Full transcript
0:01ま 、 本人 が 今 思っ てる もの より も より 高い
0:04ところ で キャリア を 考え て いる よう な 将来
0:06像 設計 に [音楽] し て い ます 。
0:14やっぱ 1 番 仕事 に 対し て の 熱量 が 高い 方 だ
0:17なっ て いう 風 に 本当 に 社会人 と し て 憧れる
0:20人 だ な と 思っ て ます 。
0:21学生さんに対して向き合っている姿勢っていうのは実際に学生の方に価値が届いてるなっていうところを感じるの。
0:32皆さんこんにちは。株式会社朝人事部新卒の高木つと申します。え、本日は私の
0:37[音楽]
0:401
0:40日に密着をしていただいております。是非最後までご覧ください。本編に入る前に我々株式会社員では一緒に働いてくれる仲間を募集しております。
0:41[音楽]
0:47[音楽]
0:51是非 関心 の ある 方 が いらっしゃい まし たら
0:54こちら も クリック お 願い いたし ます 。
0:57それ で は どうぞ 。 仕事リーチバイ
1:00ビズリーチ 。
1:04ビズリーチ の 提供 で お 送り し ます 。
1:17おはようござい ます 。 株式会社 朝井 の 孝木
1:19です 。
1:20浅員で働かれてどれぐらいになるんですか?
1:23入社をして 7
1:23年目になってます。会社が立ち上がってから創業の
1:275
1:27人目で入社をしてます。ほぼ創業メンバーです。
1:29あ、そうなんですね。なんか朝のルーティンとかはあるんですか?
1:33学生の方との面談だったり面接が非常に多いので、
1:38まあ大体息のタイミングで
1:391
1:40日のスケジュールの管理だったりとか、今日どういうことするかなっていうのを想像していきながら出社することが多いです。
1:52こフリーアドレスみたいな感じですか?
1:53そうですね。ここですね。
1:58なんか普段持ち歩いてるものとかあるんですか?
2:01普段はそんなに持ち歩くものはなくて
2:04PC
2:04と車用のスマートフォンとカードキー基本この
2:083 つだ。
2:10株式会社朝員は
2:1320 代から 30
2:14代の若手ハイエンド向けのキャリア支援企業。
2:191 人 1
2:19人の価値観を軸に中期のキャリア形成のサポートを目指しています。
2:25高木さんの仕事としてはどんなお仕事をされてるんですか?
2:28私の業務としては自社の新卒の、え、責任者として、ま、就職活動されてる学生の方と面接面談をして、
2:33[音楽]
2:372 発卒に関しては 50
2:39名を目標にしているので、ま、そこに向けてメンバーと一生懸命面接面談をしてます。
2:45[音楽]
2:47ま、若くしてもう責任者に、
2:50ま、 30
2:50中盤です、実際はま、新卒の就職活動って学生の方からすると
2:51[笑い]
2:57[音楽] 1
2:58番最初に社会人の方とお会いするタイミングだと思ってるので、ただ普段から面接とか面談をするだけではなくて、学生
3:04[音楽]
3:051
3:05人に対してキャリアを考えていけるようなコンテンツとかイベントのご招待だったりとかキャリアプランっていうのをお渡しするような機会を先行中に設けています。
3:11[音楽]
3:15ちなみに朝はどんな仕事をされることが多ですか?
3:18朝は新卒対チームがあるので面接会への申し送りだったりとか面接感に学生の情報を伝えるようなミーティングっていうのをしています。
3:21[音楽]
3:27[音楽]
3:28一例 先行 を 通過 を し た 学生 の 方 に 対し て
3:32これ から 任 先行 が ある の で [音楽]
3:34任先行 の タイミング で どう いっ た こと を
3:37伝え て 欲しい と か ま 、 面接 感 に 向け て どう
3:40いっ た 観点 を 見 て ほしい の か ま こう いっ た
3:43こと を 伝え て いく よう な こと を みんな で 、
3:45え 、 ミーティング を し て ます 。
3:53面談 と か面接 の メモ と か が あっ たら 出し て
3:55もらっ て も いい ?
3:56はい
3:58。
3:58今の就活の軸とかあと将来どういうことしていきたいとかその辺は今どういう風に本人は考えてくれてるのかな?
3:59[音楽]
4:04[音楽]
4:061
4:07つが若手から再件を持って働いていきたいっていうお考えと
4:09[音楽]
4:122
4:12つ目が仕事を通して、ま、生涯やりがいを感じていきたいっていう
4:15[音楽]
4:162 つの事故を大事にしてらっしゃります。
4:18うん。うん。
4:24ま、この方については小学校から大学まで同じ部活動とかサークル活動を続けている方なので、継続してできるっていうのは本にとって強みだろうなと思ってますし、ま、死体性だったりとか、ま、勇気だったりそういったことは見つけられるのかなと思ってます。
4:32[音楽]
4:39[音楽]
4:49校舎 だ と 一例 面接 の 前 に キャリア 面談 って
4:52いう の を さ せ て [音楽] いただい て まし て
4:53、 で 、 この キャリア 面談 中 に その 学生 の
4:56将来 像 だっ たり と か 本人 の 強み と か
5:00キャリア に おけ る [音楽] 意識 する べき 点
5:01って いう の を 整理 を し た 上 で キャリア
5:03プラン トっ て いう の を 作っ て ます 。 やっぱ
5:05キャリア に とっ て いい 時間 に [音楽] し て
5:06いただき たい な と 思っ て は いる の で 、 ま 、
5:08それ を 必ず 先行 の 前 だっ たり 、 また 先行 の
5:11途中 に 設ける よう に し て い ます 。
5:17やっぱ 1
5:18番仕事に対しての熱量が高い方だなっていう風に思っています。長期的な自分の目標とそれを実現するための戦略を持ちながら日々埋されてる方だなっていう印象です。
5:30どうはどうでした?
5:31普段は私自身がこう担当させていただいてる学生さんをどう支援していくとかどんな話をしたらいいかっていうのを相談した時にま、どれだけ忙しいタイミングでも真摯に答えてくれる方本当に社会人として憧れる人だなと思ってます。
5:45この後の予定、ま、
5:46この後は学生の方との、え、面談をしていきます。
5:47[音楽]
5:58よろしくお願いします。今日はこれから
6:021
6:02時先行ではあるんですけども、その前にこのキャリアンシーっていうのを共有できればなとに思ってます。
6:09朝員 の 先行 に 関係 なく 是非 この キャリア
6:12プラン トっ て いう の は これ から の キャリア
6:14の ため に 役立て て 欲しい な と 思っ て ます 。
6:16これ 実際 に 使わ れ てる キャリアプラン
6:18シート 項目 と し て どんな 項目 が 本人 の 将来
6:22像 と いう の を 1番 戦闘 に 書く よう に し て い
6:25ます 。 で 、 この 将来 像 を 実現 する 上 で 必要
6:29な 経験 と か スキ ルっ て いう の を 書い て あっ
6:31て 、 その 中 で も キャリア の 方針 、 [音楽]
6:33プラン A 、 プラン B 、 プラン C と いう 形 で
6:36企業 規模 だっ たり と か どう いう 仕事
6:38[音楽] を すれ ば 良い の かって いう こと を
6:40まとめ てる 内容 に なっ て い ます 。 もちろん
6:43この プラン だけ で は [音楽] なく て 、
6:44いろんな やり 方 が ある と 思う ん です 。 実現
6:47度合 みたい な ところ で 3 つ ぐらい の プラン
6:50を ご 容量 し てる 形 に なり ます 。 ま 、 本人 が
6:53今 思っ てる もの より も より 高い ところ で
6:56キャリア を 考え て いける よう な 将来 像 設計
6:58に し て い ます 。
7:10なんか面談の時に心がけていることとか気をつけてることとかってなんかありますか?
7:15できる限り学生の等身台の気持ちを引き出せないかなっていう風に考えているので距離感だったりとか話し方っていうのは普段の面接感柔らかさだったりとか学生から新味さを感じられるようなコミュニケーションをしていきたいなというのが
7:25[音楽]
7:29[音楽]
7:311 つあるのともう 1
7:33つはやっぱりキャリアについて考える機会にしてただきたいなと思っているのでこういう場所であれば自分は価値を発揮できそ
7:39と か 活躍 できる 可能 性 が ある ん じゃ ない か
7:42なっ て いう ところ は 私 の 方 から は 意識 的 に
7:44話 を し て い ます 。
7:52最初のビジョンに共感をしてくれてるのかっていうことはすごく大事にしてい、
7:57ま、当社だと個性可能性を発揮するサポートを担うというコーブレードビジョンがあるんですが、ま、新卒で入ってきたからこそ全車自体の基準を高めていってほしいなと思っているので会社の目指してる方向性に
7:58[音楽]
8:04[音楽]
8:101 人
8:111人が共感できてるのかっていうのはすごく大事にしていますと。
8:15もう 1 つ は やっぱ 本人 1人1人 が この 会社
8:18の 多様 な ポジション で 活躍 できる の か なっ
8:21て いう の は すごく 見 て い て 、 例えば 成長
8:24環境 って いう の は 朝 の 中 で それ が 叶え
8:27られる 環境 な の か と か 本人 が 持っ てる 強み
8:30と いう の は この 会社 の 中 で それ が 発揮
8:33できる ポジション が ある の か そう いっ た
8:35こと は 面接 の 中 で しっかり 見 て いき たい な
8:37と 思っ て ます 。 この後の予定としては
8:40この後は新卒のメンバーとのワンオワンをしていきたいなと思って
8:51ワンワではちなみにどんなことを話されるんですか?
8:53はい。 ま 、 今 から 話し て いく メンバー は
8:5625 卒 の 安倍 と いう メンバー [音楽] と 話
8:59を し て いく ん です けど 、 今 彼 自身 は 元々
9:02転職 エージェント を し て い て [音楽] 、 で
9:04、 今年 から 新卒 支援 事業 部 で こう 学生 の 方
9:07の 支援 を し て いる の で 、 ま 、 キャレ が
9:10変わっ た タイ ミン グっ て いう ところ で
9:11[音楽] それ に つい て キャレ の 方向 性 だっ
9:13たり と か 意識 を し て 欲しい な と いう こと を
9:15伝え られ たら な と 思っ ます 。
9:24せっかくだったらワンワの中で聞きたいなということとかキャリアの今前半の中で質問していきたいなとか気になってることってある?それでいいとそもそも
9:333
9:33期生っていう後輩になる子たちに対してどういう期待をしてあげるのがいいのかっていう
9:33[音楽]
9:37すごく思うなっていうところでうん。
9:48高木さんはどんな方ですか?
9:50高さんは、ま、優しくもすごく厳しい方だなという風に思っていて、ま、それこそ自分自身が置いた目標に対してちゃんとポイントメイトができていないっていうところに関してはちゃんと指摘をいただけるっていうところはいい厳しさだなという風に思います。実際にそこに対してキャリアが進んでいるなっていうところに対してはすごく肯程的に捉えてくれてる感覚があるのでそこはすごく嬉しいところかなと思ってます。
10:11仕事に向き合う姿勢とかこういうところすごいなっていうところてどっかありますか?
10:15日々のキャッチアップの姿勢であったりとかあとはそれこそ実際に学生さんに対して向き合っている姿勢っていうのは実際に学生の方に価値が届いてるなっていうところを感じるのでそこは自分自身が負けられないなという風に思うと同時にちゃんと目標としておきたいなという風に思っています。今からは、え、奥村っていう朝の
10:35[音楽] 3
10:35期生力のメンバーとして社をしていただきます。
10:44実際やってみた感だったりとか、ここはやっぱもっとこう改善しなきゃならないなと思ってる部分はどういうところなの?
10:52そうですね。
10:52それこそマーケティングっていうのは本当に世の中の新卒での就職活動する中で
10:591 人 1
10:59人がどういうような課題を持っていて、どういうような内面目を抱えているのか、どういう風にあのアプローチできるかっていうのをこう考えるっていうところがまだまだこう自分は学びに行かなければいいなっていうので、ま、そこはこう課題としてうん。
11:10[音楽]
11:20普段 の 時 は あの なんて 言う ん でしょう ?
11:22すごく 自しみ やすく て 本当 に こう 何 で も
11:25質問 に 答え て くださる 感じ で お 忙しい 中 で
11:28も ま 自分 が こう 質問 し たり と か する 時間 も
11:31あっ た ん です けど そう いっ た 意味 で こう
11:33すごく こう 頼り に なる 方 だ な と 思い ます し
11:37学生 が どう いう 風 な あの 気持ち だっ たり と
11:39か どう いう こと を 考え て いる の かって いう
11:41の を こう ま 仮説 立て て あの 色々 採用 設計 さ
11:45れ て いく と 思う ん です けど ま それ
11:47に対する考え方っていうのがやっぱりこう自分には知らないようなあのことだったりとかそれこそろんな視点だったりとかをお話してくださって赤木さんで学べることっていうのはすごくたくさんあるのでこれからもどんどんこう質問しにって吸収したいなという
11:50[音楽]
12:04結構もう午後入ってますけどお昼ご飯とかでもさえてるんですか?
12:09お昼ご飯は食べれる時もありますし食べない時もあるなっていう形ですね。
12:10[音楽]
12:13そうなんです。 学生 の 方 の 面談 だっ たり 、
12:17私自身 が 1 先行 と か 2 [音楽] 先行 やっ
12:20てる こと が 多い の と チーム の ミーティング
12:22が 重なっ たり と か する と なかなか まとまっ
12:25た 時間 と か 難しい 可能 性 [音楽] も あり
12:27ます 。
12:33私自身 は 元々 新卒 で 野村 証券 って いう 金融
12:37機関 から キャリア を スタート し て ます 。 丸
12:391 [音楽] 年勤めて 2
12:40年目の早いタイミング転職活動して当初社に入社をしてます。サ
12:45員さんにあの転職しようと思った理由はなんかあったんですか?
12:48この人材業界っていうのを見ていく中で当社のビジョンだったりまた支援のスタイルにすごく共感できたというのが大きい理由です。
12:50[音楽]
12:56[音楽]
12:57アサイン の 支援 スタイ ルっ て その 目 の 前 で
13:00なく 中長 期 で キャリア を サポート [音楽]
13:02する て いう コンセプト が あっ て 実際 自分 が
13:05たまたま 当社 の エージェント と お 会い する
13:07こと が あっ て 実際 今 伝え た よう な 支援
13:10スタイ ルっ て いう ところ を 私自身 が 顧客 と
13:12し て [音楽] 体験 でき たって いう ところ が
13:141 つ 決め て に なっ た と 思い ます 。 で 、 もう
13:171 つ は 創業 機 の 5 人 目 の 社員 ンっ て いう
13:20[音楽] ところ に 引か れ て 入社 を し て い
13:21ます 。 ま 、 これ から 会社 拡大 を し て いく 中
13:25で 、 ま 、 大変 だっ たり と か 苦労 も 多い か も
13:28しん [音楽]ない です が 、 ま 、 その 分 自分
13:29が 会社 を 作っ てっ たり と か やりが に 感じる
13:32こと も 非常 に 多い ん じゃ ない か な と いう 風
13:33に 思っ て い た の で 、 [音楽] その 出発点 を
13:35担 目 って いう ところ が 私自身 会社 で 大きな
13:39成長 を できる と 思っ た ん で 、 飛び込ん だ と
13:41いう 経緯 に なり ます 。
13:47やっぱり 人事 って 新卒 採用 に おい て は 1番
13:50最初 の 出会う 出発 点 だ と 思っ て いる の で
13:54私自身 の 発言 と か 私自身 が 会社 [音楽] に
13:57つい て の 説明 と いう の が その 学生 から し た
14:00時 に 朝 の 理解 に なっ て しまう と 思っ て いる
14:03の で そこ は かなり 気 を つけ たり と か 当社 と
14:06し て 実現 を し て いき た いっ て いう ところ
14:08から ぶれ ない よう な 話し 方 を し て いく こと
14:10は 意識 を し て ます し [音楽] すごく 大変 な
14:12部分 か な と 思っ て ます 。
14:22次は何の面談ですか?
14:25次は、え、新卒太陽チームのメンバーとのミーティングになっていて、ま、彼自身元々前の会社が東京会場日火災保険でキャリアをスタートしていて、転職をして朝に入社をしてくれたメンバーなんですが、直近で新卒に参加をした形だったりするので、ま、そこについて釣り合わせだったりとか、ま、新
14:27[音楽]
14:33[音楽]
14:45[音楽]
14:47採用としての目的を伝える場になっています。これまでこう転職エージェントをやってきているから、ま、新卒のチームに入ってまだ間もないとは思うんだけど、実際入ってみると
14:59[音楽]
15:02うん。そうですね。 なんか 1
15:04番感じたのがこうエージェントやってる時よりもよりこう会社の、え、真ん中の課題に対して考えるやったりだとか、
15:13やっぱりこうエージェントじゃ見えなかった会社がこうどのような方向で進んでいくのかとか、その辺りのこう責任感みたいなところは
15:20よりこう真なっていう感じはしてます。
15:23うん。うん。
15:25こうワンオンワンする時に心がけてる人みたいなのありますか?
15:29ま、僕目線で話していくよりかはしっかり各メンバーが何に課題感を感じてるのかとかをちゃんと耳を傾けて聞いてあげたいなと思っていて、で、それをしっかり理解をした上でこういうことがいいんじゃないかとか、こういう方針で話せばいいと思うよとか、こういうトレーニングとかこういう練習をすればいいっていうことは伝えられたらなと思ってます。
15:58普段ちなみになんか仕事以外の話だと何の話するんですか?
16:02仕事以外の話はなんかいや仕事の話しかしない。はい。
16:06[笑い]
16:08でも一緒にご飯食べに行ったり
16:09はい。行きますに行くんですけど。
16:10[音楽]
16:12い、じゃあ飲みに行ったりみたいにする時も基本相談ベースみたいな、
16:16ま、相談することが多い。
16:17そうですね。相談させていただきます。
16:20そんなに酔っ払ってる姿は見たことないなと思うので。
16:23あ、そうなんですか。
16:23はい。
16:24お酒飲んでも
16:25お酒飲んでも暑いなって思いますね。
16:27暑いんですね。結構語るタイプというか
16:31[笑い]
16:33まあまあ語るタイプではあると思いますね。
16:35そう。はい。
16:42車内でイベントとかあるんですか?
16:44あ、車内はあの部活があって
16:47へえ。 へえ。
16:48バスケ部私所属してるんですよ。
16:50ああ、そうなんですね。
16:51今会社だとバスケットボール部とフットサル部と高乱部、あとハイキング登山部です。
17:00へえ。
17:01などがあるので私未経験なんですけどバスケブには混ぜてもらっていて、ま、新卒のメンバーとかと脇あいとさせてもらってます。
17:03[音楽]
17:15高木 さん は 、 え 、 背中 で 、 え 、 引っ張っ て
17:19いく よう な タイプ だ な と 思っ て い ます し
17:20[音楽] 、 その 中 で も 誰 より も 熱量 高く
17:24後ろ向き な こと は 一切 言わ ない 方 だ な と
17:26思っ て ます 。 あと は 実際 に 、 え 、 高木 さん
17:29が 面談 を し て いる 、 面接 を し て いる 方たち
17:32の ところ の [音楽] 姿 を 見 て いる と 、 学生
17:35様 それぞれ に 対し て 熱い 思い を 伝え て いる
17:37なっ て いう ところ は すごい 感じ て い て 、
17:39本当 に こう 誰 か の ため に で あっ たり 、 会社
17:42の ため にって いう ところ は すごく 強く 熱量
17:45が 高い な と いう ところ を 感じ ます ね 。
17:52ま 、 学生 から の 印象 だっ たり と か イメー
17:56ジっ て いう ところ が 徐々 に つい [音楽] て
17:58き てる 瞬間 だっ たり と か 感じる と やりがい
18:00に なる こと が 多い と 思っ て ます 。 特に私 の
18:03場合 は 新卒 の 一期 性 タイミング から
18:05スタート を し て ます し 、 ま 、 もっと 言う と
18:07創業 の 5 人 目 って いう 本当 に 世の中 の 方 が
18:11この 会社 を 知ら な いっ て いう ところ から
18:12スタート を し て いる の と 企画 を する と 今 の
18:15取り組み と か で サイン さん の CM を 見 て
18:18くれ た と か 、 当社 の 、 え 、 広告 を 見 たり と
18:21か 過去 、 ま 、 当社 の 、 え 、 支援 を 受け た 方
18:24の 後輩 で ある と か 、 ま 、 そう いっ た 話 を 聞
18:26くっ て いう と 、 ま 、 徐々 に この 会社 自体 が
18:28お 客 の 中 で も 広がっ てる な と 思う の で 、 ま
18:31、 自分 が
18:32昔からこそ会社が大きくなってく、拡大していくことに対するやりがいだったりとか嬉しさとすごくあります。
18:36[音楽]
18:40鍵のない扉が
18:44私にとって仕事っていうのは、ま、自分が、ま、何者かになっていく上でやっぱり欠かせないものなんじゃないかなと思っていて、ま、仕事を通じて人格だったり考え方って形成されてくると思ってますし、私自身も今
18:45[音楽]
18:53[音楽]
19:0130
19:01代ではありますけど、ま、まだまだ自分はできるんじゃないかなとか、ま、これからミッションだったりとか会社として役割がたい
19:10も、ま、柔軟に対応していきたいなと思ってますし、ま、その都その都度、ま、自分がしっかり価値を発揮して開始貢献できればなという風に思ってます。
19:13[音楽]
19:19今日はもうこれでおしまいですか?
19:21今日これでおしまいです。
19:22帰りはどうされるんですか?
19:23ちょっと早めに終わるんで、ま、家族としっかり時間過ごそうかなと思ってます。日に
19:23[音楽]
19:34お疲れ様でした。
19:35お疲れ様でした。
19:36今日は 1 日ありがとうございました。
19:37ありがとうございました。
19:39では失礼します。
19:48[音楽]
19:54[音楽]