世界の情報もたくさん入ってきちゃうと思うのであくまで

1:26:39両営業部でということで捉えていただければと思います。

1:26:49会社内の雰囲気とかていう面に行ったらどんな状態がかってのがあったらもうどっちも

1:26:58[音楽]

1:27:01じゃあ次はみさん

1:27:05さっき言ったように 3

1:27:07絶対見ないならそれ見ちゃうと終わっちゃうのだもそれで

1:27:137 時になっちゃう

1:27:19多分あれです。そういう状況がないとストレスが

1:27:23へえ。なるほどね。

1:27:26[拍手]

1:27:28お互いが理解できてるからやれるわけですよね。それは

1:27:32それもなんか 1 個のされるんですね。

1:27:34愛を感じる瞬間っていうのどういう時に感するんですか?

1:27:39それはまだ言われたことはない。

1:27:42青山さんが今月頑張りますしたい。やったら

1:27:56もしそれ系のゴール設定すべきだったら他に出しましょう。今いいがあるんですけど、この上にこの目指すものがあるから

1:28:07予算が来るわけですから。

1:28:09この上設定こで結局今さみたい闘に追っているっていう

1:28:18このアルマが起て怒ってと本当に思いこね。

1:28:26ここのリアリティのところどこまでやるしですよ。

1:28:33素晴らしい。

1:28:35じゃあちょっとまとめましたんでまとめてください。

1:28:382

1:28:38つにすると分かりやすいです。これ僕の観点なんで参考にしてください。

1:28:43それによってどんな結果を手にするかっていう結果の現状の外側多分この

1:28:492 つが出てきたんで今

1:28:52まず会社内をどんな状態にしたいのか明るくて立場なくポジティブな職場ってのが現状即だったらそれでいいしそれをすることによってどんな結果を手にするのか首都権だけでなんかナンバーワンみたいなそれの結果で

1:29:102

1:29:10つにしてみると分かりやすいかもしんないで

1:29:13はい。あと任せました。

1:29:15はい。じゃ、ま、いいかなって両ていう形、あの、全部活動がいっ

1:29:29には意見がぶつかる時もあるお互い助けありです。そんな風

1:29:34バチバチはなんか結果で競い合ってる感じですね。

1:29:38どっちかっていうバチだけで助れは

1:29:411 から 4 円までの

1:29:43なんか会社そうです。

1:29:46もちろん評価も含めちゃ系

1:29:49はい。

1:29:49他権限ってなんかあります?在庫とかはあれなんでしょ?

1:29:54あ、

1:29:56在庫をもらえる権利とかまた

1:30:01ま経営資源までじゃ予算のところにみんなが言ってることの集約です。

1:30:07うん。

1:30:08これに

1:30:09組織まででいいかもしれないですね。

1:30:10仕組み作りとの話

1:30:17素晴らしい早いのね結構進んでるなって私はこう新しく感じてる部分なのでそこもちょっとま組織大きくなってきていんな人が入ってると思うのでそういうのがある程度一定割合い基準で

1:30:19[拍手]

1:30:35みんな同じようにできるっていうだけでま

1:30:40もいいしはで体系化することによってそのプラス達成みたいな動きあのどうやるかっていうのはまだ出

1:30:56前提めちゃくちゃ素晴らしく最後はどういう状態

1:31:00になっていたら皆さん最後からゴールセッ

1:31:03[音楽]

1:31:06全員が同じ最低あと最

1:31:09[音楽]

1:31:11それすげえ。そしたら入れる勇気も

1:31:18改めて今日のこの

1:31:205

1:31:20時間のパス目的を共有します。最共有。何のためにこれやってんのか。何のために今このワークをやって何のためにディスカッションして何のために場に集まったのかもう一度取りします。

1:31:26[拍手]

1:31:28[音楽]

1:31:32ここ に いる 98 名 で どこ の シエス の 現状

1:31:35認識 し 本当 は こんな 思い で 仕事 が し たい と

1:31:37いう 理想 の ゴール を 設定 する こと で 私 とも

1:31:40シエス に とっ て 忘れ られ ないち に する こと

1:31:42。 今 から ゴール 宣言 を し て もらい ます 。 各

1:31:45テーブル 1 名 代表 者 選ん で 。 今 から その

1:31:48記載 し た ポスト と 一緒 に 前 に 来 て もらい

1:31:50ます 。 代表 者 1 名 は 前 に 出 て き て ください

1:31:53。

1:31:57[拍手]

1:32:14今からゴールを宣言していくんですけど、

1:32:172 つ皆さんにリクエストしてございます。

1:32:20発表者の方は必ず全コミュニケーションの制限な語尾はします。なんで必ずしますという語尾で閉めてください。で、もう

1:32:301 つ、

1:32:31もう 1 つの要求は

1:32:33ここにいるメンバーが自分の思いをボールにしてしっかりと皆さんに共有した時に交代コミュニケーション絶対しないでください。頭の中で。言った宣言に対して交代コミュニケーション頭の中でセルフトークしないでください。

1:32:47否定とか不満とかこれ絶対やめてください。全て受入れて需要してください。で、制限者拍してほしいです。別に何言ってもいいです。言うとかなるす。

1:32:59これだけ 1

1:33:01つは必ず 5

1:33:02はしますという言葉を使って宣言するということ。全身コミュニケーション。

1:33:052

1:33:06つ目は頭の中で交代コミュニケーションしないでください。全て重要しやりましょうという資産性聞いてください。

1:33:13オ、

1:33:14じゃあここにって

1:33:23はい、中です。では

1:33:253 つ

1:33:271 つ

1:33:30首都圏の数字を常に圧倒的ナンバーワンにします。

1:33:35[拍手]

1:33:39さあ、誰からでも新しい提案が出てくる組織にします。き

1:33:43[拍手]

1:33:47つ他者に引き抜かれるような人材が育成される組織にします。めっちゃある。

1:33:51[拍手]

1:34:03のはい。じゃあ我々考えたのはですね、役職立場なく全進していける組織になります。

1:34:14[拍手]

1:34:19そしてですね、全進していくためには誰でも意見を上長に述べられるシステムを用意して必ず全身コミュニケーションで返してくれる組織仕組みを作っていけるようにします。

1:34:20[音楽]

1:34:29[音楽]

1:34:34イエイ。どこ?どこ?

1:34:37[拍手]

1:34:41いいね。

1:34:46え、レイヤーに縛られない意見交換アイデアらしいそして小合い助け合える組織にします。

1:34:48[音楽]

1:34:53[拍手]

1:34:53[音楽]

1:34:571

1:34:57つ目自身が得意な領域で仕事ができかつチャレンジができる組織にします。

1:35:03イエイ。い、

1:35:06最後 1

1:35:07番これ考えたいです。働きたいきたいと全国から思ってもらえるな組織にします。

1:35:13[拍手]

1:35:22[拍手]

1:35:30はい。え、全項目電子車内の

1:35:331 位を達成する最強の組織にします。

1:35:34[拍手]

1:35:41そして現場スタッフの社会的地位の向場をします。

1:35:45[拍手]

1:35:51車内の移動先人気ナンバーワンにします。

1:35:54[拍手]

1:35:57[音楽]

1:35:58最後に月曜日が待ちしくなるような組織なんです。えっとこの車内

1:36:02[拍手]

1:36:101

1:36:11の花型武将出世ルートと呼ばれる組織にします。

1:36:14[拍手]

1:36:21周囲から見て幸せと感じるような部署にします。

1:36:23[音楽]

1:36:25[拍手]

1:36:32ど、

1:36:34え、我々から 2 つ。

1:36:35はい。

1:36:36まず 1 つ目。え、両範囲

1:36:38100%

1:36:39のメンバーのみで構成された組織で運用します。結果

1:36:44[拍手]

1:36:472 つ目全国

1:36:491 位当たり前ですが、常にブロック

1:36:511

1:36:52位を未来英語を取り続ける組織にします。

1:36:54イエ。

1:36:59[拍手]

1:37:03僕たちは 1

1:37:04つだけです。代理店と、え、両営業部が共にやりがいと一体感を持っている風のいい組織にします。はい。

1:37:13[拍手]

1:37:24え、お疲れ様です。え、業務営業、営業支援といたします。支援です。

1:37:31しましょう。し、

1:37:34全身してください。全身します。え、さらなる業務の見えるかを測ります。

1:37:40[拍手]

1:37:43コミュニケーションの充実を測り、担当家の壁をなくします。

1:37:47イエイ。

1:37:50積極的な提案ができる雰囲気作りや環境を作ります。

1:37:54[拍手]

1:37:58はい。最後にお互いに尊敬し合える関係性を構築していきます。

1:38:02[拍手]

1:38:08仕事を楽しみ両販業部がどこもを牽引します。は

1:38:12[拍手]

1:38:18言いました。 おお店員

1:38:21[拍手]

1:38:25私たちはえっと

1:38:271 つ目さん首権のみの実績で勝ちます。

1:38:352

1:38:36つ目は立場なく遠慮のない未来に向けたコミュニケーションが取れて明るく笑顔が飛び交う職場を作ります。

1:38:37[音楽]

1:38:45[拍手]

1:38:49最後に適在適書で自分の実力が発揮され、それを正しくされる職場を作ります。え、素晴らしい。

1:38:57[拍手]

1:39:01どうぞ。どうぞ。どこですか?我々の方で出させていただきました。まず

1:39:04[拍手]

1:39:081

1:39:08つ目が皆が何をやっているか認知し合える環境を作ります。

1:39:14[拍手]

1:39:17次に、え、人が入れ替わっても動ける組織。これを作ります。

1:39:22[拍手]

1:39:26最後にとそれぞれの目標、またやりたいこと。

1:39:29これが達成できる環境を作ります。イエ

1:39:33イエイ。

1:39:37おいしました。チーム行きます。

1:39:41はい。まず 1

1:39:42つですね。え、全員が、え、意味、意義を真に理解して、え、会社の利益最大化につがるこの目標ですね、本気で負っている状態を作ります。

1:39:54[拍手]

1:39:59そしてですね、全員経営やりますので、え、権限を皆さんに渡します。行くよ。

1:40:05[拍手]

1:40:10[音楽]

1:40:13はい。それはですね、人に頼らず仕組み化して永続的に続くような仕組みを作ります。

1:40:20[拍手]

1:40:24最後どこものインナーシア

1:40:25[拍手]

1:40:2840%

1:40:29取ります。じゃ、改めて皆さん帰ってください。理想の今のままには達成してない理想に許可を出しましたね。皆さん許可を出すってこういうことなんです。気持ちくないですか?許可を出す自由なんです。是非ですね。

1:40:30[拍手]

1:40:48あの、ここにいるメンバーに対して許可を出したメンバーに対して賛の拍してください。素晴しいメバーに対しても発狂してくれた方に対しても発表を見てください。

1:40:54[拍手]

1:41:18おうございます。このワークを通して得た気づきをディスカッションしていきます。ここまでやったことは何かて言うと、個人のゴールを出した時にそれを交換がするゴールをみんなにディスカッションして設定しました。ディスカッションの観点において前進するコミュニケーションと交代するコミュニケーション区別を提供してその中で議論してもらいました。

1:41:39し ます と いう 語尾 で 宣言 許可 を 出し て 菊側

1:41:42の スタンス も 交代 コミュニケーション の

1:41:45脳みそ で 聞く ん じゃ なく て 全身

1:41:47コミュニケーション の 脳 みそ で 聞い たら

1:41:49どう です か ね ? 全身 の エネルギー で 聞け て

1:41:51ませ ん で 全身 の エネルギー で 聞か れ たら

1:41:53こっち は 全身 の エネルギー を 配達 する ん

1:41:56です 。 皇帝 の エネルギー に 聞か れ たら 全身

1:41:59の メッセージ 出し づらい ん です よ 。 宣言 し

1:42:01た 方たち

1:42:03宣言 し やすく なかっ た です 。 普段宣言 し

1:42:05ない けど 、 みんな が 全身 の エネルギー でく

1:42:08聞い て くれ たら 宣言 し やすく なっ た じゃ

1:42:10ない です か 。 だ キクスタンス も 大事 な ん

1:42:12です よ 。 その 時 の 脳 みそ の 状態 。 それ は

1:42:15踏まえ た 上 で 是非議論 し て ください 。

1:42:17ディスカッション し て ください 。 この 体験

1:42:19。 それ で は どうぞ お 願い し ます 。

1:42:24全然感じな。うん。

1:42:321

1:42:32歩踏み出すまでにすごい葛藤があったのに僕が行くっていうのをなんか結果さ、こう現状の破っていったっていうのがすごいなって思ったしました。あら、

1:42:51素晴らしい。

1:42:53今後お店の停例会とかいったところでちょっと入れていきたい以上です。ちょっとその回談とバル、ま、全身コミュニケーションでもやってけたら自然話しやすい職場になるんじゃないかなと思って、ま、自分はこれ心がけたいな思いました。

1:43:18それをこう武器とかでみんなでフィードパックしてるではない常に見える化しておきいですね。めっちゃいい。

1:43:30それはすごくあるです。

1:43:32目の前でが破ったけど、それを、

1:43:38ま、どちらか前に出ている人が出ていく人を全員が悪なかった。

1:43:40[拍手]

1:43:49それができるできるっていうかコミュニケーション意識してできるようになったんじゃないかなってこう感じたのできたいと思います。

1:44:06はい、終了してくださ

1:44:08皆さんのねがあって

1:44:111

1:44:11年後のですね、いろんな解釈感情がこの場でね、テーブルに出されたと思います。

1:44:16今 が です ね 、 ピーク ステート 。 この 場 の ね

1:44:19、 ピーク です 。 で 、 こっ から は 次 に つなげ

1:44:21て くる 。 じゃあ それ どの よう に し て 達成 し

1:44:25て き ます かって いう ネクスト アクション し

1:44:27て いき たい です 。 人間 の 解釈 が 生まれる

1:44:29基本 構造 。 皆 さん 頭 の 中 の 皆 さん の 解釈

1:44:32って いう の は 何 から 生まれ てる と 思い ます

1:44:34? 現状 の 解釈 感情 って 何 から 生まれ てる と

1:44:37思い ます ? 解釈 は 事実 から 生まれ ます 。

1:44:39例えば 今日 の この 5 時間 で チーズ ケーキ

1:44:42美味しい なっ て いう 会社 い ない です よ ね 。

1:44:46チーズ ケーキ 美味しい なっ て いう 解釈 って

1:44:48どんな 事実 が あっ た ? その 解釈 そう です 。

1:44:51美味しいキ を 食べ た と いう 事実 が あっ たら

1:44:54地き 美味しい なっ て いう 会社 。 今日 この 5

1:44:56時間 って どんな 事実 が あり まし た ? どこ

1:44:59さん の 98 名 の メンバー と 我々 自ら の 15

1:45:02人 の メンバー で 5 時間 の 土地 コーチング

1:45:05研修 を 実施 し まし た と いう 事実 から 今日

1:45:08この 5 時間 で 皆 さん 感じ た 解釈 感情 が あっ

1:45:11た ん じゃ ない です か 。 つまり どんな 時 も

1:45:13事実 から 解釈 感情 が 生まれ て ます 。 で も

1:45:15多く の 人 は 自分 の 頭 で 考え た 解釈 、 感情 に

1:45:18対し て 解釈 、 感情 を 使っ て 解釈 、 感情 を

1:45:20使っ て どんどん どんどん 事実 から 駆け離れ

1:45:22て 解釈 が 解釈 を どんどん どんどん こっち側

1:45:24に 行く ん です ね 。 で 、 自分 の 解釈 に 交 さ れ

1:45:28て 真実 は ない 単なる 僕 の 自分 の お 話 の 中 で

1:45:32常 に 時間 を 使い 続け てる 。 今 の 自分 の 解釈

1:45:35に 対し て 苛立ち が あっ て 、 今 の 自分 の 解釈

1:45:38に 対し て 何か そそう を 感じ て い たら この

1:45:41解釈 と 向き合わ ない 方 が いい です 。

1:45:42向き合う べき は 事実 です 。 事実 を 変え たら

1:45:45解釈 は た 。 今 皆 さん が この 場 で ね 、 1 年 後

1:45:48どんな 組織 を 作り たい です すかっ て いう

1:45:50解釈 感情 を ぶち負け まし た 。 じゃ 、 それ を

1:45:52達成 し てる 時 の 組織 構造 と は 仕組み と は

1:45:56人間 関係 と は この 事実 を ポスト に 記載 し て

1:45:59ください 。 これ が ネクスト アクション な ん

1:46:00です 。 宣言 し てる だけ で 盛り上がっ ちゃっ

1:46:03た の に 1 年 後 は その 状態 に なっ たら なんて

1:46:05幸せ な こと な ん だ と 思い ませ ん 。 な の で 、

1:46:07今 から やっ て いただき たい の は 、 ゴ路 を

1:46:09達成 す で 変革 す べき こと は 何 です か ? 何 を

1:46:13変革 し て いけ ば 現状 の 外側 の 解釈 感情 を

1:46:16獲得 する こと が でき ます か ? 何 を 変革 し て

1:46:19いけ ば 宣言 し た 会社 の 感情 を 得り ます

1:46:21かって いう こと を 是非 です ね 、 1人1人

1:46:24ホスト に 記載 し て て ください 。 今日 の ね 、

1:46:26この 1 日 が 確か に 楽しい 1 日 だっ た で

1:46:29終わる が 、 この 1 日 から 全て が 変わっ た に

1:46:32する か どっち か 明日 以降 に つなげ て いき

1:46:34たい の で 是非 材料 ください 。

1:46:36皆さんの仕用ください。じゃあ皆さん

1:46:385

1:46:38時間あっという間に終わってしまいました。チェックインがあればチェックアウト今日最受け受け取ったことは何ですか?

1:46:41[音楽]

1:46:46あの私が今日として感じたことはですね、まずあの適用課題。これをしっかり見てあの適切なゴールを設定すること。ま、これが非常に重要かなと思いました。

1:46:54で、あと今日の研修兵って

1:46:561

1:46:56番感じたのは、あの、こんなに、あの、日頃一緒に働いてる仲間でも知らないこと私いっぱいあったんだなって感じたので、こういうコミュニケーションをどんどん取れるような環境を作っていきたいなと思いました。本日ありがとうございました。

1:47:08本日の回であの、気づいたところとしましては変わりたくないっていうところかなって思っています。あの、現状、あの、日常生活もそうですし、その業務においても、あの、自分の中でここは変わりたくないなっていうことって非常にあったんじゃないかなと思ってます。

1:47:22あ 、 それ は なぜ か と 言う と 、 その ゴール

1:47:23設定 が しっかり と 定め られ て ない から と

1:47:26いう 風 に 思い まし た の で 、 あの 、 しっかり

1:47:28と ゴール 設定 を 、 あと 設け ながら はい 、

1:47:30あの 、 自分 も 変え て いく ん だっ て いう こと

1:47:32を 、 あの 、 今回 の 会 で 気づか せ て いただき

1:47:34まし た 。 ありがとう ござい まし た 。

1:47:38まず 気づい た の は 、 ま 、 いつ も あの 一緒 の

1:47:41空間 で 働い てる 方々 な の に 、 ま 、 あんまり

1:47:44コミュニケーション 取っ た こと も ない 方 も

1:47:47い て 、 ま 、 未だ みお さん いらっしゃっ たり

1:47:50だ と か 、 こんな に 面白い 人 たち が いる ん だ

1:47:52なっ て いう の を まず 気づい た の と 、 ま 、

1:47:55あと 個人 の 決め た こと と し て は ゴール 設定

1:47:58が なかなか でき ず に 、 ま 、 ちょっと

1:48:01チャット ット GPT と か と 一緒 に ゴール

1:48:04設定 を 決めよう と 決断 し まし た 。

1:48:07ありがとうございました。

1:48:11私 が 学ん だ こと と し て は 、 あの 、 私自身 が

1:48:14会見 し て しまっ た こと な ん です けど も 、

1:48:16反外 さん が うち の チーム の 目標 ゴール を

1:48:19発表 し て くれ た 時 に 満足 感 を 感じ て しまっ

1:48:22て 、 この 満足 感 を 味わっ て しまっ たら 次

1:48:27から の 明日 から の 今日 この 後 から の 報道 が

1:48:30鈍化 し て しまう ん じゃ ない かって いう

1:48:31ところ で 、 今 一度 締め直し て 行動 を 明日

1:48:34から 今日 この 後 すぐ 変え られる よう に 目標

1:48:38ゴール に 向かっ で 、 是非 やっ て いき ます 。

1:48:41皆 さん 我々 あの 現場 と 関わる 機会 が 非常 に

1:48:43多い の で 頭 の 中 で なん と なく 交代

1:48:46コミュニケーション だ と ネガティブ な

1:48:48コミュニケーション だっ たり 全身 だ と

1:48:50ポジティブ な もの 今 まで 感覚 で 伝え た

1:48:53ところ を ちょっと ロジカル に この 言葉 は

1:48:54使っ ちゃダめ だ よ と か こう いう 言葉 を 使っ

1:48:56て 全身コミュニケーション し て いこう と

1:48:58いう 伝える るっていうところ に 思活動 し て

1:49:02いき たい と 思い まし た 。 すい ませ ん 。 また

1:49:05以上 です 。 ありがとうございます。

1:49:08先ほど も やり取り し て て 、 あの 、 私 も 普段

1:49:11すごい 思い ます と か 、 おそらく と か そう

1:49:14いっ た 言葉 すごい 無 意識 レベル に 使っ てる

1:49:16なっ て いう の を 今 指摘 さ れ てる の に て 、

1:49:18もう 発見 し た ん です けれど も 、 なん か もう

1:49:201 つ 1 つ の やり取り が 今日 の 研修 で 自分 が

1:49:23普段 考え てる こと と か の 気づき を 得 てる

1:49:27なっ て いう の も あり まし て 、 ま 、 高い 目標

1:49:30設定 、 ゴール 設定 を 設定 する と それ に

1:49:33向かっ て の 、 ま 、 エネル ギーっ て いう か 、

1:49:35あの 、 前向き に

1:49:36動こうって思えるようなところもあ、そうだったんだっていうのを気づけることができたので、私もあのゴール設定に向かって日々あの仕事をや頑張っていきたいなと思います。

1:49:51進んでいきます。

1:49:52よし。

1:49:56あ、もう私も普段から口癖のように行っているすみませんをやめまして。

1:50:01もうありがとうございますね。

1:50:03よしが電してすませ。お、

1:50:08[音楽]

1:50:10ありがとうございます。今日 1

1:50:11番得た気づきは今までの自分がちょっと間違ってたなというこれ一言につきます。宣言なんですが、今日から、え、行動を変えていきます。以上ですよ。

1:50:25[拍手]

1:50:27宣言します。

1:50:30自分が明日からやはりあの日々仕事をの中での目標設定というのはあの自分が思い描く以上のものを常に設定していきます。え、これは、え、こ、これから自分のポリチとしてやっていきたいなと本当に今日の研究投資ました。本当にありがとうございます。はい。

1:50:48え、思うところいっぱいあってですね、ちょっともうあの感情がとめなく出てくるところもあるんですけども、何か難しいって思わないように、え、自分をコントロールというか、え、きたいなと思います。

1:51:04思いますか?

1:51:05戻してない。

1:51:06よし、行くぞ。もう全身だ。お前

1:51:12高いを設定していきます。もうこれは間違いなくやっていきます。

1:51:19最後 に 伝え たい こと が 、 あの 、 僕 自身 の

1:51:22ちょっと 人生 で 僕 25 歳 、 僕 今 30 歳 な ん

1:51:25です よ 。 5 年 前 何 かって 言う と 、 僕 配達 に

1:51:28し まし た 。 で 、 僕 は 、 あ 、 本当 に 今日 の

1:51:30この 理論 、 この 5 時間 で 伝える ことっ て

1:51:33本当 に 限り が ある ん です けど 、 たくさん

1:51:34まだ 理論 が あっ て 、 これ を ね 、 自分 に 適用

1:51:37し た 時 に 本当 に この 5 年間 で 5 年 前 の 自分

1:51:40で は 本当 に 想像 も しれ ない よう な 現実 が 目

1:51:42の 前 に 広がっ て て 、 ありがたい 公演 が

1:51:44たくさん こう どんどん 増え てっ て 、 で 、 今

1:51:46も なお どんどん どんどん 増え てっ て 本当 に

1:51:49なん だ 、 自分 自身 が いつ も 自分 で 諦め た ん

1:51:52だ なっ て 思っ た ん です よ 。 25 歳 。 あそこ

1:51:54まで の 人生 って 全く 自分 の 人生 信じ なかっ

1:51:57た の 。 今 の 現状 と か 過去 どんな 条件 で

1:52:00どんな ルール で どんな 人間 関係 でっ て いう

1:52:03前提 の 中 で いつ も 考え て た ん で 。 で も 高チ

1:52:06の 中 で もう 過去 は 未来 に 影響 を 与える こと

1:52:09が でき ない 。 今日 この 瞬間 から 未来 って

1:52:11一瞬 で 変れる 。 今日 この 瞬間 から 選択 を

1:52:13変えれ ば すぐ に 帰れる 。 今日 この 5 時間 で

1:52:17皆 さん もし か し たら いつ も と は 違う 選択 を

1:52:19し た か も しん ない 。 ディスカッション の 時

1:52:20に いつ も 使わ なかっ た 言葉 を いつ も し

1:52:24なかっ た 関わり 方 を メンバー に し と か

1:52:26すごい 小さい 選択 が もし か し たら 変わっ て

1:52:28で これ が です ね どんどん どんどん こう

1:52:30大きく なっ て く ん です よ ね 。 例えば すい

1:52:32ませ ん を やめる 。 すい ませ ん を 続け てる と

1:52:34相手 が 上 で 自分 が し た と か 自分 は 常に 悪い

1:52:37人 だ 。 どんどん 自分 を 肯定 でき なく なる ん

1:52:39です 。 で も その すい ませ ん を やめ

1:52:41るっていう 選択 を する だけ で も どんどん

1:52:43自分 に 自信 を 与え て くれる し どんどん 自分

1:52:45に 対し て の 肯定 感 を 与え て くれる ん です よ

1:52:46ね 。 言葉 1 個 で さっき も 言い まし た よ ね 。

1:52:49し ま すっ て 言葉 を 使う だけ で ちょっと

1:52:50やれる 気 に なっ て き まし た ね 。 本当 に 1区

1:52:53の 選択 だけ で も 人生 って 変わる し 自分 の

1:52:55あり 方 って 変わる し 適題 って 本当 に 解決

1:52:57する ん です 。 それ で どんどん 人生 が 変わっ

1:52:59てく し その 言葉 を 聞い てる 仲間 、 メンバー

1:53:02家族 の 方 と か 自分 が 変わっ たら どんどん

1:53:04周り が 変わっ て き ます 。 周り の 世界 が

1:53:06どんどん 変わっ て き ます 。 で 、 これ 本当 僕

1:53:08広げ て いき たい な と 思っ て て 、 この

1:53:10サポート 本当 に し て いき たい な 。 この 理論

1:53:11に 出会っ て なかっ た 山宮 現タ の 人生

1:53:14めっちゃ 怖い です 。 すごく 怖い 。 これ に

1:53:16出会え て なかっ たら 自分 って 本当 は どう

1:53:17なっ て た ん だろう 。 そもそも 皆 さん に

1:53:18出会い て ない し 、 この 場 を 提供 でき て

1:53:21なかっ た か も しん ない し 、 僕 と 一緒 に ここ

1:53:22まで ね 、 5 年間 一緒 に 走っ て き た その ね 、

1:53:25今 いる メンバー と も 出会え て なかっ た か も

1:53:26しん ない し 、 だ から いろんな ね 、 こう 自分

1:53:28の 人生 の 変化 が 誰 か の 人生 の 変化 に 与え て

1:53:31自分 の 成長 が 誰 か の 成長 に 対し て も に

1:53:34インパクト を 与え て るってことに 本当 に

1:53:35気づい ん です よ 。 あ 、 25 歳 の 時 自分 の

1:53:37言い 方 変え てかっ た 。 僕 の 人生 で は すごく

1:53:39思っ た 。 これ は 僕 の 解釈 です 。 原因 に 原則

1:53:41も なん で も ない 。 僕 の 解釈 実 は です ね 、

1:53:43この 5 時間 に 何に も 価値 ない です 。 5 時間

1:53:46一生 懸命 やっ た ん です けど 価値 0 す 。 じゃ

1:53:49この 5 時間 が 価値 に なっ てく 様 って の は

1:53:52何か と 言う と 明日 から の 現実 と 明日 から の

1:53:56この 現実 この 差分 が 価値 です 。 明日 から の

1:54:001 日 が 何に も 変わん なかっ たら 昨日 と 全く

1:54:03同じ 明日 が 続い て 明後日 が 続く ん だっ たら

1:54:06今日 の 5 時間 の 価値 は ない です 。 で も 今日

1:54:09この 5 時間 を 受け て もう 今日 この 瞬間 から

1:54:12あの ドア を 出 た 瞬間 から 何か 言葉 が 変わる

1:54:15。 姿勢 が 変わる 、 賛差 が 変わる 、 生き 方 が

1:54:18変わ るっていう 風 な もの を 作っ て いけ ば 1

1:54:20年 後 とんでも ない 価値 に なっ てる か も しれ

1:54:22ない し 、 10 年 後 も めちゃくちゃ な 価値 に

1:54:25なっ てる か も しれ ない 。 今日 の ね 、 この 5

1:54:26時間 を 本当 に 価値 に 変え て ほしい な と 。

1:54:29あと です ね 、 中井 さん 。 はい 。 もう 中井

1:54:32さん が 本当 に 今日 の ね 、 この 場 を 作る ため

1:54:34に も とにかく すごい 動い て くれ まし た 。 皆

1:54:37さん の ため に すごい すごい コミット でし た

1:54:39。 最初 から 是非 です ね 、 この 誰 か の 努力

1:54:42だっ たり と か 、 誰 か の この 行動 だっ たり と

1:54:45か 、 誰 か の 思い が あっ て この 場 が あっ て

1:54:47時間 も かかっ て ます し 、 いろんな かかっ て

1:54:49ます 。 こう 2 ヶ月 前 から 今日 の 準備 し てる

1:54:51方 も なん すごく いる と 思う ん です よ ね 。

1:54:53なん で その 方 たち の 思い を ちゃんと

1:54:54組み取っ て 彼 の ため に も なん か それ を ね 、

1:54:56現実 に し て 欲しい なっ て 本当 に 思い ます 。

1:54:58意味 ない もの に し ない よう に し て ほしい な

1:55:00。 本当 に これ を ね 、 みんな で 作っ て いき

1:55:02たい なっ て 僕 自身 本当 に 思っ て ます ん で 、

1:55:04全て の 人 に 可能 性 が ある 理念 を 僕 たち 設定

1:55:06し ます 。 え 、 それ を 証明 し て いき たい なっ

1:55:08て 僕 たち の 言っ 方 で も 、 そして 皆 さん の

1:55:10人生 を 通し て 、 明日 から の 人生 に 是非

1:55:13つなげ て 人生 って 人 と し て の 生き 方 が 変わ

1:55:16るって 書い て 人生 が 変わる ん で 是非 生き 方

1:55:18変え てっ て 最高 の です ね 、 1 年 後 で 宣言 し

1:55:21た 理想 の ね 、 未来 を ね 、 一緒 に ケツ に 達成

1:55:24し て いき ましょう 。 そんな 感じ で 皆 さん

1:55:26今日 は 5 時間 ありがとう ござい まし た 。

1:55:27ありがとう ござい まし た

1:55:32[拍手]

1:55:35皆 さん お疲れ 様 でし た 。 お 願い し ます 。

1:55:38宣言します。

1:55:43まず本当に今おっしゃったようにたった

1:55:461

1:55:47人の思いと行動力が硬直化した保守的などこも動かしました。中井さんに今一度拍手を。

1:55:50[音楽]

1:55:58[拍手]

1:56:01我々 どこ も を 変える 力 と きっかけ に なる

1:56:06可能 性 を 十分 秘め た 場 だ と 思っ てる の で 、

1:56:10今日 が 全員 の 人生 の ターニング ポイント に

1:56:13なっ た ん じゃ ない か な と 。 僕 は 皆 さん に

1:56:15今日 残下げ しか ない な と 思っ て 振り返っ て

1:56:18聞い て まし た 。 宣言 を する と 1人1人 を

1:56:21信じ きる どこ まで も これ を 皆 さん に 宣言 し

1:56:25たい と 思い ます 。 僕 やっぱり 両販 出身 だ

1:56:28から なん か ね 、 皆 さん の やる こと に 心配 と

1:56:32言い つつ ブレーキ を かけ て た な と 。 な の で

1:56:34WBC の 栗山 監督 を ちょっと 思い出し た ん

1:56:38です ね 。 やっぱり 信じ き るって 大事 だ な と

1:56:40。 どこ まで も 信じ きる 。 それ を 皆 さん に

1:56:43宣言 を し て 、 もう 全て は 私 が 背負 ん で

1:56:48信じきる 組織 を 全員 で 今日 たった 今 の 瞬間

1:56:52から 作っ て き ましょう 。 どう も ありがとう

1:56:54ござい まし た 。

1:57:02いや、全く想像しないこう異次元の

1:57:065 時間でして

1:57:07はい。

1:57:08それと同時にこう僕組織長なんでもうただただ残例えばこう部下からあれをやりたいこれをやりたいと言っても

1:57:17絶対脳は言わないっていう風に気をつけてるんですけどでもこれをやったらああなるよこうなるよって全部先を見通して全部自分自身がそれを語ってしまう

1:57:29そうすると部下があそうならやめた方がいいっすねとかこうした方がいいすねっていつ間かもう歩く道と

1:57:37を全部自分が決めて言った通りにやれって言ったことに結果なってたんだろうな。それがさっき僕が言ったもう信じきる。

1:57:471 人 1

1:57:47人の自分がやりたいこととかあるいは考えてることとか悩んでることとかを全部僕がきちんと知るところから始まるんじゃないかなと思って。

1:58:00もう簡単に言うと継長力はい。

1:58:03僕喋るの 9 で聞くの 1

1:58:05ぐらいなんですけど、下手したら 99 対 1

1:58:07ぐらいなんですけど、それ逆にしようとしては

1:58:10もう継承力磨かないと僕が喋らずに

1:58:139 聞いて 1

1:58:15答えるぐらいのバランスに変えないと信じきるって言ってもただ信じきる何を信じきるんだろうってなくなっちゃうんでその軽調磨がいてもう

1:58:289

1:58:28割効くそういう感じに変えようという風にこれま

1:58:33新たな宣言かもしれないですけど、そういう風にしたいなと。人が好き、

1:58:38人で悩み、

1:58:40人で

1:58:41ことをなす。

1:58:42お、

1:58:43あの、どこも変えれば日本変わる。

1:58:45よし。

1:58:46日本変れば世界変わる。

1:58:47よし。

1:58:48ここが世界を変える今日

1:58:511 番大きな第 1 歩。 1

1:58:53年後またこの場で同じメンバーでこの場でこの形をもう

1:59:001 回再現しましょう。

1:59:02[拍手]

1:59:04素晴らしい。

1:59:10こんな明るい表情をするんだっていうのが、あの、今まで見たことない顔を見れて、あとはその発言、皆の発言するとこ見ててもこんなことをやっぱみんな思ってくれてたんだっていう、あの、その本当嬉しい思いが、あの、本当にずっと収支続いてたなていうところでした。この組織だったらやれるなっていうのを、あの、今回本当に感じました。本当にありがとうございました。

1:59:30はい。 終わり まし た 。 いや 、 もう ね 、 あの

1:59:34ね 、 5 時間 の あの 研修 が 終わっ て 、 ま 、

1:59:37そもそも です ね 、 もう 今日 の 研修 の ため に

1:59:40もう 2 ヶ月 前 から 、 ま 、 ずっと あの 、 準備

1:59:42し て くださっ て 、 で 、 本当 に こう 4 回

1:59:44ぐらい 打ち合わせ し たり と か 下見 行っ たり

1:59:46と か 本当 に こう いろんな 方 の 協力 が あっ て

1:59:49、 やっと 今日 が 現 で その 中 で ね 、 いろんな

1:59:52人 と 話し た ん です けど 、 正直想像 はか に

1:59:55超える バレ し て やばい です みたい な 感じ で

2:00:00どこ も さん と 自ら が すごい 繋がっ た 感じ が

2:00:03し て 、 で 、 最後 の あの 渾新 会 も みんな 変え

2:00:05て いき たい ん です 意思 が めちゃくちゃ 出 て

2:00:07100 点 満点 の 1 日 だっ て ね 、 過去 最高 の

2:00:10時間 だっ た ん じゃ ない か と 、 ま 、 すごい

2:00:12思い ます 。 まあ 、 で も 今日 って 本当 に 価値

2:00:14なく て 、 ま 、 これ を 今日 やっ た こと を

2:00:16いかに 現実 に 書い て いく かって いう の が 、

2:00:19ま 、 真 の る価値 だ と 思う ん で 、 引き続き ね

2:00:20、 あの 、 これ から どこ も さん と どんなかり

2:00:22に なっ て いく かかって の は これ から 議論 し

2:00:24て 検討 し て 、 ま 、 実際 に やっ てく と 長い お

2:00:26付き合い に なる ん じゃ ない か な と 思っ てる

2:00:28ん で 、 ま 、 その 様子 も 今後 配信 し てけ たら

2:00:31いい な と 思っ て ます 。 今日 この 時点 で

2:00:33YouTube に あげる か どう かって いう

2:00:34の も まだ 臨 中 です 。 で 、 これ が 出 て

2:00:37るってことは それ が ね 本当 に いろんな 方 の

2:00:39協力 が あっ て 出 て ます し 、 本当 に

2:00:41コーチング 業界 に とっ て すごい ね 、 歴史 的

2:00:43瞬間 な ん です よ 。 僕 自身 も 5 年 前 配達 員

2:00:45から この 量 に 出会っ て 本当 に 人生 が 変わっ

2:00:46て それ を です ね 、 本当 に 今 多く の 方 たち に

2:00:49し て もらっ て 、 で 、 今 こう いっ た ビッグ

2:00:52カンパニー から ご 依頼 いただい て 実際 に

2:00:53提供 し て 、 で 、 今 も 本当 に いろんな ビッグ

2:00:55カンパニー が 来 て て どんどん どんどん ね 、

2:00:57これ が ね 、 広がっ て いく 。 まさに その 瞬間

2:00:59だ と 思う ん です よ ね 。 株式会社 ゴルビー

2:01:00から 今 自ら に 変わっ て 創業 の 第 1 フェーズ

2:01:03から 本当 に こう 自ら に リブランニング し て

2:01:05第 2 創業 フェーズ 始まっ て こっ から が ね 僕

2:01:08たち は ねく わけ です 。 本当 の 僕 たち の 真 の

2:01:12姿 を 見し て いける と 思う ん で チェック し て

2:01:14欲しい な と 思い ます 。 で 今日 の 場 を 見 て

2:01:17です ね 、 本当 に 何か 興味 ある な と か なんか

2:01:21こ れって 自社 に 行か せ ない か な 、 電職 に

2:01:22行か せ ない かなっ て 少し で 思っ たら 必ず

2:01:25連絡 ください 。 絶対 お 願い し ます 。 概要 欄

2:01:27の 申し込み フォーム 貼っ とく の で 是非 です

2:01:29ね 、 1mm で も 興味 が あっ たら まず は 無料

2:01:32面談 が あり ます ん で 、 そこ に 進ん で

2:01:34いただき たい な と 思い ます 。 そんな 感じ で

2:01:36本当 に 僕 に とっ て は 結構 忘れ られ ない 1 日

2:01:38に なっ た と いう か 歴史 的 瞬間 って いう か 、

2:01:41ま 、 そんな あの 1 日 を 作れ た の で 本当 に

2:01:44満足 です 。 で も 明日 から また ゴール に 対し

2:01:47て あの 全力 で ね 生き て いき たい な と 思っ て

2:01:49ます 。 じゃ 、 そんな 感じ で 皆 さん 最後 まで

2:01:51ご 視聴 いただき ありがとう ござい まし た 。

2:01:52また 次回 の 動画 で お 会い し ましょう 。

2:01:56[音楽]

2:02:48です 。

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